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周瑤聽薛矢忠說了剛才他見李從雲的情況，微微有些皺眉。其實周瑤認為薛矢忠的話並沒有什麼明顯的錯誤，她皺眉的地方是，李從雲的表現有些不正常。看起來，李從雲對薛矢忠的回答確實是不滿意的。

可李從雲為什麼不滿意呢？他問薛矢忠有什麼展望，薛矢忠也是按照「慣例」，首先把市委和區委擺在前面，主要強調市委和區委的堅強領導和正確規劃，這個話簡直就是華夏官場上「放之四海而皆準」的道理，李從雲居然會不滿意？那他李書記又是怎麼想的？莫非倒覺得市委的領導不堅強？「一灣兩翼」的規劃不合理？

這不是瞎說嗎！李從雲來金島之前，余書記不是親自跟他談過話麽，他要是對這個規劃有意見，還不如當時不來！且不說市委的見識怎麼也不可能比他李從雲差，就說他李書記真是才高八鬥，有著更加了不起的計劃，可這種全市的戰略規劃豈是他一個區委副書記說改就能改的？

至於李從雲問的第二個問題，周瑤認為薛矢忠的回答也沒有什麼錯。那幾家國企之所以越來越步履維艱，不就是因為包袱越來越重麽？那麼多的退休工人要吃飯穿衣，那麼多的工人要上班，企業再賺錢，那也經不住花啊！退休的都不說了，就說還在上班的，有的廠子前幾年已經由國家投資搞了自動化或者半自動化生產線，現在只需要不到一千人就能保證全廠的正常生產，結果呢？全廠有8000人！甚至有的還破萬了！這些人可都是正經的、有編制的工人，是鐵飯碗，你就是不安排他上班，也得給人家工資。更何況他也不準你不讓他上班，不然他沒獎金、沒津貼，那還不跟你急？

所以薛矢忠的回答應該沒有問題。再說了，就算真有問題又怎樣？大量國有企業連年虧損的問題又不是只有金島有，全國各地都有嘛！至於原因，全國都在積極討論，都在盡量去找，誰敢說就找到原因了？偏你李書記問這種問題！你這是選秘書還是選中央政策研究室的主任吶？

不過，不論周瑤心裏怎麼想，李從雲是副書記，現在是他選秘書，他自己不同意，這件事就沒完。周瑤安慰了薛矢忠一句，叫他先回辦公室。

薛矢忠走後，周瑤才不急不忙的撥通李從雲的電話：「喂，李書記，是我……嗯，嗯，好的，好的，我馬上叫他過去。」

周瑤放下電話，臉色有些陰晴不定，等了好幾秒，才終於輕嘆一口氣，轉身走出門外，朝大辦公室去了。

李從雲在辦公室裡，把吊扇的風力開到最大，又用鎮紙將辦公桌上的各種稿件壓住，閉上眼睛，仰頭靠在辦公椅的靠背上，似乎睡了，又似乎在想什麼事。

門口忽然有人不輕不重地敲了敲門，一個年輕男聲同時響起：「報告！」

李從雲聽到「報告」兩字，心裏微微有些驚訝，一般情況下，在區委這個地方，來敲他的門通常只因該有兩個稱呼：一個是「從雲同志」，一個是「李書記」。偶爾可能出現的情況還有一個「從雲書記」，但敲門時不喊名字隻喊報告……這好像是軍隊裡的習慣吧？

李從雲睜開眼睛，就看見一個面色沉峻的年輕人站在門口，如標槍一般挺立。

「你是哪位？」李從雲的聲音不大不小，但能保證對方可以清晰聽見。

「李書記，區委辦公室綜合科科員代志嘉向你報到！」對方仍然站得筆直。

李從雲微微露出一絲笑容，站起身招招手：「是志嘉同志啊，請進。」

代志嘉也沒客氣，就這樣走了進來。到了李從雲面前，就自然站住身子，依舊挺拔、筆直。

李從雲笑著指了指沙發：「坐著說吧，請坐。」說著，自己已經先坐了下去。

「謝謝李書記。」代志嘉口中稱謝，面色卻依然嚴肅。

「志嘉同志，我們現在就是普通談話，我並不是代表組織上詢問你什麼，所以你不用這麼嚴肅……嗯，志嘉同志，你對我們開發區的工業發展前景有何展望？」

李從雲依舊問了這個問題。

代志嘉微微皺起眉頭，思索了一下，說：「我們開發區是我們國家首批14個國家級經濟技術開發區之一，可以預見的是，將會得到不少有競爭力的優惠政策，這對於我們開發區的發展將起到至關重要的作用。另外，我們開發區處於交州灣南半島，與島城市區隔海相望、環繞海灣，在市區建設已經到達一個瓶頸的今天，我們的區位優勢相當明顯，而且海上交通便利，是北方最優良的深水不凍大港。這兩大優勢是我們的根本優勢，只要我們保證這兩大優勢的發揮，同時配合先進的管理制度，我認為我區的工業發展前景相當看好。」

