回到辦公室的楊若謙一下竄到椅子上，神情恍惚。

  “不對，這個采訪團隊十分不對！”楊總此時隻覺得大敵當頭，家一般的公司此時竟然處處有著危機。

  為了八萬八的紅包，把這麽一個可怕的存在引入公司內部，這個決定是否正確？
  段潤和他的團隊采訪楊若謙的時候，他還可以控制自己實話實話，以應對那些殺機四伏的問題。

  可公司裡那些員工，可一個兩個都是胡言亂語的高手，他們會怎麽回答采訪，用腳都能想得出來！
  主要是一開始楊若謙覺得采訪而已，問個問題鬧不出么蛾子。

  可誰知道，段潤當場給他表演了一段指鹿為馬，無論說什麽做什麽，甚至一言不發，他都可以按他自己的想法洋洋灑灑寫一大堆新聞稿！
  公司裡本來就有一大群害群之馬，再加上段潤這個外敵，裡應外合，楊若謙有很大概率要遭重。

  楊若謙緊急給公司裡目前最值得信任的人發了條微信：“常女俠，江湖救急！”

  常芷晴很快就回復道：“怎麽了？采訪出什麽問題了嗎？”

  楊若謙此時沒時間多解釋，只能道：“你幫我打聽一下，采訪團隊都打算采訪哪些人，打算問什麽問題。”

  聊天框那邊頓時便沒了消息。

  幾分鍾之後，常芷晴才發來一段語音。

  “他們現在在采訪保安大爺，問的都是一些很基礎的問題，就像公司待遇，工作環境之類的，沒啥大事。”

  “不過我問了他們之後的采訪計劃，他們應該是要分為幾個不同的領域去采訪，包括我們公司的高管、基層員工、主播還有藝人。很可惜，我不在采訪名單列表裡面。”

  聽完常芷晴的話，楊若謙止不住的松了口氣。

  還好段潤大意了，沒有乘勝追擊，先采訪的是破壞性不大的保安大爺。

  要是換個人，楊若謙未必還能有制定防守計劃的空間。

  楊若謙又問道：“具體人員名單呢？能知道嗎？”

  常芷晴這次直接發了文字配一張圖過來：“高管中他們打算采訪邵一奇和翁子琴，主播打算采訪冠軍選手阮敏兒，藝人打算采訪商淺予……基層員工，就是隨機采訪了，沒有名單。”

  聽完這一串名字，楊若謙眼前一黑。

  該死的段潤，你是真能選人啊！
  選的全都是這些最難對付的刺頭級人物！
  你讓邵一奇接受采訪，到時候怕是直接出采訪事故了。

  而且最恐怖的是，這些人要麽是楊若謙計劃的忠實執行者，要麽是被楊若謙從溝裡撈出來最後成功的人。

  這些人在采訪的時候會如何口吐狂言，想都想象的到。

  最後出來的類記錄片會是怎麽樣？
  “不行，不能讓這個采訪計劃按部就班的進行下去，必須進行干擾。”

  楊若謙深吸一口氣，給常芷晴發了最後一條消息：“傳我旨意，讓采訪列表上的所有人都來我辦公室一趟，我有重要會議，刻不容緩！”

  常芷晴不大會干擾楊若謙的決策，只是好奇的問了一句：“那采訪那邊的事情怎麽辦？”

  “簡單，讓他們去采訪樓下的火花唱片公司。”楊若謙輕描淡寫的說道。

  這就是楊總想出來的對策。

  現在集團總部這邊員工們的腦補已經過於熟練，所有人對自己的各種離譜操作都不會有任何異議，屬於是冥頑不靈的守舊派。

  但是火花唱片公司才剛剛被並購成為集團的子公司，裡面的員工對楊若謙這個人，對巋光集團這個爛攤子基本就處於一個聽說過的狀態。

  采訪他們，能更加公正客觀，而不是像集團總部員工一樣只會一個勁尬吹。

  想了想，楊若謙又補充道：“對了，告訴他們火花唱片公司那有一個叫付應祥的基層員工，讓段潤重點采訪。”

  之前楊若謙為了製裁一下這個火花唱片公司的老領導，順便挑起火花公司內部的鬥爭，直接來了個極其抽象的人事調動。

  把被欺壓的最基層員工和最大領導身份對調，管理者變成了被管的人。

  現在來采訪一下被一擼到底的付應祥，他嘴裡還能有楊若謙的好話？

  還有火花唱片公司的其他員工，他們的怨言應該也很大——一個什麽也不懂的集團老板，不顧公司現狀，欽點一把手，把公司搞的矛盾重重。

  這些人嘴裡能有楊若謙的好話？
  甚至就連火花唱片公司的一把手黃維，他雖然是在楊若謙的提拔下成功翻身，但集團這麽久都沒給他布置過任務，一次具體事務的過問都沒有。

  全然一副不管不顧，愛死不死的態度。

  被如此冷落，心中應該也頗有微詞吧？

  就算看在楊若謙的面子上還是會說公司的好壞，但也最多是那種很官方的客套話，不至於像集團總部那些小可愛一樣胡說八道吧？

  為了火花唱片公司不在殘暴集團的恐怖壓力下妥協而被迫說好話，楊若謙又特意叮囑了一句：“任何人都不得乾預采訪內容，順便再給火花唱片集團傳遞消息，讓他們務必實話實說，把心裡話講出來。”

