25、上級巡查

  對於璩鳳嬌來說，上級集團巡查組很可怕，也很可愛。一直以來，她對巡查監督之類的玩意兒，有一種天然的抵觸情緒。但今天，她對巡查組充滿了好感，她發現，自己突然喜歡上巡查組。這些天每天盼星星盼月亮，終於把巡查組給盼來了。

  要做的工作，都已經做差不多。如果說還缺什麽，那就是再補補功課，把活做得更漂亮點，更扎實點。

  這些天，她常來十八樓。丁帥真是個難得的保健醫生，哈，同時還是她的生活秘書，照顧她的生活起居。對她這個長期遠離家庭、在異地任職的女人來說，她多麽渴望家的溫暖，男人的體貼。而在十八樓，她得到了想要的一切。

  她喜歡十八樓的按摩，喜歡丁帥用自己的雙手，舌尖和身體輪流著撫慰她。撫慰她的身，撫慰她的心。在種全方位的保健護理下，她的身體越來越好，臉色漸漸紅潤起來。見到她的人都說，首長您更漂亮了。按俗常的思維，這是低級的恭維話，可事實上，她真是更漂亮了。

  就在丁帥的舌尖第一次遊覽藍洞風光的第二天，秦江藥業附屬醫院領導班子就專門召開會議，向全體醫護人員宣布一件事：前段時間，有群眾反映丁帥自分管基建後有經濟方面的問題。組織上為更好地查清問題，暫時停止了他的職務。經過有關部門查實，丁帥在經濟方面是清白的，工作也非常認真負責，成績有目共睹。現在，情況已經弄清楚，有必要幫丁帥公開澄清一下。同時，公司決定讓丁帥繼續履行其院長助理職務。院方根據上級的建議，也決定恢復丁帥同志保健中心主任的職務。

  當然，至於事實上是重新任命，還是恢復職務，附屬醫院的人誰也沒閑心去計較。再說，組織上也不想朝三暮四，多少也想維護點自己的面子。

  董事會辦主任老馬也鄭重地交代收發人員，立即把那份暫停發放數日的任命文件發給全市有關部門。並且特別強調，其中一份得交給遊美田本人，以便留存。收發人員把文件遞給到她手上時，極其禮貌地說：“這份是您的文件，遊處長！”哦，這是她收到文件後聽到的第一聲“遊處長”。緊接著傳來的“遊處長”不絕於耳，越來越多。但是，即便世上所有的聲音都會聽厭，人家喊她職務的聲音，再多都不厭。在她心目中，這個世上最好聽的聲音，就是有人叫她“遊秘書”，叫她“遊處長”。

  這兩天，遊美田守在璩鳳嬌外側的辦公室裡，像宮廷裡的大內總管一樣，負責將幾套班子領導分批分次地引進璩鳳嬌辦公室。每個人進去的時候總是神神秘秘地，出來的時候，則在神秘的臉上增添了興奮和喜悅的色彩。遊美田把這一切看在眼裡，表面上很平靜文雅，內心裡卻是一陣陣的得意。仿佛這一切，都是她帶給他們似的。

  “璩董事長，我年齡大了，能夠支持董事會的工作，站好最後一班崗，是我的職責，那是理所應當的。”公司職代會主席老杜客氣地說。“如果說有什麽困難，呵，困難也談不上，就是我那個兒子，說起來也真是不爭氣，在公司裡幹了十幾年了，還是個科長。我常教導他，別看重職務，努力把工作乾好。可是最近這段時間，家裡的人全都出來和我唱對台戲，一個個都勸我把兒子早點提起來，讓他進步快點。可是你想，這也不是我能作得了主的。這一方面要靠他自己的努力，另一方面，也需要組織上培養……”

  後來一查，說送禮的是鹿和樂。龔延蘋把鹿和樂找來問，鹿和樂笑道：“巡查組確實不收禮，他們有自己的紀律規定。但我們和他們是上下級，是同一條線的。送點土特產，關系不大。董事長和總經理的禮他們為什麽不肯送？因為你們都是巡查監督的對象嘛。”

