第104章 內部晉升與外部招聘

  看來這謝鵬對於曙光科技的了解研究，確實做得十分透徹啊！
  劉自榮在心裡感慨了一句，然後上前拍了拍謝鵬的肩膀後說道：
  “你分析得十分到位，可以說一下子就掃清了我的壓力，讓我發現了曙光科技的致命弱點。

  他們雖然成功登頂了國內前五，但卻妄自稱大一下子上馬了如此多的計劃背負巨大的壓力，這確實是蠢不可極啊。

  我相信只要我們的手機打敗了他們，讓他們的銷量從現在的22萬削減到不足10萬。

  那憑借他們背負的巨大壓力，肯定足以讓他們破產啊。”

  說到這裡的劉自榮眼中帶著森寒的冷意，既然曙光科技露出了小尾巴，那就不要怪金笠手機陰狠了！

  金笠手機只要成功將曙光手機的銷量壓到不足10萬，那還真有很大可能讓那曙光手機直接倒閉，誰叫曙光科技步子邁得太大根基浮誇呢！
  “確實如此，看來一切都得將希望放在金笠天晨二代手機上面了。”

  此時的盧衛兵也是輕輕點頭說出了他的話語。

  此時的他感到一陣壓力巨大，因為接下來能否打敗曙光手機，有很大因素可是都靠他的發揮。

  畢竟手機基礎好是一方面，更重要的是營銷弄得好不好啊。

  “盧衛兵，大概在大半個月後的11月15日，我們的新手機將要在那天正式上市了。

  這段時間你要出點力，把新手機上市宣傳營銷工作弄好。

  我要讓金笠天晨二代手機上市後就橫掃天下轟動全國，引起全國消費者的瘋狂追捧。”

  “是，我知道了。”

  盧衛兵一臉認真地答應下來，盡管壓力重大，但他肯定會全力去做好這件事情。

  “好，那接下來就看大半個月後的11月15日了。”

  劉自榮滿意地點點頭，然後將視線看向桌面的報紙，那報紙上正是一個肥胖中年與林晨握手的照片。

  只見劉自榮的嘴角勾起了一抹陰狠地笑容道：
  “這大半個月裡就讓曙光科技享受一下待在舒適嬰兒床的時間吧，等我們金笠天晨手機出世的時候，那他們就會發現來到了地獄！”

  “好，老板說得好。”

  謝鵬十分讚同劉自榮的話語。

  而一旁的盧衛兵也是輕輕點頭表示認可，不過他的眼中始終帶著一絲憂慮。

  畢竟曙光科技是個強大的對手，雖然他對於金笠天晨二代手機有信心，但能不能達成讓曙光科技破產的最終目的他也是不敢打包票啊。

  不過無論如何，憑借金笠天晨二代手機，他們金笠手機公司肯定能躋身進國產手機的前五。

  對於能否做到這一點，盧衛兵那真是無比的自信。

  畢竟他們金笠手機擁有先發者優勢，是第二個推出可以暢玩任天糖紅白機遊戲的手機廠商，而且還有50款紅白機遊戲可以免費暢玩。

  憑借著先發者優勢與50款遊戲，金笠手機肯定能創造一個奇跡，也肯定能成功躋身進國內國產手機的前5名地位！
  ……

  另外一邊，此時的金笠手機並不知道除曙光科技之外的強敵，波島手機那邊已經在昨天達成了加快研發新手機的決議。

  在這次新手機研發推進事件中，波島手機的掌門人徐歷華一反常態地給予了十分力度的支持。

  所以此時波島手機的研發部門以及其他力量都正全力配合新手機的研發，很快用不了多久波島手機將會正式誕生。

  當然無論如何，作為最早決定研發新手機的企業，金笠手機還是能成為先吃螃蟹的人。

  不過對於曙光科技來說，無論是金笠手機還是波島手機，他們的手機推出後肯定會對曙光科技A1手機成一定困擾。

  畢竟蛋糕只有這麽多，別人吃得多了你吃得自然變少。

  爛船還有三顆釘，他們的真實實力可並不弱啊。

  他們手機銷量也許比不上曙光科技，但肯定能擠佔部分中端手機市場的銷量，所以曙光科技的未來確實存在著較大的競爭壓力。

  ……

  鵬城，曙光科技總部，總經理辦公室中。

  “師傅，這是向我們遞交入職申請書之人的情況以及簡歷資料。”

  此時負責曙光手機生產的陳東將一疊資料放在了林晨的桌面上。

  見此，林晨拿起那堆文件的同時一邊輕聲問道：
  “目前一共有多少人向我們遞交了入職申請？”

  “我們在互聯網收到的簡歷與現實中收到的簡歷一共有721份，其中這721份簡歷絕大部分都是想應聘一線工人崗位或者普通科研人員崗位的簡歷。

  其中有少部分是想應聘公司中層崗位或者核心科研骨乾崗位，但這些人我看了一下他們的簡歷後說實話我不太放心。

  這些人中有很多人都擁有豐富的工作經驗，從能力上來說確實達到了我們的要求，甚至可以說略微超出。

  但如果可以的話，我還是建議盡量從內部晉升中層人員與核心科研骨乾吧，哪怕能力不足我們可以慢慢培養嘛。

  而且我們的員工都比較喜歡學習，培養的速度也是十分之快，完全可以邊做邊學習。”

  聞言，林晨也是輕輕點頭表示認可。

  “對於伱的話我也讚同，但是我們可不能固步自封啊。

  雖然十分不想承認，但這世界確實存在著普通人與天才。

  我們曙光科技想要發展需要大量對曙光科技忠心的普通人，但也需要天才來克服許多難題。

  其中銷售與管理方面的中層人員好說，但是一線生產技術骨乾崗位以及科研研究崗位，確實是需要許多別人家的孩子那種級別的天才。

  所以我們需要吸收外界那些優秀的天才，將他們的力量化為己用，讓曙光科技實力更加強大，最終實現我們打破國外科技壟i斷的夢想。”

  “我明白了。”

  聽到林晨的話語，陳東輕輕點頭表示理解。

  他已經知道了林晨話語的意思，林晨話語的意思就是生產技術骨乾崗位以及研究骨乾崗位要盡量優先招收外界的天才，比如211院校的研究生，985院校的本科生及研究生。

  至於其他中層崗位或者其他次中層崗位，如生產線線長與組長等等則從內部競爭上崗，能力不足的可以邊做邊培訓！
  (本章完)