第190章 下班挑戰！（為盟主記憶堆加更35）

  “哈？這是什麽鬼？”

  “我辛辛苦苦給老板打工也就算了，還特麽的要給領導掙面子？？？”

  湯盈整個人都傻掉了。

  當然，這個玩法看起來很強行，但也不能說不合理。

  現實中雖然沒有這種赤裸裸的“面子比拚”，但老板和老板之間聊起來，總也會發生類似的事情的。

  湯盈趕緊翻了翻自己已經獲得的稱號。

  【實習生基礎業務】給了一個【實習精英】的稱號。

  【溝通跑腿】給了一個【傳聲筒】的稱號。

  【運動健身】給了一個【肌肉男】的稱號。

  除此之外，沒了。

  因為其他的內容她都沒仔細去練，就隻練了這三個，所以隻拿到了三個稱號。

  至於這些稱號，相對而言都比較分低，前兩個的評分僅僅只有5分，【肌肉男】的評分是15分。

  而這個小遊戲的環節，就是展示自己的這些特長、稱號。

  很快，屏幕上出現了這個環節的遊戲畫面，己方老板和對方老板分別出現在畫面的兩端，彼此皮笑肉不笑地看著對方，眼神中充滿殺意。

  “我們公司的小劉，連續三天加班趕進度，全都堅持到凌晨2點多，對工作可真是認真負責啊！”對方老板得意地說道。

  己方老板的血條“撲哧”一下，掉了一截。

  接下來輪到己方老板反擊了，湯盈先點了個【肌肉男】的稱號。

  “你看看我的員工，去健身房練出一身好肌肉，平時乾活搬個桌子、搬個椅子，那可是一把好手！”

  對方老板的血條“撲哧”一下，扣了15點。

  “哼，這有什麽，我們公司的小張，自學編程，給公司的app優化了幾個地方，給他加工資他都不要！”

  “我的員工，我說一句什麽話，立刻就跑去分配給其他人，用得可省心了！”

  “哼，我們公司的小劉，每天提前到公司給我打掃辦公室衛生！”

  ……

  兩個人針鋒相對，你來我往。

  把湯盈看得氣憤不已：“這些奮鬥逼，真是職場蛀蟲！太惡心了！”

  湯盈本來覺得自己要輸，因為她一共只有三個稱號，沒想到第一關還是贏了，可能是因為這是第一次比拚，所以考慮到玩家應該確實也沒拿到多少稱號，所以比較簡單。

  但是這個玩法，本身讓湯盈很不爽！
  “這些老板真是，拿員工不當人啊！你看看炫耀的這些內容，三觀不正！”

  “炫耀員工加班到凌晨兩點？那說明你這個當老板的沒有分配好工作！”

  “炫耀員工給你打掃衛生？那說明你不僅不舍得請保潔阿姨，而且你自己還懶，連自己辦公室都不願意打掃！”

  “都已經是文明社會了，竟然還有這種奴化員工的意識，真是太過分了！”

  “要堅決地跟這種現象做鬥爭！”

  湯盈氣鼓鼓地進入下一個階段。

  【你被選為項目優秀員工】

  【因為表現優異，你獲得了老板的獎勵：獎金+2000，智商+5，情商+5，行動力+5，老板滿意度+8。】

  “老板！我一定鞠躬盡瘁、死而後已！”

  ……

  玩著玩著，湯盈發現這遊戲裡可玩的內容還挺多！
  首先是最基礎的養成系統。

  玩法是經典的養成玩法，只是包裝一換，給人的感覺也就不一樣了。

  通過安排工作和娛樂選項，要把角色的各項屬性盡可能地提高，同時還要有所偏重，畢竟湯盈猜測結局應該會跟某一項比較高的技能有關。

  比如，一直學程序，大概最後就是當程序員了。但如果每一項都練了，彼此之間又沒什麽聯系的話，那可能最後只會取最高的一項，可能全面發展就導致全面平庸。

  另外就是得時刻關注角色的負面狀態。

  健康值太低，會住院，屬性下滑，耽誤日程，連續幾次之後，就直接猝死了，game over。

  精神壓力太大，會精神崩潰，增加心理陰影面積。同時出現工作效率下降、消極厭世、屬性下滑等狀況，心理陰影面積到一定程度之後會直接瘋掉，被辭退，流落街頭，game over。

  老板的滿意度也得關注，如果滿意度掉光了，被辭退，還是game over。

  其次，會有突發事件，以及定期的績效考核。

  突發事件也是讓玩家做出一些選擇，比如：
  今天看到老板的褲鏈沒有拉好，但他現在在跟你高談闊論，你應該怎麽辦？
  選對了，提升老板滿意度，選錯了，狂扣。

  而績效考核則是每個季度都會有一次，綜合考評完成工作的情況以及各項能力數值，如果不達標的話，會扣工資、降低老板滿意度、增加個人的壓力值；達標的話則是漲工資、增加滿意度。

  至於遊戲中工作和娛樂的選項，有很多種激活方式，到中後期的話，其實會有幾十種不同的選項可供選擇。

  去網上買一些遊戲、電影、小說等等，算是娛樂的一種。

  或者直接買專業書籍，也可以開拓自己的業務水平。

  當某一項業務水平達到熟練的時候，就會開啟後續的業務。比如單論程序員來說，從入門程序員到資深技術總監，中間有好幾個跨度，需要長時間的練習才能達成。

  除此之外，還有兩個非常重要的玩法內容。

  第一個是，下班挑戰！
  第二個是，辦公室戀情！

  湯盈第一次接觸下班挑戰，是在工作滿一年的時候。

  老板：“今天對我們公司來說是一個非常重要的日子！我們軟件的新版本就要上線了！所以，希望今天大家都可以打起精神，一直堅持到上線之後數據沒有問題再離開！”

  主角（暗自低語）：“怎麽辦，今天晚上有一大堆的事情！會免遊戲最後一天了，還沒有下載！今天感覺自己健康狀況不太好，心跳過速，感覺再加班一晚上的話容易猝死！而且我家的狗還沒有溜！我家的貓還沒有鏟屎！我家的女朋友……哦，我沒有女朋友。但！今晚我有預感，應該能搖到一個女朋友！所以，我必須想辦法在不被老板發現的情況下逃離這裡！”

  【提示：請在不被老板發現的情況下逃離公司！】

  【你有三次機會！】

  【如果失敗，將被扣除大量健康值，增加大量心理壓力，各項屬性小幅降低。】

  【如果成功，則各項屬性均小幅提升，減少大量心理壓力。】

  【點擊畫面元素進行操作。】

  湯盈看了看，進入這個玩法模塊之後，畫面就變了。

  畫面主體部分是一張工位的原畫，主角就坐在其中一張工位上，表面上在認真工作，實際上在偷偷地四下打量，可能是在想應該怎麽逃出去。

  而老板就在不遠處四下巡邏。

  辦公區域有很多元素，比如電腦、鍵盤、椅子、裝資料用的紙箱、櫃子、鑰匙等等。

  湯盈下意識地點了一下正在巡邏的老板。

  “你個小兔崽子，休想在加班的時候逃走！”

  老板一把就把主角給抓住了，遊戲失敗，扣除了一次次數。

  湯盈：“……尼瑪！”

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  (本章完)