第21章 竄門
  吃完飯，楊昕玥沒有時間休息，馬不停蹄的列席各銷售團隊會議。

  然後，複試……

  現在也不知道是生活條件好了還是怎樣，面試者一點都不著急。還各種需求，有些還奇葩的很。

  她記得她剛畢業時，職級P7，基本工資才870元。

  加上各種補貼也就一千五不到。

  現在剛畢業的小朋友就敢開口要一萬了？

  那年，她記得她才在海市租好房子，一個人去超市買了一堆鍋碗瓢盆……吭哧吭哧搬上六樓，老小區，不到八樓是不裝電梯的。

  她搬的那叫一個累。

  然後還來不及收拾，又去市場買菜……

  她記得那會，豬肉才多少錢來著？

  現在父母大多都只有一個孩子，找工作給了充裕的時間，父母給的錢也足夠花用。

  楊昕玥這幾年在招人上也是頭疼的很。

  這年頭求職者不急，急的是企業是HR。

  以前是求職者急於找到工作，現在是HR急於找到候選人。

  求職者又要找離家近的、要交通方便、要不辛苦不能加班的，還不要背業績不要背考核的、公司還要在好的商圈、寫字樓條件要好的、公司福利要好要有咖啡機要有自動售賣機的……

  楊昕玥問他：“你們IT成本這麽低？”

  兩人一起進了李慕頎的臨時辦事處。

  楊昕玥抬頭看了他一眼，抿著嘴笑了笑，沒說話。

  底薪雖然達不到要求，但銷售嘛，提成高啊。哪個銷售是看底薪過活的？

  李慕頎很快回了她：“有空有空，就等著領導蒞臨考察。”

  哪知別人根本不屑。

  如果實在找不到工作，回家去也餓不死。

  我吃苦耐勞，我能加班，我能經常出差……

  如果還要談戀愛，給男女朋友買禮物，是真不太夠啊。

  等等各種奇葩要求。

  楊昕玥經常在她分公司裡面要求小朋友們留意身邊有沒有好的候選人，盡管推薦過來，有紅包。

  “你對公司運營也挺了解的嘛。”

  “忙好了？”

  李慕頎道：“誰不知道陸家嘴前台成本高啊，那身高都得模特身高，還要有顏值，有學歷，還要英文流利。”

  招不到人沒錢拿，招了人留不住同樣沒錢拿。

  雖然在陸家嘴上班，一年的置裝費也要不少。

  “這也是經常的事。”

  說白了一句話，要錢多活輕松還離家近。

  這些事HR看多了。

  因為原來是金融公司，裝修還是金融公司的風格，高端、時尚、大氣、現代化，略有些土豪。

  “你每天都這麽忙？”

  李慕頎有些心疼：“要注意勞逸結合啊，不會連水都顧不上喝吧？”

  這工資也要翻個十倍？
  她試著委婉去提醒各方面都還算不錯的候選人，如果他們能放低些要求，公司會很願意給他們一個工作機會。

  又聽李慕頎說道：“反正我們現階段也沒有什麽客戶要接待，我們自己伸把手就幹了，一人身兼數職。”

  精瘦肉也才9.5元一斤，現在都4、50元了。

  楊昕玥處理了一下內部事務，給李慕頎發了條消息：“現在有空？我下來？”

  楊昕玥笑了起來。

  “可不是嘛，可憐我們公司連前台都沒有。請個前台的成本都夠我們請個IT了。”

  請她幫著找候選人。

  想找到一個各方面契合的候選人太不容易了。

  來混資歷、度金、打發時間的人太多了。

  還好她們這幢樓不用刷樓層，倒是方便竄門。

  說海市生活成本太高，房租就要佔三分之一工資，還要吃穿、交通費、各種交際等等。

  “你們創業公司嘛，創業階段成本上還是要控制一點，盡可能精簡，等運轉起來就好了，相應的配套也會跟著上來了。”

  太多人不願在別人手底下工作，仰人鼻息。

  楊昕玥看著他，說道：“我雖然沒開過公司，我們分公司雖然也沒有獨立核算，但我們還是要核算成本和利潤的。哪處花得多了，另一處就得精簡。我們分公司是我從手底下只有一個人，慢慢把架構搭起來的。要什麽樣的組織架構，就得有配得上的利潤。沒有利潤，一切免談。”

  現在的家庭大多隻養一個孩子，沒太多生活壓力。

  李慕頎跟著她的目光看過去，笑道：“這樣的裝修我們公司可裝不起。這一個月的房租就頂我們三個月的，還好我們現在隻用付一半。”

  HR的壓力並不比她們一線銷售壓力小。

  HR看她心軟，拉住了她。

  有時候她覺得她像個拉皮.條的。

  楊昕玥笑著點頭：“全海市也就一個陸家嘴，這的租金是很貴。而且金融公司就沒有裝修得簡約的。你沒看見金融公司的前台，那硬件就不帶差的。”

  楊昕玥點頭：“這會能歇一歇了。”

  太久沒見到這樣有強烈意願只求能留下來的求職者了。

  有時候還會在朋友圈裡發條招聘信息，拜托朋友們幫她留意。

  聽說有些公司的前台都是某官某長的女兒。

  這確實需要不少錢。

  “基本上是。但周一會格外忙些。不過也就周一能在辦公室看到我，其他時間不一定。”

  現在是HR反過來請她吃飯。

  複試完幾個候選人，時間已是四點多了。

  特別是陸家嘴這個地方。

  楊昕玥經常無力吐槽。

  可是哪裡就能一步登天了？

  “以後不用那麽拚了，有我呢。”

  HR的工資現在直接跟招聘指標掛鉤。

  楊昕玥笑了笑，跟Grace交待了聲，就準備下樓去找李慕頎。

  現在社會給了求職者太多選擇，擺個地攤、網上賣個貨、送快遞、開網約車、代駕……只要勤快總歸餓不死。

  楊昕玥原來是求著HR，讓他們幫著找些優秀的人才到他們團隊，各種小恩小惠討好，還要經常請他們吃飯。

  李慕頎等在電梯口。

  但咱就不能一步一步來？

  李慕頎心生感慨：“我沒想到你還要操心這些，並不容易吧？”

  楊昕玥苦笑了下，哪那麽容易！
  她從手底下只有一個人，到現在的分公司規模，不知吃了多少苦。

  而且她還真不願意去操心這些瑣碎。

  她就想像當初一樣，做個自己管自己的小業務員就行了。月頭領著指標，然後努力去幹就行了，不用分神操心別的。

  (本章完)