看著公告之中所寫的招聘待遇。

  網友們的眼睛都是瞪大了。

  “建築工人月薪：根據工種不同，分別在七千至九千人民幣區間。”

  看到這裡，網友微微挑了挑眉毛。

  七千到九千人民幣？

  這個收入的確不算低。

  但對於工地而言，卻也不算高。

  甚至是比很多工地給的工資水平要低一些了。

  比如工地上收入最高的水電工，平均月薪早就破了九千五。

  許多水電工要是運氣好點，整個月都有活乾，一個月賺一萬三四都不難。

  而普通建築工人，在工地上只要肯努力，一個月賺個八九千也不太難。

  相比較起來。

  星辰學院給的這個薪資，半點競爭力都沒有。

  甚至還不如其他工地。

  就這水平，招工人甚至還要求學歷到中專？

  不少相關土木人看的都是撇嘴。

  你星辰學院的確名聲好。

  但名聲再好，也不可能好到讓別人放著賺的更多的工作不做，跑來虧錢給你打工啊。

  甚至有網友覺得。

  星辰學院的新城區建設計劃是不是要投資很大一筆錢。

  對於資金鏈有很大的壓力。

  所以一貫以舍得給員工發錢聞名的星辰學院，如今都變得吝嗇起來了？
  然而當眾人接著向下看去後，他們的表情變得更加複雜。

  “星辰建築公司的工人，公司將按照勞動法標準，為工人繳納五險一金。”

  星辰學院竟然打算給工人繳納五險一金？
  有部份網友看到這，覺得星辰學院不愧是星辰學院，果然良心。

  但稍微懂點土木行業，或者當過建築工人的，卻對此有些不以為然，甚至心中認為星辰學院這絕對是一個昏招。

  如果是其他行業，工作有五險一金那絕對是很不錯的。

  但建築行業不一樣，工人就是衝著賺錢來的。

  星辰學院開的工資，本就比行業正常水平還要稍低一些。

  如果再繳納五險一金。

  那工人的工資到手之後，還要更低一些。

  畢竟五險一金是員工繳納少部分，公司繳納大頭。

  其實也算是福利了。

  但大多數建築工人隻想要錢，不想要自己還得出錢的福利。

  所以可以說，星辰建築公司五險一金這個福利一出。

  對於工人的吸引力反而降得更低，完全是副作用。

  若是能直接把五險一金折算成錢，那才是最好的。

  反正這一下，不少土木專業從業人員，都開始懷疑星辰學院進入房地產行業的決定，是不是一拍腦門就做出的？
  該不會根本沒有了解行業的專業人士吧？
  否則怎麽會搞出這麽外行的操作？

  不少原本對星辰學院進駐房地產行業期待的網友，也是因此懷疑了起來。

  感覺星辰學院有點不靠譜。

  懷疑星辰學院這房子，到底能不能蓋起來了。

  不過星辰建築公司招工人的待遇還沒有完。

  接下來還有：“星辰建築公司嚴格遵守八小時工作時間要求，工人享有雙休待遇，工人享有正常節假日。無緊急狀況不加班，如果有必須加班的情況，工人可享有加班費。”

  “具體加班費計算方式，非法定節假日將按照一點五倍時薪計算，如是法定節假日，將按照三倍時薪計算。”

