最靠近門口的一組裏有人聽到了開門聲，抬眼看過去，然後驚訝的一挑眉，推了下旁邊的人：「嘿，主管說的那個小新人好像來了。」

此言一出，其他眾人頓時把目光移到了門口，好奇的看著站在門口的蘇容。

萬眾矚目的蘇容一點不顯扭捏，大大方方的沖眾人鞠了一躬，然後自我介紹道：「你們好，我是花花，很高興認識大家。」

靠門那一組裏的其中一個人站了出來：「你好，我是A組組長。我們這邊的新人，如果沒有被項目組選中的話，前期需要進行一些跑腿的工作。等有項目組選擇你之後，就可以開始正式的研究了。」

角落裏一個帶著眼鏡的研究員興奮的說：「太好了！終於不用自己試吃了！」

他們組的另一個男人咳嗽一聲，示意他收斂一點。

試吃這件事蘇容當然明白，當時黑T恤就是過來試吃了一個罐頭，才得到了罐頭獎勵，從而成功通關。

應該是沒有危險的活動，可惜她無緣一試了。蘇容拿出鄭主管給的那張申請表：「有這個的話，是不是可以直接自己選組？」

看到這張表，A組組長眼裏閃過詫異之色，意外的抬頭看了蘇容一眼，才點點頭，轉頭沖裏面的眾人揚聲道：「BCD組組長過來一下。」

另外三個組的人面面相覷，原本嘈雜的研發部安靜下來。各個組分別站起來一個人，他們是各組組長。

四個人連帶著蘇容一起把卡插進門的凹槽中，開門離開了研發部，到了外面之後，其中一個頭髮亂糟糟的女人才不耐煩的問道：「什麼事？我還要接著回去研究呢！等我把這個項目做出來，肯定能進入重要項目組！」

聞言，蘇容眸光一閃。馬上能進重要項目組？那豈不正是她要去的目標？

A組組長把剛才蘇容交給他的申請表拿了出來：「這姑娘得到了這個，你們懂我的意思吧？」

看到申請表的一瞬間，眾人不約而同的面露驚訝之色。還是女人最先反應過來，看向蘇容，表情倒是稍微好看了些：「行吧，你想加入哪個組？」

主管的眼光她是清楚的，對方既然這麼看好蘇容，還給了她這張表格，那就代表蘇容的確是有點本事的人。

「那個，請問您們四組都在研究什麼呢？」看出女人的態度轉變，蘇容很容易的就想到了原因。既然她身上有點籌碼，那當然要好好利用。

A組組長先開口，他之前看上去還像個正常人，一說到自己的研究方向，立刻就跟變態了一樣陶醉的說道：「羊肉與水果的合成罐頭。水果的味道可以完美的掩蓋羊肉的膻味，哦！這是多麼美妙的搭配啊！」