  “接待方面，總不可能由董事會辦公室出錢吧？”龔延蘋說。“財務是我一手掌控的，接待費再高，還不是我一支筆的事？要讓巡查組知道，我們經營層對他們是很熱情的，很誠懇的，然後，讓他們別聽信某些人的誣蔑誹謗，多替我們‘上天言好事’啊。”

  坐在辦公室裡璩鳳嬌，從鹿和樂的嘴裡聽到了一些風聲。她說：“群眾反映公司管理方面的問題多也不奇怪嘛。平時，他們的手不是伸得很長嗎？管得多，當然問題多了。我們董事會務虛為主，想務點實，都插不進手。如果幹部職工把反映的問題集中到我們頭上，那才是奇了怪呢。”

  “怎麽辦呢？”劉是則問。“得想個招啊。”

  第二天上午，上級集團巡查組全體成員與秦江藥業班子成員舉行了見面會。太皇集團巡查組組長作了講話，指出本次巡查的具體任務主要有五個方面：一是了解集團公司領導班子及其成員遵守紀律，執行總公司的路線方針政策，特別是貫徹落實科學發展新理念新思路的情況；二是貫徹執行民主決策的情況；三是貫徹落實安全生產責任製以及廉勤情況；四是選拔任用幹部情況；五是妥善處理改革、發展與穩定的關系、維護職工群眾切身利益的情況。

  “被您這一誇，我還真覺得自己精神起來了。”老任開心地笑道。“聽說巡查組已經進駐秦江藥業，明天就要開見面會了吧？”

  小桂前腳剛走，集團辦主任劉是則就踏進了門。“龔總經理，聽說董事會那邊有動靜啊。”劉是則把嗓音壓得低低的。“這幾天談話很頻繁，要防止他們做工作，在巡查組面前說壞話啊。”

  因為外面一直吵吵嚷嚷，組長便讓下面的同志把群眾代表請進來，聽聽他們反映的情況。這幾位群眾反映的問題有好幾個：有的反映他們村裡的房子被強拆，違反了國家法律；拆遷後的房子安置不合理，賠償款沒到位，房產商與龔總經理關系不正常，有人說他們是在合夥做生意；有的反映他們那兒的企業汙染嚴重，但政府監管不力，不聞不問，村裡好多人死於癌症，而在以前幾乎都沒聽說過有癌症的；有的反映馬路上髒亂差，政府對市容衛生管理不力……還有一位手裡拿著舉報信，是舉報龔延蘋生活作風問題的。他說他代表公司裡面好多不願露面的幹部職工，要求組織上把龔延蘋這隻色狼抓起來，即便不查他的問題，也要盡快讓他滾出秦江藥業。

  “我讓人了解過了，前面幾家企業，有送相機的，送愛拍（IPAD）的，我看，最近愛瘋（IPHONE）比較流行，要不，給他們一人送個愛瘋？”鹿和樂說：“至於組長和副組長，還要增加份量，索性再給他們一人一個筆記本電腦。那種小小巧巧的微型本本，攜帶也方便。他們肯定喜歡。”

  董事長璩鳳嬌、總經理龔延蘋、副董事長蔣承筐、監事會主席鹿和樂等人都已經談過。現在，組長正在和工會主席老任個別談話。

  “哦，沒關系。只要你不說，我不說，誰知道啊？”龔延蘋歪著腦袋說。“你讓公司的同志包括招待所的幹部職工們提高思想認識，提高一個規格來接待。但在場面上，別說什麽級別，你自己掌握好就行了。”

  “明白了，我一定協助接待辦做好這件事。”劉是則表態。“在接待聯絡方面，我們集團辦也責無旁貸。”

  英雄所見，總是略同。當鹿和樂在向璩鳳嬌匯報陪遊路程和送禮名目時，龔延蘋也在辦公室裡對小桂主任耳提面命：“巡查組那邊，有什麽需要你盡管讓他們提出來。他們不提，你就主動點。凡是他們要的，你都滿足他們。”

  “任主席，越來越年輕啊！”璩鳳嬌誇道。“今天這打扮，看上去像新郎官一樣，真的很精神呢！”

  “那您對下步的工作有什麽打算呢？”老任問。

  “說得好啊，老杜！”璩鳳嬌終於聽到了最漂亮、最感人的話。“這些話，你一定要多講講，把道理講清講透徹。在向巡查組反映之前，也多做做其他同志的工作。特別是監事會和工會的同志，也要多向他們講講。”