  “集團不需要只會阿諛奉承的員工，誰要是能客觀公正的指出集團問題，升職獎金什麽的統統都好說！”

  拚了！

  楊若謙他拚命了！
  他覺得自己的暗示已經十分明顯——你們平時一定積攢了許多對集團不滿意的地方吧？

  統統發泄出來，統統說出來，對著鏡頭大聲抒發自己的情感，誰罵的最狠，誰就能拿到豐厚的獎勵。

  或許用錢開路的行為有些令人不齒，但只要能達成目的，那就是好辦法。

  常芷晴發來消息：“還有什麽指示嗎boss大人？”

  總是被各種花式背刺的楊若謙這次沒有立刻回答，他思索了足足半分鍾，確認這個計劃真的十分完美之後，才給常芷晴發去了消息。

  “沒有了。”

  打完這行字之後，楊若謙把手機放在了桌上。

  嗯……雖然計劃看著沒有紕漏，但是為什麽自己心裡總是有些發虛呢？
  應該是最近沒休息好的原因。

  ……

  集團電梯門口，段潤正在一邊簡單的修改對楊若謙采訪的速記，負責采訪保安大爺朱企豐的是他手下的主編夏清。

  “……好的大爺，您可以再說說公司的福利待遇嗎？您一天站崗那麽久，身子會不會有不舒服的地方？”

  保安大爺朱企豐：“首先我站崗時間並不久。其次我身體很健康，不會不舒服。最後，我不是大爺啊！！！”

  “大爺您老當益壯！”夏清頓時露出一個“冒犯了”的表情，“不過，巋光集團真是一個溫暖人心的地方，不是嗎？”

  朱企豐沉默了一下，幽幽的說道：“是啊，像我這種七老八十的老頭子，走到外面別人怕一陣風刮倒了，到別人公司應聘怕我哪天死他們那了。現在就業壓力這麽大，我能找到這麽一份工作實在是太感動了。”

  一個人不是在沉默中爆發就是在沉默中擺爛。

  在被無數次拷打，無數聲“大爺”的洗禮之後，朱企豐終於在今天痛下決心，接受了自己這個人設。

  不就是20多歲的七旬大爺嗎！

  有什麽不能當的？
  擺爛念頭起，頓覺天地寬。

  夏清聽到這個回答，當即感動了：“楊總果然如他自己所說的那樣，作為一個成功人士，眼裡不該只有賺錢，還應當主動承擔社會責任。”

  更何況，朱企豐的入職時間是巋光集團初創的時候！
  那時候整個公司都處於一個前途未卜的狀態，現金流一定很緊張——可縱然如此，楊若謙還是從自己緊張的財政中擠出這份錢，給老家人安排了這麽一份工作！
  只有思想高度從始至終都保持這麽高的人，才能把巋光集團做那麽大！

  “朱大爺，請問……”

  “感謝您的回答，請問……”

  幾個問題下來，兩個歲數相差了足足四五十歲的人竟然能如同輩人一樣相談甚歡。

  對於很多很新穎的詞匯，朱企豐大爺竟然也能無障礙的理解，甚至對答如流。

  整個采訪過程突出一個舒服。

  一個保安大爺，竟然都能如此有特色……這就是巋光集團！

  這次采訪，真的來的太值得了。

  “好的，朱大爺，感謝您在百忙之中接受我們的采訪！祝您工作順利，兒孫滿堂，壽比南山！”夏清渾身的血都是熱的。

  她現在已經迫不及待的想寫一份爆炸性的新聞稿了。

  夏清站起身，和朱企豐握了握手。

  朱企豐也從沙發上站了起來，同樣用力的握了握手：“客氣了客氣了，我其實一點都不忙！”

  第二個采訪，圓滿結束了。

  采訪團隊也跟著一起開始挪動設備，準備更加深入巋光集團，采訪采訪他們的高管。

  “名單上的第一個人，是宣發部門的一把手邵一奇。”段潤看著手機上的信息，輕輕點了下頭，“這位高管是巋光集團的元老之一，而且功勳卓著，為集團的發展立下了汗馬功勞。”

