通過小趙收到的騷擾信息，可以將相關工作人員的態度分為兩種基本認為：認為小趙感情上傾向於職工投資人;認為小趙感情上反感職工投資人。

認為小趙感情上傾向於職工投資人時，就會分享長篇淫穢帶劇情小文章，角色關係都給編排好了，還有的甚至像寫劇本似的都改成對話了。認為小趙反感職工投資人時，就發來簡短的騷擾短訊。

小趙為了日後，都沒有將它們刪掉，希望有朝一日能夠成為警察眼中的有力證據。

只是說真的，這樣橫叉在小趙和職工投資人之間，用這樣的內容，是沒有邊界，沒有道德的，用這樣方式，是沒有尊重，沒有法律敬畏的。很難想像，就是這樣的工作人員，平日裏還一副道貌岸然一本正經的樣子。

尤其是他們用工作帳號說什麼社會主流價值觀的時候，虛偽得小趙都為他們害臊。

而至於他們表現出離間小趙與職工投資人的傾向時，小趙不明白這對整個項目的推進有什麼好處。結論就是，他們可能不關心項目，又或者，他們根本就沒有全局觀，只不過就是跟著資本屁股後面打轉的小囉囉，只不過就是憑著記憶在建立聯繫，用著下作的手段。

小趙早就知道他們的老闆不是職工投資人，但他們還在把小趙當門外漢哄，假意順著小趙當初的錯誤認知。職工投資人的確是有自己的一隻隊伍，但並不是出面的這群人。看來這群人是沒有從自己的記憶裡走出來了。

小趙就像看小醜似的，看他們表演，看他們至今以為自己的騷操作得到奏效，還不能戳破。這群人現實中，一定有一個，是那個具體發送騷擾信息的人。只要時機成熟，大家在現實中因為項目碰面，有了接觸，就可以找機會揪出來。

離間小趙與職工投資人的關係，也就是說他們與職工投資人之間並不是勠力同心。是因為目前給他們發工資的不是職工投資人，還是因為他們從見識見解上與職工投資人出入，多種原因不服不從。小趙只能估摸個大概，因為大概天下單位人事都一般。

職工投資人一個人的能力是有限的，對於這一點，從他往日能夠善於聽取別人的意見來看，他自己一定是可以認識到這一點的。

專業的指導意見，精英的建議，一定是需要的。

而至於他身邊這群同事，是不是精英不知道，但沒有操守無疑是不專業的。孜孜以求是一定的，一點用處是有的，至於有沒有超過職工投資人，日後就仁者見仁智者見智了。

離間小趙和職工投資人，那麼在他們的認知裡，則是傾向於自己超過職工投資人的，不然，怎麼會擺出一副別有異心感同身受的樣子。

但很可惜啊，無論有多不服職工投資人，就是無法取代對方，因為就是沒有他那種命啊。

就連小趙，也是隻認職工投資人的意見的，認可對方的投資資格，而不是他背後無名無姓，披著馬甲做人做事的陰暗流派。