第409章 等一個發展契機，這是覺得又行了？
  要打破診所無法開展住院業務，無法做三四級手術等限制，其實也不難。

  只要規模上去了，申請升級為綜合醫院就行了。

  小診所一般很難一步到位，都是慢慢壯大的。

  先升級為二級乙等醫院，然後評上二甲了，就可以衝擊三級乙等醫院。一般較少升級為三級丙等醫院的。

  這是從根本利益考慮出發。

  寧做雞頭，不做鳳尾，在醫療行業尤其如此。

  通常情況下，丙等醫院都是各方面評定較差，差不到考評標準，這才定為丙等醫院。

  也有的是醫療質量等問題，被降級。

  不管是哪一種，都不好。

  雖說大多數患者不懂這些，但是有懂行的隨便對身邊的親戚朋友說一聲，很快就會有越來越多的人知道那家醫院不行。

  這會嚴重影響門急診的業務量，招醫生、護士、行政這些，高端一點的人才就很難招進來。

  這也是為什麽平時很難看到有人掛牌，二級丙等醫院、三級丙等醫院的招牌。

  相信沒哪個學生會在自己臉上寫，我是差等生幾個字。

  除非腦袋上有包就差不多。

  李敬生的陽光診所，本來以他現在的能力，還有經濟收入，完全可以在很短的時間內讓陽光診所一步步往上升級。

  但是與付院長有著君子約定，這十年必須控制診所規模，醫生與護士的數量不能超過五十人，他必須遵守。

  醫護人員的數量控制在五十以內，其實不算什麽。

  因為李敬生本來就想要走出一條新的路子，走精英路線。

  診所最近都沒有再招新的醫護人員，便是為了把寶貴的名額留著，專門招精英人才。

  招收精英是一件較為困難的事。

  因為有點本事的醫生與護士，很少有人願意進一家診所工作。

  還有，招過來以後，還有一個更大的難關。

  得想辦法帶領他們創收，養活他們。

  一個厲害點的外科醫生，沒有四五萬一個月，很難留住人。優秀一點的護士，行情價基本上都在兩三萬一個月。

  就拿組建一支外科團隊為例。

  主刀由李敬生本人擔任，想要做大手術，至少需要三名醫助。

  正常情況下，一助的實力不會比主刀差太多。

  二助與三助也是各有特色。

  很多人認為二助與三助就是負責拉鉤、縫皮的，那是指一般的手術團隊。

  比如一個導師為了節省人工成本，讓手下的規培生當二助、三助。想想看，發到人家規培生手裡的工資也才兩千一個月，總不能指望人家比主治還厲害吧？

  能幫著拉個鉤，縫皮關腔，已經很不錯了。

  真正想建立一流的外科團隊，二助、三助，同樣會非常牛B。

  這也意味著他們的工資不會低。

  二助至少需要月收入三萬左右，三助不能低於兩萬。

  護士至少需要兩人。

  做大手術，標配至少三名護士。

  如果想要有自己的團隊特色，肯定還要招個厲害的營養護士，這又是一筆花銷。

  麻醉醫生也是必不可少。

  現在厲害點的外科團隊基本都會開展內腔鏡手術，有一位優秀的麻醉醫生就顯得尤其重要。

  厲害的麻醉醫生，低於三萬一個月想都不要想。

  正常情況下，麻醉醫生還得配個麻醉護士。

  光是這些，加起來就已經十個人了。

  這還不能稱為一支完整的手術團隊。李敬生要發展的是一條龍服務的團隊。

  也必須這麽乾。

  因為手術做成功了，還只是成功了一半。

  後面的術後管理同樣重要。

  管床的醫生、護士，共四名，這已經是寒磣的配製了。

  正常情況下，一般需要兩個醫生，五到六個護士。

  一個醫生配三個護士，基本是標配。

  這是指病人足夠多的情況下，只有這樣才能把每個人的勞動價值發揮到最大。

  管床的醫生和護士，開的工資可以低一點。

  哪怕隻開到一萬一個人，那也是好幾萬一個月。

  養一支外科團隊，一個月光是工資就要四五十萬了。要是接不到足夠的活，這支團隊怎麽養活？

  話又說回來，如果能接到足夠多的活，肯定是賺錢的。

  這樣一支頂級團隊，一個月創收千萬以上都有可能。最少也能達到七八百萬每個月的創收。

  李敬生到目前為止，還隻招了蒙洛這個手術護士。

  距離打造頂級團隊還差得老遠。

  現在是方方面面的條件都不成熟。

  將來的話，人民醫院的牧音，他想挖過來。這樣的頂級營養護士，絕對是稀缺人才。
    然後等他本人的外科能力更上一層樓，就可以開始物色一助了。

  他最近幾天診斷了不少疑難病例，賺到了不少生命值獎勵。

  再努努力，應該就能把醫生等級提升到主任醫師。

  然後把置入術再升一級，今後再做腸鏡，應該有資格達到行業頂尖水平。也能幫連濤的女朋友把腸鏡給做了。

  答應過別人的事情，肯定要做到。

  其實腸鏡這一塊的市場需求挺大的，他的診所就是資質差著點。

  好好規劃一下，腸鏡也許可以成為他發展外科團隊的一個契機。

  “叮鈴鈴，叮鈴鈴……”