蘇容：「……」

她險些控制不住戴上痛苦面具，什麼鬼搭配啊！這和草莓麻婆豆腐有什麼區別？

然而不正常的不止他一個人，接下來蘇容依次聽到了「魚皮配豬皮的疊加罐頭」、「蝸牛肉、折耳根搭配血豆腐的葷素罐頭」、「蟑螂肉老鼠肉的下水道兩兄弟罐頭」。

實不相瞞，蘇容感覺自己已經受到了精神汙染。

難怪這些人能成為小組長啊，這不是和主管的品味如出一轍嗎？

得，那想要加入重要項目組，恐怕她也得和這些人一樣搞出奇葩食物，才能收穫主管的青睞。

雖然心裏是這樣想的，但她還是忍不住疑惑的問道：「咱們公司賣的都是這些罐頭嗎？」

「那倒也不是，這些罐頭貴一點。我們公司還賣普通的午餐肉罐頭。」A組組長回答道。

蘇容不由得鬆了一口氣，又問：「那是午餐肉罐頭賣的更好，還是這些罐頭賣的更好？」

「當然是這些罐頭啊！不然我們為什麼要研究呢？」A組組

長不理解的回答，「你難道不喜歡我們研究的這些罐頭嗎？」

這個問題讓人有些為難，按理說此時當然應該違心回復自己很喜歡，這樣才能博得他們的好感。

但是蘇容突然想起當時黑T恤說的話，他當時來到這裏，試吃了罐頭，然後如實回答了自己的感受。其中包括罐頭外表的醜陋。

在這種情況下這些人都沒生氣，是否證明他們只是想聽真話呢？

但如果是她猜錯了，其實這些人只是在意味道好不好。那麼，如果她砰擊了他們做的罐頭，表達了自己的不喜歡的話，這次任務怕是就走遠了。

「……實不相瞞。」最終，蘇容艱難的說道，「我其實還沒正經吃過咱們公司的罐頭，就吃過一次，那次還是在腦子不清醒的時候吃的。」

她誠懇的看向四人：「所以其實我也不知道你們做的罐頭和我平常吃的午餐肉罐頭哪個更好。」

沒錯，這就是她的回答。在不撒謊的情況下，跳出常理，給出一個兩邊都不會出錯的答案。

當一個人在兩個選項當中糾結的時候，永遠說明這兩個選項可能都錯了。只有跳出去俯瞰這個問題，才有可能得出正解。

「那你可真是錯過了一大珍寶！」蘇容的回答果然沒有引起任何人的不滿，畢竟她都沒怎麼吃過，評價當然不算數。

泡麵頭的男生激動道，「一定要嘗嘗我做的罐頭，只要吃過你絕對會愛上這個味道的！」

他是D組組長，就是那個把蟑螂肉老鼠肉混合的人才。

頭髮亂糟糟的女人是C組組長，在蘇容心裏，能接受折耳根味道的人都是有大毅力的。

B組組長留著兩撇奇怪的小鬍子，是幾個人中年齡最大的。他的罐頭也是所有罐頭裏蘇容唯一願意嘗試的。畢竟魚皮她也吃，豬皮她也吃。雖然沒吃過兩種的混合物，但是沒準味道不錯呢？反正比其他幾種都好接受多了。

A組組長倒是一副精英男的樣子，但他那羊肉配水果的搭配，著實讓蘇容接受無能。該說不說，他的邏輯是沒問題的。羊肉如果沒有腥味，的確很好吃。但是……

但是很奇怪的是，蝸牛肉折耳根血豆腐這道菜，竟然能讓C組組長自信自己能進入重要項目組，這是為什麼呢？是她在盲目自信，還是真的有什麼原因？

「品嘗罐頭的事之後再說，你先決定一下你想進入哪個組吧？」最靠譜的A組組長說道。

「在選擇之前，我還有一個問題。」蘇容問道，「我們進入重要項目組什麼條件嗎？」

「謔，你這丫頭想的還挺長遠。」B組組長善意的調侃道，「首先你要先成為某個項目組的組長，然後帶頭做出一個主管滿意的罐頭，就可以進去了。」

A組組長拍了拍蘇容的肩膀：「總有機會的，我們部門就是新人機會多。只要你有足夠的創意，就可以一步登天。」

唯一的女組長則是瞥了蘇容一眼，揉了揉凌亂的頭髮：「還不快選？別耽誤時間，我還得思考等我走後的下一個組長的人選呢。」

聞言，蘇容眼前一亮：「我選姐姐你的組！」

選對方的組，無疑有可能最快成為組長，這對於時間有限的蘇容而言是很重要的。

「我可提醒你啊！」非常清楚她的意圖的C組組長涼涼的說，「你要是不比我的其他組員更有優勢，我肯定是不會選你的。」

蘇容用力點點頭，無論如何她也得爭取一下。

確認了新來員工的歸屬，眾人也就回去了。蘇容被組長帶到C組的地盤。這是一個五人小組，加上她就是六個人了，想要爭取當下一任組長，的確競爭很激烈。

C組組長簡單的給雙方來了個自我介紹，蘇容也是才知道她姓高。高組長吩咐蘇容：「你今

天需要做的就是把血豆腐切成非常小的小塊。每五塊一組，切成不同大小的，一共需要三個對照組，等中午的時候交給我。」

別看這個任務聽上去很簡單，但以蘇容的閱歷自然明白這是對方在測試她的能力。這個任務不但簡單，而且不涉及任何機密。如果她連這麼簡單的任務都做不好，那麼之後恐怕也別想再接受更困難的任務了。

