第214章 財產公示
  董長浩笑道：“趙院長不是個怕麻煩的人啊，就算有麻煩，我相信你也一樣有辦法處理。”

  趙飛揚聽出他是在影射自己最近發生的事情，臉上僅存的一絲笑容消失了。

  董長浩道：“趙院長，我只是負責貫徹公司的政策，你也要體諒我的苦衷。”

  趙飛揚道：“董經理的意思是你說了不算？”

  董長浩點了點頭道：“在華年集團真正說了算的只有我們的董事長。”

  當晚趙飛揚突然出現在裴琳面前的時候，她有些意想不到，本以為他不回來了，看到趙飛揚的表情，她意識到他的心情並不好。

  還沒等趙飛揚開口說話，裴琳就撲入他的懷中，緊緊抱著他，喃喃道：“要我……”

  股權談判牽動著每一個長興的員工，即便是巍山島分院也不例外，不停有人找許純良打聽情況。

  曹靜也過來打聽，許純良最近都有些接應不暇了，苦笑道：“曹姐，伱別問了，我也不知道。”

  曹靜道：“你是院長你能不知道？”

  許純良道：“我是分院的院長，我這個副科級還是內聘的，你說我能知道啥？”

  曹靜歎了口氣道：“長興是完了，這次是徹底賣給資本家了。”

  許純良笑道：“你管他賣給誰？只要不觸碰你的利益，跟你又有什麽關系？”

  曹靜道：“你不懂，肯定會有關系。”她今天過來還有一件事，就是她在巍山島的苦旅已經提前結束了，原定三個月，但是科裡最近缺人，王兆剛向院裡打了申請，要求她提前回科上班。

  許純良在這件事上當然不會製造障礙，幫她在手續上簽了字，笑著問她是不是要給她安排一頓接風宴？

  曹靜表示不用了，她把手續辦好，馬上回去收拾東西，下午就回去，在巍山島她是呆夠了，連一天都不想多呆，關鍵原因是她結婚沒多久，現在處於實際上的兩地分居狀態。

  許純良程序性地送上祝福，其實大家還在一個醫院，以後低頭不見抬頭見。

  曹靜走後，許純良接到了院裡傳真來的最新文件，長興管理層增加了一位副院長袁佩強，這位副院長是華年集團聘任。

  表面上看多了一位副院長，可實際上卻是向雙方合作跨出了實質性的一步。

  除了這位副院長之外還新增了四位院長助理，許純良從中並未找到自己的名字，其中有采購辦主任黃連成，過去的保衛科長於向東，外聘人員兩個，分別是搞財務的石宏軍，還有一個居然是華年系的張海濱。

  這些院長助理的職責就是負責醫院改製的具體工作，雖然表面上叫助理，實際權力並不小。

  許純良並沒有因為找不到自己的名字而遺憾，這些院長助理的工作並不好乾，接下來的改革工作，多半都是他們去做，那是要挨罵的，許純良還沒犯賤到這種地步。

  只是他對趙飛揚重新啟用張海濱有些不爽，當初張海濱差點沒把長興的底褲給掀開，趙飛揚的做法不叫大度，而是退讓。

  從這一點上可以看出趙飛揚在華年集團面前的話語權還不夠，如果一味退讓，那麽雙方合作前景堪憂。

  許純良拿起筆在張海濱的名字上打了一個叉，這廝最好別犯在自己手裡。

  趙飛揚聽從裴琳的建議，他秘密去了一趟南江，和華年集團董事長唐經緯見面之後，趙飛揚的想法有了改變，正是基於這種改變，才有了這批外聘管理人員入駐長興。

  以袁佩強為首的華年系管理人員他們的薪酬目前不需要長興負擔，袁佩強目前是年薪製，他的年薪是七十萬，即便是張海濱這個院長助理，年薪也達到了二十萬。

  他們的薪酬一公布，整個長興的管理層無不議論紛紛，比照袁佩強的標準，各個副院長也能夠拿到這樣的年薪，這還不包括年終分紅。

  以高新華為例，他現在的全年收入加起來還不到二十萬，距離袁佩強存在很大的差距。

  公布華年系的薪酬，就是要讓這批人看到實打實的利益。

  幾乎在同時，趙飛揚率先公示了自己的財產，他離婚後幾乎就是淨身出戶，名下存款只有五萬，無房，無車。
    長興員工在看到這份公示的時候心情簡直能用震驚來形容，這個院長太窮了，就算普通工人也比他的身家要豐厚。