  “您說得真有趣。不過，你的事啊，我已經替你考慮過了。您的大兒子，我準備在明年適當的時候，讓他再上個台階，乾個副處長，但您務必讓他低調一點，現在公司員工上對官二代盯得比較緊，我們千萬不能張揚啊。張揚容易壞事。”璩鳳嬌的話說得老任無比興奮，血脈賁張，像是獲得了和眼前的美女領導做愛的資格。但這種興奮沒完結，因為璩鳳嬌的話，正繼續地讓他的血脈賁張起來。“還有您的小兒子，在小公司上班也不是個事兒，讓他好好準備準備，爭取調入我們公司。”

  “好啊，只要不違規，你們去辦就是。”璩鳳嬌讚許道。“你是監事會主席，這方面你把好關。只要他們肯收，你們可以送，你大膽送就是，經費不是問題。我們秦江藥業再窮，也不窮這幾個錢不是？”

  “璩董事長您放心，我們工會一定認真聽從董事會的號召，努力在挖掘工會優勢、實現充分履職做文章，一定搞好協調，做好服務。”看得出，老任態度極其誠懇。“有什麽事，您盡管吩咐就行。”

  老任走後，職代會主席老杜進來了。他談的問題，與老任差不多，無非是說龔延蘋把持著公司管理權，幫助親友安排工程項目，亂花公司的資金，挑戰董事會，與董事會主要領導一向不團結，工作作風和生活作風方面的議論很多，等等。

  巡查組的同志在談話期間也聽聞了這方面的消息。讓他們意想不到的是，晚上拆開舉報箱，竟收到了上百封舉報信，除少部分反映璩鳳嬌的外，大部分都是反映龔延蘋以權謀私、亂搞婦女的。下午大家傳說的那個醜聞，以及幹部群眾的“驅龔”口號，也都清清楚楚地寫在舉報信上！
  第二天上午，龔延蘋聽說有不少人寫舉報信，還有人已經在賓館等候，準備當面向巡查組反映問題，遂怒氣衝天，逼著手下人二十四小時盯著巡查組的住的賓館四周，嚴防職工群眾上訪鬧事，名為保護巡查組的人身安全。因為有當地公安部門便衣的協助，集團辦的同志工作取得了一定成績，好多上訪群眾被擋在賓館外圍，無法靠近。

  “當然，我希望他們都能夠互相謙讓，增強團結。如果你們上級集團巡查組能夠點一點，他們可能會有改進的。”老任的建議重點在後面。“但是，我個人認為，批評教育的作用始終是有限的，特別是對龔延蘋這樣的個性，是很難改變的。如果有可能的話，我建議將龔延蘋同志調出秦江藥業，到其他更適合他的崗位上去。這說這話是負責任的，你們想，和好幾任董事長都配合不好，鬧不團結的人，更應該反省的是他自己。組織上也應該考慮讓這種人換個崗位，可能對他更有利。”

  當組長問他有什麽建議時，老杜的態度也很堅決：“我的建議是，把龔延蘋同志調出去。現在秦江藥業的情況是，其他人都很團結，主要是他夾在這當中，攪混了一潭水。如果他走了，相信秦江藥業的領導班子，都會非常融洽，非常團結，這對我們秦江藥業的發展，肯定會起到積極的失去作用。所以，我建議讓龔延蘋走，是經過慎重考慮的。”

  就在璩鳳嬌忙著找幾套班子成員談話的時候，集團公司經營層的一號首長龔延蘋也沒閑著。

  “光陪他們遊江還不行，我聽說啊，前面幾家公司除了陪他們出去遊玩，還送了一些比較好的紀念品。”鹿和樂建議道：“我們秦江藥業，可不能在這方面落後啊。”

  “是啊，任主席在秦江藥業工作幾十年，是德高望重的老領導了，您說話的份量，大家都有數啊。”璩鳳嬌逗他道。“在巡查組面前，您這位老帥哥，可得給我多說說好話喲？”