李從雲心裏微微驚訝，代志嘉不是只有中專學歷嗎？而且還是師範畢業的，可他這番話說得明明頗有見地，就算比起自己來說還有些差距，可自己一來是華大畢業，二來還是重生人士，比他高明實屬理所當然，這裏面沒有可比性。

「前景相當看好？」李從雲笑了笑，似乎對這個回答不是十分滿意，又問道：「我們開發區現有的幾家較大型的國有企業目前均處於虧損當中，你認為這些企業為何遲遲無法扭虧為盈？」

出乎李從雲意料之外的，代志嘉幾乎不假思索地回答：「這幾家企業的基礎其實不錯，但是現在問題也很嚴重，其中最大的三個問題就是創新無力、人浮於事、機構臃腫。」

李從雲心裏對他敢於如此直白地說出這樣的三個「最大的問題」有些驚訝，但面上卻不動聲色，反問：「怎麼個創新無力、人浮於事和機構臃腫？」

代志嘉微微揚眉，說：「創新無力，有兩個方面：一個是產品創新不足，總是生產一些國外的過時產品，這些產品在過去，可以賣的不錯，可現在是市場經濟時代，外來的一些進口商品比我們的質量好，價格也貴不到哪去，甚至有些根本還沒我們的產品貴，老百姓又不傻，當然買進口產品去了，我們的工廠就會銷路不暢，繼而虧損；

另一個是制度創新不足，現在廠長負責製勉勉強強算是定了下來，可由於制度僵化，多乾和少乾一樣、用心乾和隨便乾一樣，這種老式的大鍋飯制度，怎麼能適應現在的市場競爭？肯定是越乾越差！李書記，好比我們兩個都是工人，你幹得比我少，卻跟我拿一樣多，我累死累活，卻也隻拿這麼多，那我這麼乾(WwW.56shuku.org/class12/1.html幹嘛啊？於是我也開始偷懶……漸漸的，大家就都爭相恐後去偷懶了，那誰來幹活？所以我說制度上，創新力也不足。」

李從雲終於露出一絲笑容，問：「既然你說了這一點，那麼人浮於事這一點我也可以猜到一個大概，就不必要你細說了，你說說，何為機構臃腫？」

代志嘉見李從雲沒計較他剛才的話，似乎受到了一些鼓舞，立即趁熱打鐵，說道：「其實，李書記，我剛才說創新無力的第二方面時，就已經提到了一部分關於機構臃腫的情況。機構臃腫其實分為兩個部分，一部分是管理機構臃腫。我聽說某些企業，供銷科足有近百人……可實際上，這個企業的供銷根本用不了那麼多人，他們一共只有兩個合作夥伴，夥伴關係已經建立了二十多年，而近來也從無開闢新夥伴的跡象，這麼多人養起來幹什麼呢？還有一些企業，生產科的副科長十幾個，可車間主任居然只有四個，因為整個廠就只有四個車間，您說，這些副科長是要來幹嘛的？」

李從雲心頭震驚，但面上卻只是微微蹙眉：「情況已經這麼嚴重了？」

代志嘉冷笑一聲：「這好歹還算是業務科室，可笑有些企業公關科有二十多個人，全是漂亮小姐，也不知道公誰的關？」

李從雲微微點頭，面色終於有些發陰：「繼續說下去。」

代志嘉說：「剛才這是說管理層的機構臃腫，再說生產層面的。據我所知，我們區的一些國企，現在已經比發達國家的福利還好了。」

李從雲微微一怔：「這是什麼意思？」他心裏琢磨，莫非是以權謀私？又或者把必要的流動資金或者什麼別的錢拿來給員工發福利了？發福利倒不是什麼壞事，只不過也要量體裁衣，不能發福利把廠子都發破產了。

哪知道代志嘉冷笑一聲：「我們有些企業，現在實習的是『五班倒』，平均每一個工人每天上兩個小時班。當然這是平均，實際上一個工人三天上一次班，每次上六個小時左右。我記得，歐洲工人福利最高的西德，好像也沒有這樣的事。」

李從雲明白過來，他說的這個，其實還是說工人過多的問題。

想了想，李從雲才輕聲說：「其實，你的個性恐怕不大適合做秘書，不過……志嘉啊，我不妨跟你明說，我來金島，不是什麼來鍍金的，我是來做事業的，我需要的秘書，也絕不是一個每天就專門給我拎拎包、泡泡茶、開開車門的秘書。雖然你的性格目前看來並不適合做秘書，但我想，天將降大任於斯人也，必然要給予其許多鍛煉，也許，做我的秘書就是你人生的第一個大鍛煉……你，敢接受嗎？」

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晚上9：15才趕到家，累得全身都要散架了，匆匆忙忙碼上一章先發了。第二章實在現在沒精力了，欠一下吧。那就是欠兩章了，明天后天各補一章，每天三更。手打小說盡在-