  可仔細一品，趙飛揚的做法就有點太刻意了，怎麽不公示他的婚前財產？
  通過離婚就變得一窮二白了，他至少還有存款，長興一多半普通員工誰不是欠著幾十上百萬的房貸，他現在無房，離婚前的房子都留給老婆孩子了。

  無車？他要車幹什麽？有專門的司機，單位的哪輛車不隨便他開，就說他平時常開的那輛奧迪A6，說是借朋友的，誰知道到底什麽情況？
  對趙飛揚公示財產反應最強烈的還是長興的領導層。

  書記陳興安躲在房間裡罵了娘，好脾氣如他還是第一次這麽生氣，趙飛揚這麽搞等於把他們全都推到賭桌上了，這孫子梭哈了，就看你們幾個跟不跟。

  跟吧，房產存款都得曝光在老百姓的面前，你要是不跟，員工們都得說你心裡有鬼，懷疑你有違紀行為。

  副院長裡面最有錢的是秦國良，他本身就是心內科主任，身家幾千萬是有的，他也把趙飛揚祖宗八代問候了一遍，別人跟不跟他不知道，反正他打死不跟。

  其實只要不出台強製規定，誰也不會主動公示自己的財產，到了他們這種級別，就算沒有灰色收入，家庭狀況也都非常優越，哪怕是正常收入，別人也會懷疑他們的收入來源。

  趙飛揚當然清楚這一點，所以這次財產公示僅僅代表個人，不代表其他人，也沒有要求其他領導公示財產。

  股權談判已經到達了關鍵時刻，根據可靠消息，市裡已經同意了華年集團提出的股權分配比例，目前暫定華年集團的投資是二十億，有員工根據華年集團的投資額和股權比例來推測長興目前的價值，應當是五億。

  這一結果讓長興內部議論紛紛，不知道他們是如何評估出來的，長興醫院本部，高新區地塊再加上巍山島醫院地塊，總共的價值絕不止五億。

  趙飛揚在會議上特地指出，資產評估並不是大家眼前能夠看到的，考慮得因素還有很多，在具體的評估過程中會考慮到負債和收入增長。

  長興所有的員工已經認識到，這次的公立醫院改製已經在所難免，他們未來的命運將何去何從，全都要看股權談判的結果。

  不想任人宰割的員工開始聯名申訴，他們要求長興和華年集團的談判透明化，要求提前召開職代會進行全院表決，長興醫院的主人是全體員工，而不是一個或幾個領導。

  趙飛揚對這次的民意反彈早有預料，暫定十一月底召開第五屆職代會暨第八次工代會，對公立醫院改革進行投票表決。

  職代會日期的確定讓沸騰的民意開始有所冷卻，但是長興內部並沒有因此而平靜，一場沒有硝煙的戰爭正在悄然進行。

  歸根結底，每個人最關心還是自身的收入，一份改革後的收入標準在內部開始傳出，普通員工的福利待遇基本上不會有大的變動，但是涉及到中層幹部和科室主任、技術骨乾的部分提升幅度就相當明顯了。

  按照這份標準，中層幹部俗稱操心費的崗位津貼將會有一個大的飛躍，最低也是兩千起步，職位越高，提升越大。

  長興內部漸漸出現了許多種不同的聲音，一種是有編制的普通員工，他們大都抱著無所謂的態度，市裡已經明確了老人老辦法，他們的收入待遇都不會受到影響。

  一種是中層幹部和科主任，技術骨乾，沒有誰會真心跟錢過不去。

  還有一種就是沒有編制的普通員工，他們反對的最為強烈，但是他們的聲音相對最為無力，因為他們基本上都是醫院的中下層。

  許多人意識到，就算召開職代會也改變不了結果，因為能參加職代會的基本上都是既得利益者。

  在這樣的氛圍下，人很難安心工作，整個十一月，醫療糾紛創全年新高，新任醫務處主任曾洪林整天到處滅火搞得狼狽不堪。

  醫務處內部都開始質疑他的能力，不怕不識貨就怕貨比貨，反正許純良在的時候沒那麽多麻煩事，即便是有人家也能漂漂亮亮地處理。

  程小紅最近熬得眼圈都黑了，嘴上也衝出了一個大泡，剛剛處理完內科的糾紛，這邊婦科又把她叫過去。

  程小紅前往婦科的途中遇到了東州電視台著名主持人趙曉慧。

  因為此前和趙曉慧因為醫療糾紛打過交道，所以程小紅見到她的時候愣住了，第一反應就是趙曉慧來找後帳了。

  趙曉慧顯得失魂落魄，險些和程小紅撞了個滿懷，是程小紅主動叫了她一聲才回過神來，歉然向程小紅笑了笑，笑得非常勉強。

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  (本章完)