  “哈哈，瞧您說的，任主席，您這麽德高望重的老領導，我哪能讓您赴湯蹈火呢？這不是我們晚輩虐待您老領導麽？”璩鳳嬌仍然客客氣氣。“我們想請您做的事，就是保重身體，安度晚年。同時，帶領公司職工積極參與管理，為董事會政府獻計獻策。特別是我們董事會的許多工作，都要仰仗您的支持哪。”

  當組長問老任“班子主要領導不和諧，誰的責任更大”時，老任激動地說：“那我們要實事求是地反映一下，璩鳳嬌同志還是相當不錯的，覺悟很高，也很謙讓。問題的根子，主要出現在龔延蘋同志身上。這個同志工作能力不錯，但比較武斷，聽不進不同意見。不但經營管理工作把得牢，董事會工作他也經常插手。比如在幹部人事方面，他經常要安排他自己的人，以種種理由反對董事會主要領導的意見，以前崔笙簧在的時候，他們聯絡起來趕走毛豐盛。毛豐盛走了以後，又一起對付璩鳳嬌，搞得董事會的工作很被動，很尷尬。”

  董事長璩鳳嬌對上級集團巡查組到秦江藥業開展工作表示歡迎，並要求各部門及各級領導配合好巡查組開展工作。璩鳳嬌還代表秦江藥業董事會向巡查組匯報了秦江藥業“堅持以科學發展理念統領，努力推動經濟效益又好又快發展”、“認真學習貫徹太皇集團提出的一系列重大方針政策，同上級集團保持高度一致”、“認真貫徹執行民主決策製，進一步提高決策能力和領導水平”、“嚴格執行幹部人事紀律，堅持選好用好幹部”、“深入開展勤廉教育，推進廉潔經營不斷取得新的進展”及“切實維護職工群眾的根本利益，努力促進社會和諧”等6個主要方面的工作。

  見璩鳳嬌細細傾聽著，他猶豫了一會兒，繼續道：“不過，任董事長，我也給您提點建議。人事制度雖然要改革，但歷史經驗告訴我們，任何一場改革，動作過大的話，總會造成一些傷害。所以小平同志提倡摸著石子過河，才讓中國改革開放取得巨大的成績。聽說您以後要更多地推行競爭上崗，這樣做，也會讓一些幹部寒心哪，畢竟不是所有的優秀幹部，都擅長考試的呀。”

  見面會結束後，巡查組便在公司監事會門口掛起了舉報箱。

  “競爭上崗只是個探索，組織人事改革要不斷深入。”璩鳳嬌說。“但總的看，還是要多條腿走路，通過多種途徑，把真正好的人才選上來，比如說，您任主席家裡的兩位，我一直都非常看好，準備好好培養一下。如果都采取考試，那豈不耽誤了他們一輩子？”

  集團公司接待辦主任小桂是龔延蘋一手提拔上來的人，雖然最近也有向璩鳳嬌靠攏的意思，但無論如何都不敢在龔延蘋面前露出馬腳。龔是個作風專橫、敢作敢為的人，一旦讓他知道自己是個騎牆草，必定會被他罵得狗血噴頭，以後再也不會有好日子過。

  小桂剛說完，龔延蘋就接到了從省城打來的神秘電話，說巡查組寫了一份報告給上級集團領導，把秦江藥業的問題講得非常嚴重，重點都是反映龔延蘋的。還說，幾套班子的成員，大部分都是要求把龔延蘋調走的。對方在電話裡說：“你做好心理準備吧，這次上級集團把你調出秦江藥業，可能性很大，就等著聽巡查組的匯報了。”

  “真是不收。過幾天不就雙休了嗎？他們要回梅州。”小桂說。“我已經和他們說過，到時帶些土特產回去。但他們一再強調，任何東西都不收，這是鐵的紀律。”

  “噢喲，您對我兩個兒子的情況也知道啊？”老任一激動，手一揮，差點把杯子打翻。“我那大兒子沒什麽出息，乾個科長也不管他了。最要命的是小兒子，大學畢業好幾年了，現在在一家小公司上班，整天嚷著要到秦江藥業公司來上班。我說，你小子還以為是十年二十年前啊，那時候今天在這家企業，明天在到那家企業，完全就是一句話的事兒。可現在，什麽都要考試，就算老爹做了工會主席，也幫不了你這個忙啊。”

