第82章 包分配對象，人才歸九州！
  中午十二點到一點半，都是休息時間，許一帆兩個人也沒有著急吃飯，慢慢的聊到了一起。

  聊了幾句這些剛剛遠離家鄉到九州汽車廠上班的學生們最容易遇到的問題，許一帆略微好奇的問道。

  “對了，兄弟你感覺這家廠子怎麽樣？”

  “還好吧，工資高，待遇之類的都還不錯。”葉永皓隨口說道。

  隨即，沒等許一帆追問，葉永皓又接著說道：“可惜，我還是有點想回去了。”

  “怎麽了，有什麽問題嗎，我覺得這裡還好，有一點不是特別重要的問題，也都還能夠克服。”

  “距離家裡面太遠了，想回家不太方便，這是一個原因，不過既然過來了，我也做好了一兩年回家一次的準備。”

  “還有一點點的原因就是，我前女友昨天QQ上面找我複合，我有點想回去看看。”

  許一帆滿頭問號：“和前女友的話，當初為什麽分手？”

  葉永皓略顯得滄桑：“唉，原因很多，過程也比較複雜。

  說來不怕兄弟你笑話，是她先說分手的，分了之後馬上就無縫銜接了個男朋友。

  昨天她又在QQ上說想我了，說我對她最好。。。。”

  許一帆滿頭黑線，這是什麽備胎舔狗劇情？
  “兄弟，說句不中聽的話，好馬不吃回頭草，你這是被當成備胎了啊！”

  “當局者迷，旁觀者清，雖然都說寧拆十座廟不毀滅一樁親，但我感覺伱們也不是良配，她不值得你怎麽舔的！”

  “我也知道，就是放不下啊，所以現在特糾結，到底是回不回去。”

  眼看套出對方想要離職的原因，許一帆拍了拍對方肩膀，安慰說道：
  “別為了一個不值得的女人憂愁！”

  “對了，說起來我有個女同學也在這個廠子裡面，要不要認識一下，年齡都差不多，而且長的特別好看！”

  葉永皓略微有些遲疑。“啊這，不太好吧。”

  許一帆無所謂道：“這有啥不好的，西川妹紙好滴很，而且你這高高大大的，是妹紙喜歡的類型！”

  “那，我再看看？！”葉永皓明顯意動！

  “下班咱們再仔細聊！”

  兩人留了個聯系方式，並約定好下班一起耍耍。

  吃過飯，各自朝著上班的方向而去。

  轉身朝著自己的辦公室而去，許一帆有些頭痛的揉揉太陽穴。

  “唉，為了人才操碎了心啊，得為他們解決各種各樣的問題。”

  “如果是因為待遇不好的話倒還好說，到時候找個借口說試用期表現優異，可以加錢加待遇。

  只要錢夠多，基本也能夠將八成以上想要離職的大佬留下。

  這個要女朋友的，到哪裡去給他變個妹紙出來。”

  “不行讓人事部門統計一下，廠子裡面的女員工裡面，有沒有意願處對象的。

  麻蛋，下次招聘的時候，招幾個漂亮的花瓶，給她們做普通崗位養起來就可以了。

  漂亮也是資本嘛，而且哪怕是廠家幫忙相親，女的漂亮，男的有才氣，都不算辜負了對方，說不定也是一樁好事。

  妹紙也得仔細考察，不說大家閨秀嫻熟端莊，最少也得心地善良會持家之類的。

  其實換個方向想想，如果能夠讓這些四星以上的人才，都在九州汽車廠處對象。

  可能比加工資，都更能夠讓他們徹底留下來！”

  回到辦公室裡面，許一帆拿起手機。
    撥打了出差兩個月時間，回到了九州汽車廠後休息了五天，今天剛上班的人事部門經理，馬猶龍的電話。

  “馬經理，這邊有個難題需要你處理一下。”

  電話裡面，馬猶龍說道：“許總您說。”

  許一帆將現如今的情況說給了對方：“具體是這樣的，我這邊發現了一個我非常看好的人才。

  想要留下他，需要給他介紹一個對象。

  你看看咱們廠子裡面，有沒有符合條件的女員工，漂亮一點，靠譜一點的。

  到時候我出面，給他們牽線搭橋，相親！”

  馬猶龍想了想，回答說道：“這，應該有的。”

  人多了之後，女員工自然也多了，尤其是這一批的學生裡面，同樣是研發人員的女性也有數百名。

  至於馬猶龍如何去找，這就不關許一帆的事情了。

  將這題交給了人事部門經理馬猶龍，許一帆這才放松下來。

  面前，系統面板再一次呈現。

  具體數據，大概就是錢更多了一點，建築完成度往前跑了一大截。

  當然，最主要的並不是這些，而是員工子頁面。

  如今的員工頁面上，按照不同的工作崗位，密密麻麻的寫滿了名字，整整數十頁！
  排在最前面的，是星級達到四星以及更高的員工名字。

  其中甚至新增了兩位五星級的研發人才！
  一波肥，不枉人事部門跑遍大江南北，各大高校搜集人才。

  “四星人才達到了七十多名，五星人才算上兵王已經有三名了。”

  “不知道五星研發人員，能夠研發出什麽樣的技術。”

  許一帆臉上露出開心的笑容。

  “和之前的九州汽車廠人才寥寥無幾情況大有不同，兩個月時間在撒網撈魚，收獲頗豐啊！
  感謝國家的教育系統，將這些人才從小一遍又一遍的篩選，小學，初中，高中，大學，最終全部匯聚到各大高校。

  方便了九州汽車廠一網打盡！”

  “這些高星級的研發人才，就代表著在他們擅長的研發領域，一項項不亞於新型磷酸鐵鋰電池的技術啊。

  哪怕有些人才精通的領域重合，也有五十多項與新能源汽車相關技術。

  如果這些技術全部研發成功，那麽九州汽車將可以直接步入新能源汽車領域，並且技術儲備不亞於許一帆穿越之前的比亞迪公司！”

  “不知道這些研發領域人才，裡面原本有多少是會加入奇瑞，加入吉利，加入比亞迪等等國產車企的研發人員？”

  “嘿嘿嘿，截胡成功，並且不只是這一批人才，這樣的活動必須要每年繼續下去。

  以後有了更多資金過後，也不僅僅只是汽車研發領域，還有半導體，還有芯片，還有人工智能等等等等。

  發掘人才，聚攏人才，匯聚眾多人才的力量，加上系統氪金力量，可以創造科學奇跡。”

  “屬於九州汽車廠的科技奇跡，不僅僅只是超過那些科技發達的國家以及企業。

  以後還會帶著這個世界的科學技術，朝著未來跨越式前進。

  將原本未來數百年，數千年才能創造出來的科技，提前在短短幾十年時間裡面創造出來。

  可控核聚變，基因編輯，星際航行，機甲，智能機器人。。。。。”

  (本章完)