這樣想著，她開始了今天上午的工作。其他小組在組長回來之後也陸續開展了工作，整個實驗室瀰漫著難聞的味道。

稀碎的切著血豆腐塊的時候，蘇容突然想到一個問題——這是什麼生物的血呢？

之所以會想到這個問題，還是因為實習期吃到的那些噁心的罐頭。別看她判斷那些可能是幻境，但是那並不代表這個公司不生產那些東西。要知道，這可是「救世之匙」名下的公司，難道還能指望它遵紀守法嗎？

不過話說回來，產品研發部的氣氛看起來不像「救世之匙」，倒是更像是「3號研究所」。要不是這兩個組織對立，蘇容覺得他們完全可以合作研究罐頭。

回到正題，作為偵探，她對於血液當然是有些研究的。但是對血豆腐就沒那麼多研究了。在外行人眼裏，無論是人血、豬血，還是鴨血豆腐都是一個樣子。

不過仔細一想應該不會有太大問題，畢竟這些罐頭都是給人吃的。問了之後蘇容放心下來，的確是豬血豆腐。組長還告訴她，其他籃子裏還有鴨血豆腐。

之所以會懷疑這一點，其實是因為蘇容覺得到目前為止這個怪談都太正常了。

如果說因為第一天沒有詭異，那倒還正常。可是同事們也是一副和諧友善的模樣，就實在是有些問題了。

她去了那麼多規則怪談，裏面的員工要麼冷漠，要麼帶著惡意，這種友善就讓人感到詫異。

尤其是以蘇容的眼力，並沒有看出這些人是在偽裝。就連看上去脾氣不太好的自家組長，其實對她也抱著善意。沒看她特意說了自己可以選組長的話，來讓她選擇C組嗎？

話說回來，蘇容清楚主管知道她的身份，但是這些組長呢？他們是否知道，從客服部出來的人都是調查員？

懷著這種疑惑，蘇容很快就完成了上午的工作。大家各司其職，又因為多蘇容不熟悉，所以並沒有人打擾她。

趕在十一點，蘇容把任務做完了。為了給組長留下好印象，她做的很用心。

當然，不止是用心，她沒有忘記最重要的一件事——創新。

高組長說過的，在競爭下一任組長這件事情上，她和其他組員相比並沒有任何優勢。或者說是劣勢更多一些。

只有在每一件小事上都做到創新，才有可能讓組長選擇她。

關於血豆腐，蘇容不止切了豬血豆腐，還有鴨血豆腐，還做了二者融合的小塊。

說是三組對照組，但實際上蘇容利用短暫的時間做了九組對照組。既表達了她的勤奮，又表明了她可以自己思考，有創新精神。

果然，看到她工作一上午的成果，高組長眼裏難掩驚喜：「你這傢夥，還不錯嘛！豬血豆腐和鴨血豆腐混合是我沒想到的，沒準會有新的效果！」

說完她又問：「等下午我給其他組員展示一下你的成果，你介意嗎？」

這個問題讓蘇容猶豫了一下，不好意思道：「我才是個剛來的新人，一上來就被展示不好吧？」

職場中冒頭的新人很容易被針對。但是普通世界的針對最多也就是被迫辭職，怪談世界的針對則可能要人命。

聽見她的話，高組長也意識到是自己想少了，她點點頭：「也是，那就算了。這次任務完成的很好，下午我再給你派發新任務。接下來的半個小時你休息一下吧，切了一上午應該也累了