  “璩董事長啊，您真是我們一家的大恩人哪。”老任激動得嘴巴時張時合，就差落淚了。“都知道您璩董事長好，沒想到您這麽好啊。璩董事長，以後有什麽事情，您盡管吩咐好了，我老任一定兩肋插刀，為您赴湯蹈火在所不惜啊。”

  “對，讓他把工作乾好。”璩鳳嬌點頭道。“另外，這次巡查組來秦江藥業，也希望你實事求是地把集團公司的具體情況向上面反映反映。咱們既不誇大，也不遮醜嘛。如果大家都不肯說實話，上級怎麽會知道我們基層的情況呢？又怎麽能改變當前工作上的被動局面呢？所以，老杜啊，董事會的許多工作，需要你多多支持啊。”

  “當然，那當然！”老杜高興地說。“我們一班人都聽您的。其實大家也一直在議論，公司經營層和董事會之間存在的不和諧因素，已經有好幾年了。璩董事長您來了之後，仍然出現這樣的情況，說明問題不在於您，而在於政府那邊。大家一定會把這層意思向上面如實反映的，也希望上級督促經營層領導多講政治，不能把經營工作遊離在董事會的領導之外。黨領導一切，這個觀念一定要加強。”

  老杜走了以後，公司工會主席老任進來了。這個快六十歲的老頭，每根頭髮都染得烏黑，衣服穿得也很整潔。平時穿得挺休閑，今天居然打得領帶。看來，見美女首長前，他做了精心修飾。一進門，他就伸出雙手去抓美女首長：“璩董事長啊，啊呀呀，不簡單啊。美女董事長，給我們秦江藥業帶來一股春風啊！今天真是抱歉，本來應該早點來的，這不，省工會來了個調研組，我剛陪他們出去走了走，提前趕了回來向您匯報工作。”

  房間裡傳來陣陣歡笑聲，如潮水般漫向岸邊。遊美田便是守在那岸邊的人，聽潮心動，為她的主子祝福，為她的謀略折服。

  當巡查工作結束，巡查組撤出秦江藥業後的第二天，小桂來報告，說監事會拿了個單子給他看，說是送給巡查組的禮品，要求經費從接待辦的接待費上列支。因為璩董事長也過來打招呼，他就簽了字。

  龔延蘋問：“上級集團領導什麽時候聽匯報？”

  “別看人家是上級巡查組，是來監督我們的，可他們也是人，也有七情六欲，也需要一定待遇的滿足。”龔延蘋從人性和哲理的角度分析當前這項工作的重要性，讓小桂主任覺得首長是多麽地高瞻遠矚。“聽說其他兄弟公司，在接待方面互相攀比，一個比一個好啊。現在輪到我們秦江藥業了，盡管經濟實力比他們要差一些，可接待不能差，反而要比他們好。我知道對你有一定的壓力，但只要我們認真去做了，相信巡查組會滿意的。”

  鹿和樂知道璩鳳嬌對巡查工作的進展比較滿意，於是獻功擺好道：“巡查組那邊，我已經幫助做了好多工作了，私下也已經把經營方面的一些問題擺出來了，正式談話時就談得更細了。接下去啊，我還想陪他們出去走走，我們秦江藥業沒別的地方好看。除了南湖，秦江上遊生態不錯，讓他們坐坐船，看看山水，吃吃農家菜……有機會呢，再把有些問題強調一下。”

  “我懂了。”老任點頭同意。“看得出，璩董事長您來秦江藥業，是真想乾一番事業的。但現在阻力不小，班子裡面不太和諧。您放心，這方面的事，我一定站在您這邊，多向上級反映您的難處。反正，我們堅決支持您！”

  數日後，巡查組回省城度雙休，有人向龔延蘋悄悄反映：“巡查組的車屁股後面，東西裝得滿滿的，所謂鐵的紀律，根本就是撒謊！”

  “好啊，巡查組也不能整天關在賓館不出門嘛，那樣別把人累死啊？”璩鳳嬌道：“平時的娛樂活動，也要適當安排安排，做到勞逸結合。遊秦江的事，你盡管安排好，服務工作越細越好。經費方面，我已經跟事務管理局小桂說過了。”

