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《學霸的科技帝國》第627章 進入蘋果董事會的可能性
  短暫對家庭的憧憬之後,雪子終究是事業型的女人,抿了一口紅酒,顯然對劉晨沒跟她事先完全坦白還耿耿於懷,道:“你之所以要蘋果股票,是想進入蘋果公司的董事會吧?”   “喬布斯不可能讓我進入董事會啊”,劉晨無奈道,他不過是知道蘋果股票將來會漲得飛起,出於投資目的,而且那麽大筆錢也帶不走,這是最好的選擇。

  兩人徹底談崩了,以喬布斯的驕傲,還從未跟敵人和解過,除了蘋果被逼到山窮水盡的時候,跟微軟蓋茨和解了一次,還馬上就崩了。

  “喬布斯就是再強硬,本事再大,也無法決定誰進入董事會,而是Nominating-Committee來選擇。”

  “這是什麽?”劉晨對美國公司的董事會組成不解,並未了解過。

  雪子賣弄地笑道:“公司大股東和董事會成員是兩個概念呀,你不會連這個都不知道吧?天哪,你是怎麽創業成功的?”

  劉晨聳聳肩道:“怎麽成功,你還不知道,自然是打敗所尼就成了。”

  雪子狠狠滴白了一眼。

  她一想也是,劉晨畢竟才是大一學生,而且是工科,作為大老板知人善用即可,也真不需要懂那麽多。

  “要不雪子老師給我上上課唄。”劉晨虛心求教,雪子找回了大面子,大為受用。

  “孺子還算可教,本老師就跟你講講吧,董事會成員是股東選出來,但董事會成員不一定要持有該公司股票。上市公司的董事會成員可分為非獨立董事和獨立董事,非獨立董事就不說了,你很容易理解,就來說說獨立董事的選擇標準吧。”

  雪子是個很不錯的老師,劉晨心想,若是她真站在三尺講台,穿一身officelagy,再來個黑絲,恐怕每堂課都不會有學生缺席吧。

  “那麽到底誰決定董事成員呢?”

  很顯然能在某個方面秒殺劉晨,讓她很高興。

  “上市公司的董事會裡面一般會有3種委員會,董事會的成員分屬不同的委員會。第一是Audit-Committee,主要負責協助董事會審視財務報表的相關事宜。Nasdaq和NYSE規定此委員會必須由三名成員構成,且必須滿足獨立性的要求。”

  劉晨點頭道:“這個很好理解,主要是審計,避免聘用的管理人員作假吃空損害股東利益,第二個委員會呢?”

  “Compensation-Committee,主要負責評估運行團隊的表現,並由此來定CEO等執行人員的薪金水平,也必須由獨立董事構成,且不得低於三人。”

  “那豈不是考核管理團隊,相當於人事、組織部的角色,這權利太大了吧?完全可以凌駕在管理團隊之上。”

  “你這種擔心也並不是多余,實際上現代上市公司的架構就像美國三權分立一樣,彼此製衡,防止一家獨大,但是凡事總有例外,規定是死的,人是活的,具體要按實際情況看,確實出現過CEO處處受製的情況,也有強大的CEO根本不理會委員會,就像喬布斯。”

  “好,好,不打斷你了,繼續。”

  “第三個委員會是Nominating-Committee,主要負責挑選董事會候選人。”

  “很多美國上市公司董事會的主席不是由CEO擔任,比如Apple,為了避免溜須拍馬的情況發生。而且為了保持高效,董事會成員一般不超過9個人。”

  “一般來說上市公司挑選董事會候選成員會按照三個標準,第一條就是保持獨立性。這個標準是重中之重,SEC、NYSE、Nasdaq皆有規定,即不得與該公司產生任何實質性的利益關系。可能會選擇別的公司高管或者董事會成員,前提都是不同行業或者兩個公司的產品線不同。”

  “這一條,我就不符合啊。”

  “美國是一個流行遊說制度的國家,即便是奧斯卡頒獎禮都允許遊說,而且還有專門的遊說法,這一條形同虛設,當然,還是要看具體情況,CEO過分獨裁的話,這確實會成為障礙,只要你不到處跟別人說你是音霸公司的幕後老板,誰知道呀?”

  劉晨點頭,不管在哪兒,都有強人可以藐視規定,但是規定畢竟是規定,除非實力相差太大,足以秒殺,否則就產生大作用。

  強如****大帝,也不敢公然違背憲法,當了兩屆總統,還搞個總理迂回一下,公然藐視規定,那就是冒天下之大不韙。

  “第二,具備某些資格和技能,如公司財務、運營。比如Ronald-Sugar,他曾經擔任過TRW的CFO,所以具備很高的財務水平。第三,有很高的聲望和道德標準。比如Robert-Iger,他在出口委員會中任職很長時間。”

  相當於有政府高級官員的背景。

  “有豐富的經驗來做判斷和問詢,這一點就太籠統了。Nominating-Committee挑選完候選人之後會列出一個名單,並且提交一個Proposal給每年的董事大會,讓股東們去投票選出。”

  劉晨沉思,思索著,雪子很乖巧沒有打擾他。

  “董事會是代表股東利益、監督公司經營活動。董事會有任免公司高管、決定公司重大事項的實權。董事會非常重要、且應當忠於股東。”劉晨自言自語道。

  “上市公司的股權結構一般有兩種情況:一是存在有控制力的大股東;二是沒有控制股東、股權結構分散。等等,兩種模式應該都存在問題。”

  劉晨不自覺地代入到分析中,這是他學習知識的方式,以自己的邏輯來推理,然後再根據實際來修正。

  再過幾分鍾,剛剛找到優越感的雪子就受驚了,終於見識到了華夏真學霸的理解能力,不得不歎服。(未 完待續 ~^~)
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