。」

蘇容笑眯眯的點點頭，依言休息了一會兒。

中午，和之前一樣，蘇容來到食堂和馮玉靈吃飯。馮玉靈大方的說：「為了慶祝你今天正式入職，今天晚飯我也請你，和我一起去吃吧？」

正式員工沒有下班不能與其他員工聯繫的規則，蘇容自然欣然同意：「好啊，正好你還可以給我推薦一下這附近有什麼美食。」

——順便她也可以勸說對方主動辭職。

「對了，你聽說過產品研發部的重要項目組嗎？」蘇容突然問道。

這是她早就想問的問題，在進入產品研發部之後，蘇容並沒有看到所謂的「重要項目組」。觀測不到對方，讓她難免有些不安，就像她到現在也沒有看見過加工廠一樣。

員工規則裡並沒有對員工進出加工廠進行限制，但就是因為這樣，她才更不敢隨意過去。已知加工廠裡有紅衣員工，已知紅衣員工極度危險，她要是一無所知的去加工廠，保不齊一過去就能被一堆紅衣員工夾道歡迎。到時候死都不知道是怎麼死的。

所以蘇容想的是找機會加入加工廠，得到黑衣員工的守則。有了規則傍身，就不會那麼容易死亡了。

之所以不在研發部問這個問題，則是因為太敏感了。就像她說的，不想當將軍的士兵不是好士兵，大家肯定都想去重要項目研究部。那麼她一個新人，剛一來就問這種問題，就算那些人再友善，恐怕也會對她產生微詞。

而問馮玉靈就完全不用擔心了，她和這件事情完全沒有利益衝突，和她關係又不錯，自然會知無不言。

果然，馮玉靈點點頭，隨意的說：「當然知道啊，咱們公司最牛的項目組嘛。」

蘇容適時的說道：「真的是最牛的？我還以為是他們在自賣自誇呢！」

說到這個，馮玉靈連飯都不吃了，興沖沖的和她科普：「當然不是，咱們公司口碑能那麼好，全靠推出創意產品。所以你們產品研發部本來就是公司裡最重要的部門，更何況是你們部門的重要項目組呢？就這麼跟你說吧，他們要是想實驗某個食材，而公司沒有的話，那麼整個公司都得為這樣食材忙碌起來。」

聞言，蘇容突然眼前一亮。如果是這樣的話，那她是不是可以提出稀有的食材，用這種方法探索公司的供貨商？

「那重要項目組都在研究什麼罐頭啊？」蘇容好奇的問道，她想多了解一些，這樣到時候也好行動。

然而這回馮玉靈卻是搖搖頭：「我也不知道，據我們主管說，重要項目組研究的配方都是提供給一些大人物的，我們這些普通百姓根本買不到，更別提知道配方了。」

「大人物」？蘇容敏銳的意識到，對方口中的「大人物」很可能就是詭異。

所以重要項目組研究的罐頭其實是詭異特供，大概率就是她看到的那些，由人肉組成的罐頭。

成為組長，競爭勝利之後就可以進入那裏，而進入了那裏就要開始製作人肉罐頭。從製作雖然奇葩，但是並不違法的罐頭，到變成製作人肉罐頭，難道這些組長不會覺得有問題嗎？

難道是因為詭異世界的人本身就對此接受良好，還是因為一旦進入「重要項目組」，就要和主管他們一樣被洗腦？

蘇容想，她得找機會研究一下。無論是前者還是後者，情況都有點不妙。如果是前者，那麼如果她實在是無法再對這些對「用人肉供奉詭異」這件事見怪不怪的員工保持平常心。不介意用人肉，那是否代表他們吃過人肉，或者殺過人呢？

如果是後者，那她就要擔心自己該如何抵抗到時候的洗腦了。要知道她當初之所以放棄成為主管這一條路子，就是不想被洗腦啊！

吃完飯要回去做下午的工作了，離開食堂，一位掃地大媽突然把蘇容叫住

：「小姑娘，能幫忙搬一下東西嗎？」

她手上的確抱著兩個大箱子，看上去非常吃力的樣子。蘇容看了眼食堂裡掛著的時鐘，現在是十二點四十。規則規定，一點的時候就必須回部門了。對方挑選這麼個時間點來找她幫忙，實在是令蘇容不得不防。

