第139章 萬象更新
  新的一年，萬象更新。

  對楊昕玥和李慕頎來說，意味著更大的挑戰和更多的可能性。

  節後第一天上班，兩個人雖然還在一個區上班，但這個區實在太大了。以家為中心，一個在家的這頭，一個在家的另一頭。

  已經不再是一幢樓的樓上樓上，能夠同進同出了。

  楊昕玥已經做好了準備，要擠地鐵了。

  上班高峰想叫專車是真的要憑運氣。

  李慕頎起了個大早，非要送她。

  楊昕玥沒同意：“今天節後第一天上班，路上一定很堵，你不要送我了，我坐地鐵就好，還準時。你今天第一天到新辦公室上班，不好去遲了。”

  “沒事，時間還早。”

  “別送了，又不順路，你上個班要繞一大圈。再說陸加嘴那一片很堵的。”

  “沒事，一會送完你我從昌邑路那邊出來。進去堵，出來就不會堵了。我先送你，你好久都沒坐地鐵了，把你這小身板擠壞了怎麽辦。”

  楊昕玥瞪他一眼，說不過他，隻好隨他去了。

  李慕頎堅持把她送到辦公樓下再走。

  楊昕玥看著他的車離開，有種悵然若失的感覺。

  原本兩人一起上班，她在車上補眠，如果沒睡夠，到了車庫，李慕頎還會讓她在車上再眯一會，然後兩人一起上樓……

  包包都不用她拎。

  現在要在大道口揮手做別了。

  空空的，感覺少了點什麽。

  習慣真是個可怕的東西。

  節後第一天上班，兩人都忙到飛起。

  李慕頎搬新公司，要維護各種關系，內部的、外部的，物業、園區、行業、客戶等等，人際關系，財務、投資各種瑣碎事。

  忙得沒空跟楊昕玥發個短信。

  而楊昕玥則忙著開各種會議，大會小會，忙著制定各種計劃和報表。

  宣傳部要出內刊，要她配合拍一下個人商務照，團隊商務照，還要給她做個人物訪談。

  行政部要送物料清單，做部門上半年的物料采購明細。

  財務部還等著她報送分公司的成本和利潤核算。

  人事部問她要一季度的招聘計劃……跟她說她們四分今天有六個人入職，讓她去見一見，入職第一課要她去講一講話……

  她實在是抽不出空，會議上都要忙著回復各位大佬的微信。這些大佬也要等各分公司的數據以便會上匯報。

  楊昕玥對待新員工還是很重視的，隻好先讓Grace給新人分配工位，各自直屬上司把人領回去先訓話，等她忙完再來見他們。

  助理Grace今天幾乎一上班就粘著她，拿著各種文件找她，給了她長長一串四分的各種渠道合作夥伴，問她是不是還要再續簽一年……

  很重要。

  但還不算緊急事項。

  隻好告訴Grace，通知合作夥伴和渠道商，本周內她會給答覆。

  她的辦公桌上堆了厚厚一疊待辦文件，記事本裡當天日歷頁寫著滿滿當當待辦事項……

  早上開完一個會回來，沒待她歇口氣，又要到另一間會議室開另外的會議……

  開完會回來，水都還沒喝上一口，一堆人輪流在外敲門，拿著文件要簽……

  早上最後一個會議開到將近一點，很多員工都吃飯回來了，她才回到辦公室。

  Grace買的飯就放在茶幾上。

  楊昕玥看了一眼，明明很餓，就是沒有一點食欲。

  餓過了頭，就不想吃了。

  連灌了兩大杯水，才緩了過來，攤在沙發上像一條瀕臨枯竭的魚。

  打開手機，沒看到李慕頎的短信。

  有點失落。

  想了想給他發了條語音，帶點撒嬌，帶點哽咽：“寶寶……”

  李慕頎忙了一上午，也沒個歇氣的時候。

  楊昕玥短信來的時候，他正一邊和陳希、崔鍵在辦公室一邊吃飯一邊討論事情，聽到微信響，看了一眼，就把盒飯放下，走出辦公室，找了間會議室，把門關上，給楊昕玥打電話……

  “老婆，怎麽了？”

  語氣著急，以為楊昕玥出什麽事了。

  楊昕玥沒想到李慕頎會回她電話。

  手機響的時候還給她嚇了一跳：“沒事。就是剛忙完，想你了。”

  李慕頎笑了笑：“乖，我也想你。剛忙完啊？早上是不是開會到現在？飯沒吃吧？”

  “嗯。餓過頭了，都不想吃了。”

  “你乖，飯還是要吃的。不然下午你又該難受了。先衝杯紅糖水喝，要溫的，別飲水機兌涼水。吃點東西，別一會你又餓得手腳發抖了。”

  “嗯。”

  “不想下樓吃飯嗎？要吃什麽，老公給你叫？”

  “不用了。助理給我買了飯了。”

  “那就好。飯得好好吃，硬吃也要吃幾口，肚子裡不能沒有東西，好不好？晚上下班我去接你去吃好吃的。”

  “好。你呢，吃了沒有？”

  “在吃呢。我們早上也忙得很，忙到現在終於把公司內部都弄好了，還跑了一趟物業和園區辦公室。現在正跟陳希他們吃飯呢。”

  “好。那你快去吃吧，我沒什麽事。”

  “好。有事沒事你都可以打我電話啊，歡迎老婆查崗騷擾。”

  楊昕玥笑了笑，應了聲就掛了電話。

  打開盒飯，吃了幾口。

  已經有點涼了，但味道還不錯。

  下午楊昕玥開了兩個公司的會議，又召集她分公司的同事開了個部門會議。歡迎了一下新入職的新同事。

  今年要開辟新市場，招聘人數有比較大的需求，新招的人都要求要能夠經常出差的。

  本來過完元旦入職她們四分應該有十個新同事入職才對，可今天才來了六個人。

  楊昕玥問過人事，HRD跟她說，有四個不來了。

  有兩個回復說有更好的選擇。

  另兩個一個關機一個不接。

  楊昕玥：……

  每次總有候選人接了OFFER不入職的情況，楊昕玥這麽多年也早有準備。

  但臨到入職當天，等你不來，打電話確認才回復說不來的，或者打電話聯系不上的……

  關於這些候選人，楊昕玥覺得未來在就業這條路上可能要學的東西還很多。

  終場面試是她面的，她當時怎麽就沒察覺到這些人有問題呢。

  估計瞎了當時。

  不管怎麽說，還是很歡迎今天入職的六位新同事。希望在以後的工作中，能配合好工作，為自己為分公司為企業做出成績。

  去年的實習生，楊昕玥覺得有幾個苗子很不錯，職業素養和業務能力都非常棒，今年她的四分會需要不少人，不少人可能需要外派，希望這些人將來都能成為她部門的中堅力量。

  任何時候，她都覺得有人才有希望。

  (本章完)