第410章 動漫部招聘要求：從業經驗小於1年

  多魚公司再次成立新部門：動漫改編部。

  劉大春從遊戲部脫離，擔任新部門的老大。

  遊戲部的梁瑟丕等人感慨道：“劉總不愧是蒲總的心腹，新部門都要交給劉總把關.”

  “是啊，劉總的心態確實是有大將之風，起碼我是沒辦法在蒲總來巡查的時候還能一邊打雲頂，一邊回答蒲總問題的”

  “可能這就是強者的自信吧？”

  “雀食.劉總雖然平時對我們的要求很少，但只要一出手就是關鍵時刻，幫助我們定下來大調子，然後替蒲總把握花費和時間，讓蒲總對我們部門格外滿意，大家難道沒發現嗎？就是因為劉總的坐鎮，蒲總對我們格外喜愛。”

  “多魚佳麗三千，蒲總卻獨寵我一部門就寵就寵！”

  眾人想起了上次發放的“盡力獎”，都紛紛點頭，從業這麽多年以來，還是第一次因為遊戲沒做成功，被老板說了句盡力了，還專門發了獎金。

  真是離譜他媽給離譜開門，離譜到家了！
  遊戲部眾人含淚送走了大春，感覺蒲總的恩寵也隨著大春走了。

  感傷了幾個小時後，梁瑟丕站了出來。

  “兄弟們！劉總走了，但劉總的精神常在！不怕困難，不懼挑戰，穩如泰山的精神已經深深烙印在了我們網文部，不知不覺，我們部門已經快成立一年了，雖然失去了劉總的庇護，但我們一定會通過自己的努力讓蒲總繼續重視我們！”

  “如今，在我們兩個月的努力下，《門派修仙模擬器》改動了30個版本，平均2天一次更新，矯正遊戲不平衡內容238處，製作新功能112處，還加入新手引導流程以及多種降低前期難度的機制，這款硬核修仙遊戲，已經不再是新人殺手了，而是逐漸有了一個正常遊戲的樣子，我們最近一個月的退款率大幅降低，可喜可賀！”

  “另外，修仙的路程是複雜的，多變的，每場修仙之路都是完全不同的，修士從一介凡人到踏破虛空有著無數動人的故事。不少玩家都有自己個人的理解，已經有些硬核玩家自己製作MOD，新加入不少功能，有一些非常有趣！所以.從今天開始，我決定，我們將開源代碼，開放遊戲內部創意工坊，與玩家一起共建修仙世界，讓更多優秀的設計融合到遊戲中！”

  “如果說我們之前是失敗者，但.我們不會一直失敗，我始終相信，我們這款遊戲是個極為優秀的遊戲，只是欠缺億點點優化而已，讓我們繼續來完善它吧！”

  遊戲部眾人：“好！！！”

  遊戲部這兩個月一直很低調，夾著尾巴做人，就是為了要把《門派修仙模擬器》這部“恥辱之作”重新做起來！

  他們沒有放棄這個遊戲，而是通過大量的優化去完善它，讓玩家更好的認識它。

  一旦玩家玩進去，進入這個波雲詭譎的修仙世界，體驗一次從0開始的修線路，那.玩家一定會愛上它的！

  最近，他們的遊戲已經有了一小波的忠實粉絲，與他們製作組一起努力在讓這個遊戲變得更好，更出名。

  梁瑟丕看著遊戲部的眾人躊躇滿志，心裡暗暗發誓：‘蒲總，我們一定不會辜負您的盡力獎，保證給您賺回來！網文中有三十年河東三十年河西，莫欺少年窮，我們也一樣！一家有誠意的遊戲公司，一定會得到玩家最終的認可。’

  “之前沒有賺到的錢，這次給多魚公司加倍賺回來！到時候給蒲總一個大驚喜！”

  遊戲部的人都是這麽想的。

  一想到到時候蒲總看著他們震驚又欣喜的眼神，就格外有乾勁。

  大春的新辦公室安排在了恆泰大廈B座，和黑石山小說一層樓。

  這邊空余的地方太大了系統不讓租場地了。

  蒲總只能略帶遺憾地把大春放了過來，並且讓人事部剛被策反過來的幾個資深‘牆頭草’HR人事助理來幫助大春快速組建團隊，把框搭建起來，迅速拍攝。

  距離這個周期結算還有6個月的時間，蒲總需要他們拍攝一部.燒錢上億的動漫。

  把這個周期能賺到的錢全部燒進去！一個項目直接搞定！
  當然，動漫題材只能從網文裡面尋找。

  對此，大春非常理解：“蒲總是要做IP賺大錢，讓我們開辟一個新的動漫爆款，從此讓多魚公司在網文衍生全產品布局”

  兩個資深HR聽著劉總的分析，不明覺厲！
  原來他們要乾這麽大的事情呢？
  乖乖剛從投資公司跳槽到多魚公司就承擔如此重任？

  那不得好好給蒲總整整？
  論招人，他們是專業的！

  如果不出意外的情況下，是可以把人才招如公司的。

  當然，這次.出了點小意外，招聘的過程中由於過於離譜，把自己反招聘進了多魚公司。

  沒辦法，多魚公司給員工的太多了！
  實在是讓人.無法拒絕。

  在他們攔住多魚員工走向咖啡館的那一天.總算明白了這個公司為什麽一直勇猛精進開辟市場，但旗下的優秀員工從來沒有被挖走的真正原因了。

  給的實在太多！

  別的公司如果沒有提前拿到精準的情報下，很可能是降薪挖人！
  這怎麽可能挖的過來！

  而且這幾個資深HR也發現了，多魚公司的員工忠誠度高的嚇人！他們接觸了好多個多魚員工，發現了一件恐怖的事情幾乎全部都是從微末中崛起的人才。

  蒲總慧眼識人，把他們從一文不名挖掘出來，培養成了多魚棟梁。

  這是何等恐怖的眼光，又是何等廣闊的胸懷！

  能力不行的我都給他行業最高薪水，那忠誠與我的那不是分分鍾獎金十幾萬？聽懂掌聲！

  他們懂了，所以其中幾個眼光好的，毅然給多魚公司投了一份簡歷.
  挖人者，總要被挖走的。

  無非是被挖還是自己挖。

  大春和這5個把自己挖進多魚公司的資深HR一起研究了很久要做什麽動漫題材，最終決定.先挖個專業的人再說！
  他們6個人，對動漫一竅不通！
  大春還略懂一些，但他喜歡看的很難在正軌網站上播出，就不做參考意見了。

  “劉總，正好我認識幾家做動漫的公司，可以從裡面挖幾個業內骨乾出來！”

  “好！速挖！夜不能寐！”

  正當他們想要大乾一場的時候，蒲總的指示來了。

  “大春啊，你們既然要做動漫，一定不能和別人一樣，最重要的是開拓進取！不能守著老一套，所以啊，你們需要一些有想法的年輕人，而不是那些已經固定思維的行業老手，明白嘛？要求就這麽定.從業經驗必須小於1年，找點沒做過動漫的也行。”

  大春和他的HR團隊：“.”

  (本章完)