離著大老遠，蘇容仔細觀察著這個大媽。如果按照之前，她肯定不會認為穿著藍色製服的大媽有什麼問題。

但是之前花奶奶的經歷給了她教訓，他們這些調查員不可以穿別的顏色的衣服，不代表原住民不可以。尤其是一看就已經被汙染了的紅衣員工。都被汙染了，自然不怕這些。

這一觀察就觀察除了不對勁，蘇容隱約能從對方的領子裏窺見到一點紅色。

這點紅色讓她心中警鈴大作，糟了！這不會真是一個紅衣員工吧？如果是真的，那她現在想要讓自己幫忙，絕對是不懷好意。很可能就是想讓她違反到點回部門的規則，然後殺掉她。

幫忙是不可能幫忙的，現在最好的選擇就是直接拒絕她，一勞永逸。

但是真的應該直接拒絕她嗎？

蘇容想起了員工規則裡的第十二規則[紅衣、黑衣員工是高級員工，見到他們，員工應該主動問好。]

雖然這條規則是錯誤的，但是經歷了那麼多規則怪談的蘇容很清楚，很多時候，錯誤的規則自帶的信息都很多。而且有些錯誤規則並不是完全有錯。

例如這條規則，員工主動問好肯定是錯誤的。畢竟紅衣員工很危險，主動問好和找死沒什麼兩樣。但是前半句沒問題，也就是說紅衣員工的確是高級員工。

面對高級員工，保持禮貌是應該的吧？直接拒絕他們，就像在公司拒絕上司，在學校拒絕成績優異的前輩一樣，很容易出問題。

在規則怪談裡，無論如何小心也不為過。

話到嘴邊繞了一圈，再一出口，已經變成了另外一副樣子：「幫忙嗎？當然沒問題，只是我的力氣很小，可能搬不動。你先把箱子放到地上，我去給您找幾個男生來吧？」

「你不願意幫我嗎？」大媽直勾勾的盯著她，好像只要她說一個「不」字，就會撲上來把她撕個粉碎。

蘇容一邊打著哈哈，一邊往後退：「怎麼可能呢？我很樂於助人的。但是我這身子就是弱柳扶風，弱柳扶風您懂是什麼意思吧？真就搬不起來東西。而且我也不是不幫您，您瞧，我這不是想去幫您叫人嗎？」