  當看到這裡，原本滿滿失望的網友們，終於眼睛瞪大了。

  建築工人？八小時工作時間？雙休？還有加班費？
  真的假的？

  這說的真的是建築工人麽？
  要知道建築工人收入雖然高，但都是用漫長的工作時間換的。

  一般工地，一天工作十小時都算是好的。

  十二小時的工作時間都很常見。

  至於加班費？
  開什麽玩笑，從來沒有哪家工地的工人，會覺得自己有加班費。

  更別提雙休了？

  對於建築工人而言，一旦進入工程，那就是每天連軸轉。

  一個月想請一兩天假休息都極為困難。

  更別提所謂的雙休了？
  這完全就是做夢。

  而星辰學院，竟然保證一天工作八小時，還給雙休，法定假節日還放假，甚至還給加班費？

  這真的不是做福利麽？
  之前他們還認為星辰學院給開的薪資太低了，沒有競爭力。

  但加上這些，那就不一樣了。

  工作時間大大降低，休息時間大大增加。

  收入卻隻比之前低一點。

  要是能加一兩天班。

  說不定賺的跟以前一樣多，甚至更多。

  在有更多休息時間的情況下，賺的卻絲毫不比以前少，還能有五險一金。

  這，真的假的？

  反正網友們都被這份待遇給驚到了。

  不少從未考慮過工地工作的年輕人，感覺在工地上班好像也沒那麽差。

  至少是星辰學院的工地。

  而從業者的表情，卻都格外複雜。

  因為只有了解這一行，才能明白星辰學院所說的這些待遇的離譜程度有多高。

  這已經不能用良心來形容了。

  這完全就是在做福利好麽？
  這些條例一出，用工成本該上漲多少？
  一天八個小時，還周六日法定節假日放假，那你工程要搞多久？

  別的公司半年的工程，你們星辰學院是打算搞一年麽？

  總體建築成本得暴漲多少？
  簡直是搞笑。

  反正業內人士此刻都隻感覺荒謬萬分。

  但星辰建築公司的福利介紹，依舊還沒完。

  “星辰學院的建築工人每月十號之前，發放上月工資。”

  當這條一出。

  無數網友徹底坐不住了。

  按月發放工資？

  真的假的？

  現在的工地上，基本沒有年輕人當建築工人。

  年輕人不是不能吃苦。

  有些缺錢的年輕人，也對工地的高工資心動。

  但最終會真去的人少之又少。

  最主要的原因，就是建築工地那令人反感的報酬發放方式。

  要等工程結束，或者是年底發放。

  其余時間要麽一毛不發，要麽給個幾百塊一千塊的生活費。

  那點錢，年輕人根本活不下來。

  更別提那麽大的工資，一直壓在包工頭那裡。

  萬一辛辛苦苦幹了一年，包工頭跑路那怎麽辦？
  那絕對會欲哭無淚。
    風險太大了。

  可以說，年輕人之所以不去工地，拿不合理的工資結算方式就是最主要的原因。

  而星辰學院，竟然打算按月結算工資？

  這一下，找不到適合工作，又缺錢的年輕人是真的心動了。

  而在看完後面的什麽年終獎，逢年過節福利，工作日管三餐，平均餐標十五人民幣……

  整個互聯網都轟動了。

  無數網友此刻只有一個想法。

  那就是他們真的誤會星辰學院了。

  星辰學院哪裡是吝嗇？分明就是大方到離譜好麽？
  這個待遇，真的太頂了。

  基礎工資不低，有加班費，有五險一金，有節假日，還有年終獎，有過節福利，甚至還包三餐。

  這些待遇加起來，讓朝不保夕，沒有未來，被年輕人嫌棄的建築工人崗位，直接變成了香餑餑。

  工資不低，還有保障，像正常工作一樣上下班。

  也能用擁有屬於自己的時間，去談戀愛，去陪伴家人，去跟朋友聚餐。

  雖然工地肯定累，星辰學院的工地多半也沒區別。

  但想要賺得多，累一點也是正常的。

  世間雖然有輕松又高薪的工作，但跟普通人無緣。

  大多數人，其實都是不怕累的。

  大家的怕的是明明累得要死，錢卻沒賺到多少。

  明明付出了，卻沒有回報。

  所以，無數年輕人看到星辰建築公司的招聘公告，才會激動萬分。

  無數年輕人都大喊著要投簡歷。

  “我大專畢業根本就找不到工作，只能在烤肉店當服務員，工資不高每天還累得要死，一天工作時間至少十來個鍾頭，雙休更是做夢，還不如去工地呢！”

  “我也是，我嘴笨乾銷售天天被主管吊，還特麽天天加班，老子也要去當工人，別的不說，至少賺得多還有休息時間了。”

  “我之前就考慮過去工地賺錢，但就怕包工頭跑路，這下是不用擔心了。”

  “我之前是嫌棄工人待遇不好，天天住在工地，吃的也拉胯，整天不是乾活就是睡覺，沒有正常社交，人直接廢了。這下我不擔心了，下了班也有屬於自己的時間。”

  “之前網上都說，建築工地沒年輕人是年輕吃不了苦，屁的吃不了苦，我們還能比外國人吃不了苦？人家外國的建築隊為什麽有年輕人？不就是工資給的高，待遇給的好？要是國內工地都能給星辰學院這樣的待遇，你看看會有多少年輕人乾工地？”

  “我也心動了，不過我有點擔心，萬一等我五十歲了，乾不動工地了怎麽辦？”