  “你說送什麽好呢？既然要讓他們接受，又不能太差。”璩鳳嬌吃不準巡查組的口味。

  “應該不錯，我們有信心。”小桂諂媚地說。

  “不行啊，我問過他們了，可他們說巡查組有紀律規定，一律不收被巡查對象的東西。”小桂無奈地說。“難道土特產也不讓送？巡查組就不食人間煙火？我就不信了！”

  “是啊，逢進必考，程序肯定要走的。”璩鳳嬌說。“到時候，我會跟人事部門打招呼的，在考試的條件設置上，給予傾斜。只要入了圍，後面的工作就好做了。你讓他多看書多複習，實在不行，找個培訓班強化一段時間，只要別考太差，應該不會有問題的。”

  “總經理，對這項工作，您是否有什麽指示呢？”小桂已經不止一次聽總經理說起接待巡查組的重要意義，這次再聽，確實有壓力。“究竟應該怎麽樣才能做得更好啊？”

  “老杜啊，你的這點事，我心裡有數了，你就放心吧。”璩鳳嬌笑了笑，繼而又嚴肅起來。“跟你說實話吧，上次動了兩批幹部，我就已經把你們家的小杜列進名單了，可我初來乍到，下面兩位副董事長都和我觀點不一致，我的意圖實現不了啊。龔和崔兩位，總是把他們拉攏的那批人提到會議上來，非要我同意他們的名單。最後議來議去，還不是犧牲了你們小杜那些人？他們對你們這些老領導，表面上顯得關心和尊重，但關鍵的事情，他們並沒有幫你們去考慮。也請你原諒工前段時間的工作，沒有能力把這件事做得更好，讓你滿意。”

  “嘿嘿，難怪剛才小桂……”劉是則陰陰地笑道。“這次接待，肯定要高規格了。”

  這話倒不是為了應付上訪群眾，而是事實。

  “他們有他們的人，我們也有我們的人。”龔延蘋發出指令。“這幾天我們抓緊做工作，即便讓他們的人說我們壞話，我們的人也要說他們的壞話，從而在巡查組那邊實現一種平衡，防止出現一面倒。大家都扯平了，他們說了就等於沒說。另外，是則啊，在接待服務方面，可是我們政府的工作。這方面工作做好了，也可以彌補其他方面的不足嘛。”

  “那麽，你對董事會和行政領導和諧問題有什麽建議呢？”組長問。

  “有人反映龔延蘋同志在工作作風和生活作風方面都有問題，你怎麽看？”組長問。

  但集團辦組成的嚴密的工作鏈，很快被更強的攻勢所打破。到了下午，上百名群眾圍在賓館門口，分成幾個小組進攻，有的纏著集團辦幹部，有的纏著公安便衣，還有的趁機衝進賓館，往巡查組包下的第五層樓進發。

  “可是，在接待方面有嚴格規定啊，老總級就是老總級，中層級就是中層級，要是說出去，怕授人以柄，給人以攻擊我們的口舌啊。”小桂擔心道。

  “工作作風方面的問題，我剛才談了，是大家有目共睹的，確實做得不妥。”老任說。“至於生活作風方面，我沒有親眼看到，不敢亂說。不過，公司員工私下傳說，已經不是一天兩天了。與他關系比較好的女同志，他會特別關心，甚至越級要求提拔此人。從種種跡象上看，說他生活作風有問題，不是空穴來風。”

  一席話，聽得璩鳳嬌哈哈大笑，面帶桃花，粉面含春。

  “我有個想法。”龔延蘋說話，總是那麽果斷堅決，給人一種不可抗拒的力量。“以前你們接待太皇老總級領導，應該有些經驗吧？這次來的巡查組，組長也只有中層經理級。為了接待好他們，我們不妨提高一個規格，按照老總級別來接待。你看怎麽樣？”

  到了下午，一個極度刺激公司職工感官的醜聞開始在集團公司上下傳開——龔延蘋自擔任總經理以來，凡有求於她的本公司女下屬、公司外的一些女老板，只要有幾分姿色的，都陪他睡過覺。甚至有人說，但凡秦江藥業漂亮一點的下屬，都被他搞過了！這些女職員、女企業家的丈夫們，為了保護自己妻子的身體不再被糟踏，紛紛向巡查組舉報龔延蘋的醜行，正式發起了“驅龔運動”，口號是：“要想做個好老公，就得趕走壞老龔！”