退到靠近食堂門的位置，她一閃身躲了進去。然後花了10怪談幣，找了兩個人一起出去幫對方。

等聽著聲音已經離開了，她這才從食堂裡出來，逃也似的回到了部門。這一天天的，明明是做好事，不知道的還以為她是做賊呢！

見到她在座位上喘著粗氣，C組一個女生坐過來好奇的問道：「你怎麼了？跟被鬼追了似的。」

蘇容心中苦笑，誰說不是呢？她搖搖頭：「我怕第一天就遲到，所以小跑回來的。

這個青澀的回答讓女生不禁露出微笑：「不用擔心，咱們公司沒那麼嚴的。我偶爾也遲到，從沒被罰過。」

蘇容再次苦笑，對方這個原住民當然不怕，但是她就慘了。蘇容敢肯定，只要自己一遲到，絕對觸發詭異。

說話間，高組長回來了。她隨意的遞給蘇容一個單子：「你下午的任務是跟著小筱做數據記錄，要做的東西表格上都有，按照表格記錄就行。小筱，你帶一下新人。」

蘇容旁邊坐著的女生點點頭：「我知道了高姐，放心吧！」

接下來的半天讓蘇容不免感到有些驚奇，說起來從前世開始，她就從未正式的上過班，一畢業就開了自己的偵探事務所。像這種類似於助理的活，她還從未乾過。

所謂的記錄，

主要是記錄各種關於他們要製作的罐頭的數據。任務並不困難，只是需要一些耐心。

「花花，把這些材料交給主管。」高組長把一打剛打印出來的數據放到蘇容手上。

聞言，蘇容有些為難：「組長，不再派個人和我一起去嗎？」

「為什麼？你一個人抱不動嗎？」高組長疑惑的問。

「規則裡不是說了嘛，」蘇容回答道，「不要在非午休時間一個人離開部門，最好帶一個人一起。」

這個回答讓組裏的眾人啼笑皆非，組長哭笑不得的回答：「那個守則其實也就是看看而已，你總不會還真把它當真了吧？」

「你們難道完全不在乎這份規則嗎？」他們的反應讓蘇容覺得有些奇怪。這可是怪談世界啊，這些人應該都是經常進入規則怪談的，怎麼會對規則是這種無所謂的態度呢？

高姐當她是第一次進公司，派小筱跟她解釋。小筱笑道：「如果是進入了規則怪談的話，倒是的確要緊遵規則小心謹慎。但問題是我們這裏並不是規則怪談，這份規則的詭異效力微乎其微。這麼說吧，規則擺在這裏一年也頂多就死一兩個倒霉鬼。」

怎麼會？按照她的了解，「祂」在沒法從調查員身上獲取能量的時候很容易拿原住民開刀。畢竟蚊子再小也是肉，為了填飽肚子自然葷素不忌。

突然，蘇容像是想起什麼：「客服部多久招一次新？」

「一個月吧好像？」小筱撓撓頭，「我也沒太關注，怎麼了嗎？」

蘇容：「……」

她感覺自己在這個怪談裡無話可說的次數真是太多了，一個月開一次，一次「吃」十幾個調查員，難怪「祂」不「吃」原住民。

但這也讓蘇容突然意識到了一件事——這個公司裡的詭異每個月都能吃一頓大餐，而她只要一直留在公司，新的規則怪談就沒法開啟。這次他們死的人本來就少，「祂」還一直不能開啟新的規則怪談，肯定會對她這個攔路虎恨之入骨的。

和所有規則怪談一樣，她在這個公司多待一天，「祂」的力度就會加大一分。而她能在這個怪談生存的上限最晚是這個月月底。

為了按時開啟下一次規則怪談，「祂」肯定會不遺餘力的殺死她。

見她還沒有動身，小筱一副不解的樣子：「你還是擔心嗎？真的不會有事，除非是外鄉人，否則是很難在咱們公司出事的。你看我們現在手頭也都有事，真的沒法陪你一起去。」

沒有再多說什麼，蘇容起身，裝作一副被說服了的樣子，帶著東西離開了研發部。再待下去只能讓其他人為難，還會把自己置於一個尷尬的境地。

雖然小筱剛才的話只是隨口一說，沒有真的懷疑她是外鄉人的意思，畢竟在她看來，不可能有調查員會選擇進入公司工作。

但她的話還是給蘇容敲了警鐘。

雖然現在她沒有被懷疑，但如果她一直表現的畏手畏腳，就算小筱不懷疑她，高組長恐怕也會對她起疑了。作為組長，她知道的東西或許會比普通員工多一些。

離開了研發部，蘇容抱著那一遝資料徑直往通向二樓的樓梯走去。

剛離開部門沒多久，身後就傳來小跑的聲音。小筱氣喘籲籲的過來，沖蘇容道：「算了，我想了下，還是跟你一起走吧。畢竟你是第一天來，害怕也是正常的。」

「……」

只差一點，蘇容就要回話了。

這段對話實在太自然，哪怕她早有準備，也差點沒撐住。

但是大腦還是先嘴一步控制住了她，規則在那擺著呢，無論是誰，無論是怎樣的對話，她都要閉嘴充耳不聞才是。

在閉嘴的下一秒，蘇容的額頭就冒出冷汗。

她想到了對方的違和之處！

「小筱」口中的話當然沒問題，但是問題在於，她沒有聽到開關門的聲音啊！

她現在離研發部並不遠，如果小筱追出來找她，她是一定能聽到開關門的聲音的。可是她沒有，這只能說明面前的「小筱」是詭異所變。

蘇容裝作沒看見對方，徑直往樓上走。「小筱」不死心，在她旁邊疑惑的問：「花花，你怎麼不理我去？是我做錯什麼了嗎？」

多說多錯這句話果然沒錯，隨著這句話一出，蘇容就更加確定這人不是真正的小筱了。她們倆不過才剛認識沒多久，對方怎麼可能因為她的態度就認為是自己做錯了什麼？這顯然不符合常理，只是為了讓她心軟而瞎說的罷了。