  “聽說在加入楊總麾下之前，他就以一己之力，幫助公司第二個主播黃如石成功出圈。”

  “深得楊總的信任，也是他的絕對心腹。”

  要是楊若謙此時在現場，一定會對這句話表示抗議。

  絕對心腹沒問題，但還要在後面加上“大患”兩個字。
    現在楊若謙就希望哪天邵一奇他爸神兵天降，出現在巋光集團，把他這個不省心的兒子給拎回去。

  如果能采訪這個人，一定能夠對巋光集團有更立體，更全面的了解！
  可就在采訪團隊打算全體往邵一奇的辦公室移動的時候，正在接電話的前台小姐姐忽然放下手中的電話，朝采訪團隊走了過來。

  采訪團隊的幾人當時心裡就“咯噔”了一下。

  做為記者，他們的鼻子一向靈敏。

  心中忽然升起一股不妙的預感。

  果然，前台小姐姐剛走過來，就開門見山的說道：“幾位貴客，不好意思的通知各位，因為公司突發急事，幾位領導都被緊急叫到了楊總辦公室去開會，可能無法如約接受你們的采訪了。”

  段潤頓時一陣失望。

  這個采訪名單是他精心擬定過的。

  可現在居然都臨時有事，無法接受采訪？
  但是他並沒有懷疑這句話的真實性——剛剛楊若謙匆忙離去的背影，足以說明巋光集團是真的有突發急事。

  一家一年內就把產業擴張的如此之大的公司，每天都有忙不完的事情，每時每刻都會發生意外才是正常狀況。

  一單生意或許就是幾百上千萬的流水，相比於采訪，肯定還是公司本身的業務更重要……

  可惜了啊！

  段潤有些唏噓，正當他打算重新擬定一份采訪名單的時候，又聽見前台小姐姐笑著說道：“不過楊總那邊給您安排了新的采訪行程，您可以看一眼。”

  新的采訪計劃？！
  原本還有點失望段潤瞬間大喜過望——基於對楊若謙人格的絕對信任，段潤100%相信這個新的采訪行程一定不會比自己擬定的更差。

  楊若謙是什麽人？

  是一個有著遠大精神追求的實乾家，是不以個人好惡決定干涉公司決策的理性人，是冒著巨大風險也要把老大爺招進公司的善者。

  這樣的人，寧可讓自己吃虧，也絕不可能讓別人吃虧。

  “實在太麻煩楊總了，在百忙之中竟然還抽出時間關心我們這些小小的事情。”段潤感激萬分，接過了前台妹子手上的A4紙。

  新的采訪安排……

  采訪位於23樓的火花唱片公司，這家公司是巋光集團的子公司……

  這份資料上面詳細的介紹了火花唱片公司的前世今生，從月府被打包賣掉，到風雨飄搖，再到被巋光集團收入麾下……

  包括其中的各種人員變動。

  看得段潤是越來越興奮，越來越激動。

  楊總真是個實在人啊！

  竟然真的給了自己安排了個如此巨大的驚喜。

  一家處於頂峰的公司，被老東家殘忍拋棄，生意一落千丈，在瀕臨崩潰的時候，巋光集團和楊總如天神下凡般降臨，身披金光，將眾人拯救於水火之中。

  現在這樣一家起死回生的公司，對集團，對楊總本人是個什麽看法？
  其中能采訪的內容，戲劇性，其他人的期待感，都不是采訪集團總部員工所能夠比擬的！
  要不是楊若謙遞來的這份資料，自己竟然差點就錯過如此完美的采訪素材了。

  楊總真是實在人……

  “好的，十分感謝，請幫我轉達一下我對楊總的謝意！”段潤用力點點頭。

  然後帶著自己的手下，意氣風發，自信滿滿的乘坐電梯來到了盛景豪園23樓。

  ……

  為了將鋪張浪費，無效開銷進行到底，在火花唱片公司的中央也有一個極大極豪華的會客廳。

  而直到昨天，剛看到從沼澤中掙脫出來的希望的火花公司也沒能用上一次會客廳。

  黃維把電腦上正在播放的《祖國好歌聲》暫停，有些忐忑的來到了會客廳。

  打工那麽多年從來都是底層員工的黃維只在電視的采訪節目上看到過這麽多長槍短炮。

  幾個衣冠楚楚，看上去就十分專業的記者往那一站，壓迫感便洶洶而來。

  本以為自己就是個配角，隨便采訪兩個問題，說兩句廢話就能結束，可看對方這架勢，好像完全不是這麽一回事。

  不是說好采訪團隊是為了巋光集團，為了楊若謙本人而來的嗎？怎麽現在看起來反而自己才是被采訪的主力？
  拜托，火花唱片公司就是一家快要入土的公司而已，作為集團最大的拖油瓶，黃維自己都不好意思接受什麽采訪。