  “那是當然，璩董事長。”老任認真回答道。“您來秦江藥業時間不長，但做了幾件事，讓大家刮相看，幹部職工都是看在眼裡的。通過組織人事制度改革，用了一些工作務實、沒有任何背景的優秀幹部，這很好啊。”

  “怕什麽？怕他們說我壞話？”龔延蘋黑著臉罵部下的時候，通常是把這位問下當作自己的心腹。對心腹之外的人要麽不罵，要麽就是眼睛裡射著毒光。但對劉是則，他只是黑著臉，罵只是一種愛的方式。“古話說得好，兵來將擋，水來土淹嘛。他們敢出惡招，我們也不會甘心情願地低下頭任人宰割。”

  “璩董事長，您客氣了。”老杜激動地說。“您能夠這樣想著我們，我已經很開心了。至於事情能不能辦成，也不著急。回去以後，我會教育他好好工作的，關鍵是把工作乾好，不辜負組織上的期望。”

  “謝謝任主席啊，謝謝你給我提了寶貴的意見，以後我們一定會根據你的建議，進一步把工作做好的。”璩鳳嬌先虛心接納，後敞開心扉。“不過，有些事情，主席你可能不太清楚。我來秦江藥業時間不長，對競爭上崗的推動也只是一個嘗試。其實，我何嘗不認為許多德才兼備的幹部，並不是考試能夠考出來的呢？就比如說我，要通過考試來選拔，哪能選到我來當這個董事長呢？秦江藥業那麽多幹部，比我能考的人多如牛毛啊。所以，能夠到秦江藥業來工作，我很感激上級集團的信任和培養呢。”

  “您也知道，巡查組已經來秦江藥業了，明天見面會之後，就會分頭談話，特別是像任主席這樣的老領導，他們會重點聽取意見的。”璩鳳嬌最後才點了題。“希望您多多替我們董事會呼籲，反映我們董事會工作中的難題。有些事，我們不能說，但您從政協的角度，可以放開來說。”

  這位組長指出，巡查組將在秦江藥業工作20天左右。期間，將與秦江藥業部分領導幹部個別談話，召開多層次的幹部座談會，並受理公司幹部職工的舉報，全面了解情況。

  當巡查組的接待人員發現上訪群眾時，他們吃驚這些群眾居然對巡查組的住處了解得這麽清楚。在幹部接訪時，群眾要求向組長反映問題。可時接訪的同志說：“對不起，現在組長正在和一些公司領導在個別談話。”

  說完，他把那張送送清單的複印件遞給龔延蘋。

  “小桂啊，巡查組那邊的招待服務工作，做得怎麽樣啊？”龔延蘋微笑著問。“有沒有把握讓他們滿意啊？”

  “可是，現在我們公司用人也是逢進必考呀。”老任知道這裡面大有貓膩，但他想聽璩鳳嬌當面承諾。

  對方說：“本來明天就要聽的，但有兩位領導在基層調研，可能要過三四天再集中聽取匯報吧。”

  放下電話，龔延蘋兩眼一黑，暈倒在坐位上。

  小桂和劉是則焦急地呼喊著，要送他上醫院。被他們喊鬧一陣，龔延蘋醒了過來，痛苦地揮了揮手，說：“不去，不去，用不著。”

  他的臉扭曲著，抽搐著，像是胃疼、心疼。到秦江藥業工作這麽多年，還是第一次碰到這麽辛辣的對手，嘗到這麽倒霉的苦果。難道，這次真的要栽了？真的要淒慘地被趕出秦江藥業？難道自己辛苦經營這些年，真的不能帶來最後的輝煌，就算要離開，也離開得風風光光？
  他緊緊地抓住小桂送來的那張單子，狠狠地往桌子一拍。

  忽然，他又鋪展開來，細細一看，說：“有了，有了！”劉是則趕忙問“有什麽”，龔延蘋像個瘋子似地，並不作答，癡癡自語：“噫，有了，有辦法了。”