一路上被詭異糾纏著這件事情不免讓人心慌，不過好在只要她不回話，對方也拿她沒轍，只能眼睜睜的看著蘇容進入主管辦公室。

鄭主管正在吃罐頭，看到蘇容隨意的問道：「要來一起吃嗎？」

「不……」剛想回答，蘇容突然又意識到不對勁。她現在真的可以說話了嗎？

按照規則裡所說，只要是單人離開部門，就不要理會任何人。雖然她現在進入了主管辦公室，但誰有說過主管辦公室就是安全的呢？

意識到這一點，她的心臟狂跳，硬著頭皮順著自己的話接著往下說：「不——部門的資料放在這裏了。」

說著把那打資料放在桌子上，然後轉身就走，一刻也不多停留。

「哎，你這人怎麼這麼沒有禮貌？」鄭主管在身後叫嚷道，「你這樣的在我們公司恐怕不能久留。」

這明晃晃的威脅反而讓蘇容鬆了一口氣，能這麼說，顯然對方並不是真正的鄭主管。

還是沒有理會對方，她快步下樓走回部門。用工牌刷開門，進門的一刻。蘇容總算是鬆了一口氣。

小筱過來問：「把東西送到了？」

莫名的，蘇容覺得這句話有點問題。出於謹慎考慮，她沒有第一時間回答，而是思考：到底是哪裏有問題呢？

突然她想到，如果一個人說自己要去廁所。回來之後會有人問她「去完廁所了嗎」這樣的明顯不需要回答的問題嗎？

顯然不會！

小筱有問題！這裏恐怕並不是真正的研發部！

蘇容驚覺自己現在恐怕還在詭異製造的幻境當中，不然沒道理都已經到了安全的部門內，竟然還能出現詭異。

可是她現在到底在哪裏呢？又怎麼才能出去？

有一種人，越是危急關頭就越是冷靜。

蘇容就是這樣的人。

沉默片刻，她沒有選擇直接離開，而是留在這裏觀察。這裏畢竟是部門的樣子，蘇容覺得在這裏沒準能發現什麼線索。如果去了外面，估計也是一路瞎走。

小筱還在她身邊說個不停，蘇容直接忽略她，自顧自的觀察四周。這裏看上去和研發部一模一樣，人員構成也是完全沒問題的。

不對！還是有一處不一樣。

蘇容的目光敏銳的匯聚在了一處，走到門口，低頭看那個卡槽。

產品研發部進出門的方式是不一樣的，進門的時候是刷卡進去，出門的時候卻是要把卡插進卡槽縫隙裡才能開門。

而此時，這個幻境研發部的門卻明顯是要刷卡才能開門的設計。

蘇容突然福靈心至的明白，刷完卡，自己再進入的，應該就是真正的產品研發部了。

詭異的力量到底還沒有強到在她還沒觸犯規則的情況下單獨為她創造一個空間的程度，能做到製造幻境就已經很厲害了。

不過說起來她也不是完全沒有犯錯，在「主管」跟她說話的時候，蘇容還是下意識的回了一句。

儘管只有一個字，而且她後來

也做出相應對策了，但這並不代表她就沒完全違反規則，頂多是違反的程度較輕。

所以怪談也沒有直接抹殺她，而是用幻境來考驗她。

實話說規則怪談第一天出現這種難度簡直就離譜，但是須知，蘇容現在經歷的可不是什麼怪談第一天，而是五天怪談裡的第六天！

「小鮮肉罐頭公司」怪談還沒有結束，只不過因為她有了新的規則傍身，所以「祂」沒法按照原有的規則殺死自己。但這不妨礙「祂」的實力在逐漸增長，在蘇容看來，現在的怪談難度已經達到了120%。

只是第一天就已經連續遇到了兩次詭異，其中一次還難度如此之大，蘇容總算能明白論壇裡說的「臥底任務非常危險」是也多危險了。

如果說困難怪談是困難難度，那麼臥底任務，大概就是地獄難度。

在這種120%的強度下活下去就已經很不容易了，而她還要完成任務。

蘇容長嘆一口氣，刷卡進門。