  “這有什麽好擔心的，說得好像你乾銷售，乾服務員四五十歲了，老板就會要你一樣，程序員都三十五還失業。況且星辰學院不一樣，既然舍得給工人這麽好的福利待遇，那多半也會考慮工人乾不動了怎麽辦的事情。”

  “有道理，反正幹啥未來都沒保障，不如相信星辰學院。至少如今星辰學院是真舍得給錢給待遇……”

  “好擔心星辰學院給工人福利這麽高，會虧本啊……”

  網友們議論紛紛。

  想乾工地的年輕人數量，簡直出乎了所有人的意料。

  但也有人擔心，畢竟星辰學院給工人這麽好的待遇，那還能賺錢麽？
  萬一撐不下去沒一年就倒閉了。

  那大家可就白高興了。

  ……

  而相關從業人員在看完星辰建築公司的福利後。

  都是徹底陷入了懵逼狀態。

  大家進駐房地產行業，都是衝著賺錢來的的。

  你星辰學院該不會是來做福利的吧？
  給工人這麽多錢，你還怎麽賺錢？

  更別提因為工人有假期，而耽誤的工期了。

  為什麽工程都是越快結束越好？
  因為工程完工越慢，每天都要支出大量的人力成本，機械成本。

  拖得越久成本越高。

  所以工地加班才是常態。

  甚至有徹夜趕工的。

  星辰學院這麽搞，員工一天上班八小時還雙休，甚至還得給加班費。

  工期長了，支出也高了，這還賺個屁的錢？

  不少房地產公司、建築公司的老板都是一臉冷漠的看著星辰建築公司的招聘公告。

  認為星辰學院完全是在搞搞笑。

  認為星辰建築公司要麽很快就會發現不對勁，把員工都開了重回正道，跟大家一樣外包。

  要是一意孤行的話，除非星辰學院持續拿減肥藥的利潤補貼輸血。

  否則的話，一年都撐不了就得倒閉。

  對此，各大同行公司都是樂見其成，甚至格外期待星辰學院失敗。

  畢竟星辰學院如今給福利在全網沸沸揚揚，但要是失敗了。

  那就會讓整個社會都知道，房地產行業就不能給工人福利，不能給工人多分錢。

  不然公司都得倒閉，工人連工作都找不到。

  相信到那時，工人肯定會更加聽話，對於工地不合理的潛規則接受程度更高。

  所以他們坐等星辰建築公司起高樓，然後樓塌了的那一幕。

  ……

  而在已經放假的星辰學院之中。

  吳老師正在和一眾土木建築專業的老師，商談著改進建築工藝，提高工程效率的細節與方法。

  葉辰在一旁靜靜旁聽者，臉上帶著笑意。

  給工人合理工作時間和假期，會導致工程推進速度變慢這件事情。

  無論是葉辰還是吳老師，亦或是土木建築專業的其他老師都很清楚。

  整個行業慣用的提高效率的方法，便是壓榨工人，增加工作時間，增大工作量。

  但葉辰和一眾老師都不這麽認為。

  大家覺得，既然已經是科技時代了，那就該用更科學的方式來提高工作效率。

  而不是一味的壓榨。

  這就好像以前農田灌溉，一開始農民只能挑水澆田。

  但問題是，就算一家齊上二十四小時不休息又能澆多少？

  但如果能修建水車，平整土地，修建水渠。

  那農民的工作量將會大大降低，但成果卻會成倍提升。

  用技術來提高生產力，才是應該是這個時代的主流思維。

  只是華夏的廉價勞動力太多，壓榨廉價勞動力反而最省事，省成本，效率也會更高。

  況且。

  想要提高技術也不是那麽簡單的事情。

  所以會這樣做的建築公司幾乎沒有。

  但星辰學院不一樣。

  星辰學院的一位位老師，可都是建築行業各個領域真正的頂級大佬。

  他們湊在一起討論，可以說是全球頂級建築人才匯聚。

  對於建築技術和技藝的改進和提升，簡直是不要太大。

  老師們對於提升效率的討論，也是興致很高。

  他們自然也看到了外界的質疑。

  既然所有人都覺得，建築公司如果給工人正常的工作待遇，會出現各種問題。

  那他們就要向所有人證明。

  不壓榨工人的建築公司，也能活得很好。

  甚至比那些選擇壓榨的公司，活的更好！(本章完)