  突然響起的手機鈴聲把他嚇了一跳。

  看了一下，是華主任打來的。

  現在已經是傍晚七點二十多，醫院的門診早就下班了，華主任這個點打電話過來，該不會又有哪位權貴人物的家屬或者本人受了傷，需要手法正骨複位吧？

  當然，有這種立功、拓展人脈的好事情，李敬生那是求之不得。

  “華主任，有什麽事情請指示！”

  “哈哈，思想覺悟挺高嘛！知道你的手受傷了，所以有活也會盡量推掉。打電話給你，是想告訴你一個不好的消息。伱又被人掛到網上了。”

  華主任說到後面時，語氣已經變得有點嚴肅。

  “又被人掛上去了？我這是有多暢銷啊！這次是什麽事情被人掛網上？”

  他感覺真的是人紅是非多。

  前不久剛把造謠者送進去，現在又來一個在網上戰鬥他的人。

  “是一名腰椎間盤脫出的患者，到你那裡求診，說是治不了。然後患者跑到九鵬國際醫院治好了。我已經查過這個患者的信息，應該是真實的。”

  “原來是那對夫婦啊！這個病例我有印象，就是前不久的事。當時患者的情況是腰椎間盤脫出，椎骨側彎嚴重。我因為左手受傷，還沒康復，所以沒辦法給那個患者治療。”

  李敬生不覺得這事有什麽過錯。

  醫生也是人，受傷的情況下，肯定只能量力而行。

  九鵬國際醫院居然把這個患者治好了，肯定是魏教授出手治好的。

  魏先賢也是徐醫師的徒弟，而且同樣得了徐醫師的真傳。

  與李敬生算是出自同一師門，此人的手法正骨技術本來就不差。

  上次技能比武時，因為逞能，結果連銅獎都沒能拿到。

  最終一敗塗地，被李敬生狠狠踩在腳下。

  現在又冒出來了。

  此人估計又覺得自己行了。

  “患者和家屬當時知道這個情況嗎？”

  華主任聽了他的解釋後，語氣明顯緩和了許多。

  “不知道。”

  李敬生當時並未告訴患者和家屬受傷的事。

  被患者刺傷，這事並不光彩，他自然不會對外宣揚。

  而且第二醫院的手法複位門診，現在全靠他一個人撐著。如果讓外人知道他受傷的消息，很容易造成求診量大幅下滑。

  要是被一些心懷叵測的人深挖，然後胡亂宣傳，帶來的後果會更加嚴重。

  “這事對咱們骨外科的手法複位門診造成了較大的負面影響。醫院方面恐怕要做一些相關的解釋工作。情況我已經了解清楚了，你早點休息吧！你現在可是我們骨外科的一塊豐碑，千萬不能有什麽閃失。”

  華主任打這個電話給他，應該就是想要了解一下具體情況。

  得知李敬生是因為手部受傷，所以才沒辦法幫那位患者治療後，他反而松了一口氣。

  一山難容二虎。

  江離市的手法複位正骨，目前幾乎成了第二醫院的特色治療項目。

  華主任和醫院領導肯定不希望這塊蛋糕被別人搶走一塊。

  九鵬國際醫院的發展勢頭很猛，在高端醫療領域，它正在一點點成為民營醫療企業的標杆。

  魏先賢的手法正骨技術，華主任是知道的。

  很強。

  到時候兩家醫院爭奪，哪怕平分秋色，也絕不是華主任想看到的。

  李敬生結束通話後，上網查看。

  很輕易就搜到了。

  患者和家屬發文指責，措施相當考究，更是配上了患者治療前與治療後的圖片。

  李敬生與他們並無深仇大恨，按理說，不應該在網上這樣攻擊李敬生才對。

  這幕後，恐怕是九鵬國際醫院在推動。

  因為全文體現的意思就只有一個，第二醫院的李敬生親口說患者的骨病治不了。然後在九鵬國際醫院，魏先賢教授妙手回春，幫助患者手法正骨成功。

  網民看了這個新聞後，肯定會想，原來九鵬國際醫院的魏教授比第二醫院的李敬生醫生更厲害。

  下次受了骨傷，可以去找魏教授治療。

  魏先賢安靜了一陣子，現在又出來上竄下跳，這讓李敬生很是惱火。

  師仇還沒報呢，這貨又跳出來了，那就不必客氣，往死裡收拾。

  (本章完)