  一眾盈利項目裡最亮眼的那個虧損項目，還接受什麽采訪呢？

  實在太丟人了。

  說出去楊總臉上都無光啊。

  硬是要采訪，隨便說點客套話，官話應付一下也不是不行。

  可剛剛自己從集團領導那邊收到了一條消息……消息裡命令火花唱片公司上下所有人都不得在采訪中敷衍了事。

  有什麽不滿的，一定要大聲的提；對集團有什麽意見，一定要大膽的說；如果對楊若謙本人有什麽看法，更是不能吝嗇口水，隻管暢所欲言。

  沒有反話，沒有套路……全是字面意思。

  原本只是覺得丟丟面子的黃維，這下壓力直接被拉滿了。

  在如此高規格的采訪中，當面對拯救了自己的集團表示不滿？！
  直接對老板指指點點？！
  自己這幫人還吃著老板的飯，連飯碗都沒放下就要砸鍋？

  光是良心這關就過不去啊。

  更不要說集團對他們恩深似海，不僅拯救了所有人的夢想，讓支離破碎的隊伍重新組建起來……

  對於楊若謙各種超脫凡人的決策，火花公司的員工們是有所耳聞的，猜測或許楊總是在內部糾錯，自我反省。

  在鮮花和讚譽中走過了整整一年，卻還是能夠保持清醒，不驕不躁，勇於直面批評，願意聆聽基層員工的傾訴……楊總的格局，不得不說是十分之大的。

  可問題是，有沒有一種可能，大家是真的很滿意，真的沒啥可傾訴的啊！

  楊總對自己要求太高……他總覺得自己做錯了什麽，希望別人不要看在他的面子隱瞞，要如實說出來。

  卻不知道，在大家心中，他已經完美的不像個人了。

  可是，這是集團要求的任務，要是沒能順利完成，到時候上面怪罪下來，把公司好不容易支棱起來的攤子又掀了怎麽辦？
  不能不抱怨，又不能真的抱怨……這可太難了。

  然而段潤卻沒有給黃維更多的思考時間，他微笑著點了點頭，對黃維笑道：“黃總監您好，感謝您百忙之中抽空接受我們的采訪。”

  黃維硬著頭皮笑道：“沒事沒事，您說。”

  “黃總監客氣了。”段潤看了眼手上的稿子，繼續保持著微笑，“那我不多廢話，開門見山。”

  “我們都知道您和火花唱片公司是最近才被集團收購的。能說一下在加入集團麾下之後，公司內部有什麽改變嗎？”

  改變……

  改變就是除了公司名字還和之前一樣之外，別的基本什麽都變的面目全非了！
  黃維絞盡腦汁想著答案：“嗯……首先是辦公環境的變化吧，你們應該也能拍攝到。我們的辦公環境更寬敞更乾淨了，各種設備也很到位，這在以前我們是想都不敢想的。”

  說完之後，黃維謹記著上頭安排的任務，不敢隻吹不貶。

  “但是……”

  段潤臉上露出了震驚，直接抬起頭來，重複道：“但是？！”

  這還能有但是？

  黃維緊張的吞了口唾沫，說道：“嗯，但是，我覺得集團還是有幾點考慮欠妥的地方。”

  “首先，我們唱片業務在整個集團中處於墊底的地位，但仍然享受著和其他項目員工相同的福利待遇，大家都很惶恐。這種情況我們向集團領導反映過很多次，每次都是石沉大海。”

  “其次，集團並不能很好的滿足我們的財務需求，並且會布置超出我們能力范疇的任務。比如每次申請撥款的時候，集團都會多打很多錢過來，同時會附加必須把這些錢都用光的考核任務，很多時候這些任務都讓我們感到苦惱，因為實在太難完成了。”

  “最後，集團給我們的任務是層層疊加的，非常不人性化。為了不再拿到那麽多撥款，公司有意逐月降低了資金需求，但有一次集團領導卻下達了新的命令，以後每月錢款需求隻許比上個月多，不許比上個月少。”

  “導致我們的壓力越來越大……這是我們在被收購前從未遇到過的困難和挑戰，應該也算改變的一種吧？”

  段潤進行著速記，眼睛裡面已經露出了欽佩。

  看看，這就是巋光集團的凝聚力。

  上面是集團，相信自己的判斷，相信自己的眼光，哪怕是墊底的業務，也不遺余力的全力支持，沒有因為一時的失敗就將其拋棄。

  下面是被收購的公司，對自己的定位十分準確，拒絕任何多余的撥款，絕不多拿一分不屬於自己的錢……

  這是多麽健康的關系啊！

  段潤記錄完之後，懷著最崇高的敬意問道：“那請問，您對楊總本人，又有什麽看法？”(本章完)