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《智人》第382章 設想與討論
  第382章 寶貴的市場資源

  智人公司內部的變化,並沒有引起外界的關注。

  這得利於公司內部封閉的經濟運行模式,以及內部極強的保密能力。

  時間來到了2023年的5月3日。

  在呂宋分公司的班頓島暫住了大半年的李青葉,研究基因技術的閑暇之余,抽空看了第一季度的公司內部簡報。

  從各項硬指標來看。

  智人公司第一季度。

  工業事業部下屬的各個子公司,在基礎原材料領域,一共生產了2.7億噸鋼鐵、3227萬噸電解鋁、241萬噸精銅、4.2億噸水泥、1442萬噸玻璃、3257萬噸塑料(抗真菌版本)、736億立方米甲烷、1.43億噸石油、發電量5.36萬億千瓦時……。

  而在成品領域,則生產了船舶2736萬載重噸、汽車2113萬輛、飛機3725架、手機5736萬台、筆記本電腦2736萬台、台式電腦1355萬台、平板電腦2968萬台、醫療設備73萬台、工程設備167萬台、工作型外骨骼7523萬套……

  李青葉對此並沒有感到意外,畢竟目前智人公司的員工總數已經在快速逼近10億大關。

  根據公司人事部的統計數據。

  目前智人公司在東南亞總部(包含阿薩姆分公司和錫蘭分公司等地),擁有6.7億員工。

  東巴分公司經過調控之後,遷出了一部分自然人員工之後,還有1.28億自然人員工。

  馬達島分公司、月亮國分公司、七姊妹島分公司、馬累諸島分公司加起來,有3400萬名員工。

  蘇伊士分公司有1.21億名員工。

  新增的西太平洋分公司,有2100萬名員工。

  總員工達到了9.74億的龐大規模。

  而今年第一季度的外來務工人員規模再創新高,一共增加了2763萬名外來務工人員。

  其中第一大外來務工人員的來源地是天竺,然後是遠東、安南、東瀛、西巴、南高麗,以及一眾東非小國。

  李青葉抬起頭來:“巴格伊拉,為什麽遠東的外來務工人員下降了?我記得去年第四季度好像有876萬,今年怎麽下降了一百多萬?”

  負責內勤事業部的巴格伊拉,趕緊回答道:

  “先生,因為遠東地區近期提升了不少福利,加上真菌危機引發塑料產品的更新換代,他們的工廠開工率被拉滿了。”

  李青葉眉頭一挑:“原來如此,看來我們給他們的壓力,正在逼迫他們做出改變。”

  巴格伊拉根據內勤事業部和外勤事業部的數據,還是看得非常清楚的:

  “是的,不過根據我們評估,這不過是飲鴆止渴罷了,因為外貿環境的惡化,內部消費終究是有限的,加上他們的很多資源無法自給自足,問題只是暫時被掩蓋罷了。”

  對此李青葉不置可否,只會好奇的問道:“土川的房價如何?”

  “還是老樣子,一直僵持著。”

  李青葉笑了:“那我就放心了,看來我們還可以從遠東多挖掘一些人力資源。”

  對於吸納其他地區的人力資源,智人公司向來都是來者不拒的。

  在看待人力資源的問題上,智人公司不同於其他勢力,無論是高素質人才,還是普通工人,智人公司都願意無條件接收。

  其目的也非常簡單,智人公司有些生物芯片和各種新技術,可以快速將普通工人轉變成為高素質人才,因此人太多並不會成為負擔,反而會成為發展的加速器。

  而且通過虹吸其他地區的人力資源,還可以有效削弱其發展潛力。

  人類文明發展到二十一世紀後,小國寡民注定無法實現維持全產業鏈的工業化。

  而這個小國寡民的標準,是指人口低於3億。

  也就是說,全世界有資格維持全產業鏈的勢力,只有少數幾個勢力罷了。

  為什麽露西亞的工業發展得非常差?就是因為其市場只有1.4億人口,根本維持不了全產業鏈。

  現在全球只有四個勢力,擁有相對完整的產業鏈,分別是智人公司、遠東、阿美利卡和歐盟。

  看一下這些勢力的人力資源和所在區域就知道,要玩全產業鏈的條件是多麽苛刻。

  三億人口只是起點。

  還需要有足夠的資源、比較高的人口素質、完善穩定的內部環境,才可以維持整個產業鏈的運行。

  這些條件缺一不可。

  比如天竺,人口和地盤是足夠了,奈何種姓制度殘留太嚴重,內部營商環境極度惡劣。

  又比如袋鼠國,地盤足夠大,資源也非常豐富,內部又比較穩定,但人口太少了。

  還有南美洲的紅木聯邦,人口和資源也勉強可以,但是奈何經濟被阿美利卡暗中控制,被當成經濟殖民地,不斷的收割。

  很多人都知道礦產資源對於一個勢力的重要性。

  但很多人並不知道,人力資源和市場資源同樣非常重要。

  現在智人公司瘋狂虹吸其他地區的人力資源,就是為了減少對方的可利用人力和市場。

  別看智人公司在全球的貿易中,被列強們明裡暗裡的抵製,但智人公司收割到的人力資源,卻間接佔據了一部分市場,而且是永久性佔據。

  人口就是市場。

  巨企要內循環,也需要龐大的員工規模來維持。

  而被巨企吞噬的人力資源,將永久性地從自由市場中消失。

  也就是說,此時智人的總員工為9.74億,那就意味著自由市場失去了9.74億人的市場份額。

  這幾乎是全球總人口的八分之一。

  失去了這9.74億人的市場,那些奉行自由市場的勢力,整體的經濟必然下滑。

  市場這種資源,和礦產資源有點類似,對於當前的全球各國非常重要。

  而市場資源必然和每一個自然人緊密相連,很難憑空創造新市場。

  智人公司為什麽被歐美敵視,就是因為智人公司吃下去的人力資源之後,並沒有對歐美開放市場。

  準確來講,智人公司其實是遵守自由貿易規則的。

  但是智人公司的產品有非常強的競爭力,加上智人公司可以精確調控內部的所有員工。

  在這種情況下,所謂的自由貿易就會失去自由,無法在智人公司內部獲得市場資源。

  而且智人公司還不斷搶佔自由市場剩下的市場資源。

  現在智人公司在非洲、西亞、中亞、南亞和拉丁美洲,建立了大量的貿易公司,又扶持當地的買辦勢力,就是在搶市場。

  經過一次次的明爭暗鬥,智人公司已經在全球醫療領域、礦產領域、農業領域、食品領域、運輸領域,佔據了很大的優勢。

  這種情況,對於工業國和金融國是極其不利的。

  但是對於農業國和礦業國,只要智人公司願意扶持對方,那發展卻還不錯。

  就比如波斯,通過和智人公司的一系列合作,波斯出售石油和天然氣給智人公司,又從智人公司購買相應的農產品和工業品。

  波斯除了自己消費一部分產品,還做起了轉口貿易,向中亞地區出售大量智人公司生產的產品,生活過得比之前好非常多。

  又比如非洲地區的沿海小國,也通過轉口貿易,幫智人公司向非洲內陸地區開拓市場。

  智人公司一邊虹吸全球的人力資源,一邊開拓市場,這種雙重擠壓,對那些工業國和金融國,造成了極大的壓力和衝擊。

   謝謝各位親的支持(ω`),感謝書友“*GGQ*”的打賞。

    
   
  (本章完)
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