《科技霸主從新能源車開始》16.第16章 大擴招,五百人
第16章 大擴招,五百人很快,一片熱火朝天的生產車間映入許一帆的眼簾。
工人們操作著各類機械設備,經過嚴格而複雜的流程,一台台九州mini不斷被製造出來。
轉了一圈兒,許一帆找到了正在指導工人工作的周峰岩。
“老板,有什麽事情嗎?”生產部門經理,兼技術工程師周峰岩,小跑過來主動詢問到。
對於這名年輕帥氣的廠長,周峰岩從一開始不以為然,認為只是富二代過來開個場子玩玩的。
現如今已經相當的佩服了。
還有法務部也要著手組建,產品賣得更多,公司裡面的員工也更多,可能會面臨法律相關的問題,早一點組建起來,免得後面需要用的時候抓瞎。
再也不敢因為年齡等問題,對這個年輕人有任何的小覷。
示意大家先安靜一會兒,許一帆將自己的計劃做完過後,這才和人事部門商討著接下來的員工招收方案。
已經是盡最大的努力在進行生產工作了,我也盯著每個環節,哪裡慢了都會敦促他們乾活快一些。”
漂亮妹子去找人事部門去了。
一番計算,加上之前的一百多名員工,總共將會達到五百余名!
“最近咱們門店的銷售情況非常好,只是今天到現在,已經訂出去了四十多台了,到晚上下班可能超過六十台左右。”
“嗯,我過來是想問一問,有沒有什麽辦法可以盡快的提升產能?”
許一帆滿意點頭:“嗯,周工你也辛苦了,接下來可以培養兩名副手,負責技術和監督方面的工作。”
周峰岩點頭:“是啊,大家每天都非常辛苦的!”
不僅僅生產工人需要招聘更多,同時工人多了以後,管理崗位的小組長也需要提拔,這方面可以通過系統的員工界面查看,讓技術更好的員工擔任。
工資不加,但是福利待遇可以加一些。
“好的老板!”踢踏踢踏,高跟鞋的聲音逐漸遠去。
而許一帆則來到會議室,坐在會議室椅子上,拿出紙筆,默默計算著。
之前招收第一批員工的時候還比較擔心工廠會不會倒閉的問題,現如今工廠已經有了自己的產品,而且銷售狀況不錯。
之前招聘工人的時候,最主要的是保證工廠能夠順利運行起來,加上廠子沒有營利,所以比較保守,僅僅隻招了百來人。
而這一次的目標,徹底爆發,壓榨工廠潛能,使之能夠超負荷運轉起來,招收的人數更多!
“嗯,考慮到員工們的幸福感,這次廚師一定要好好找幾位廚師才行!
不說什麽五星級酒店的大廚,至少做的飯菜要比較可口,而不是現如今這樣,能吃,吃不死人的狀態!
人多之後,安保工作可能也面臨更多突發狀況,僅僅幾名守大門的保安也不夠了,增加到十五名,組成安保小隊。
“這不是馬上快過年了嗎,很多顧客希望能在過年之前提車。”
進入辦公樓第一時間,許一帆豐富身後跟隨的秘書:“林秘書,通知人事部門開會!”
許一帆歎了一口氣,突然愣了一下,回過味來,急忙問道:“上百名工人每天連續工作十二個小時?”
連續十二小時的打螺絲,許一帆想到了上一世的自己,感同身受說道:“確實,工人們都非常辛苦了,產品最近的產量也有肉眼可見的提升,但還是太少了呀!”
員工招收方面自然沒有那麽束手束腳。
許一帆再次問道:“工廠的工人是每天按時上班下班,晚上沒有進行生產嗎?”
知道對方誤會了,許一帆解釋說道:“如果晚上再安排一批工人生產怎麽樣?生產速度會不會提升,比如再招聘多一倍的生產工人!”
一直到兩個小時之後,會議結束。
還有銷售部門,增加一批人手,熟悉產品的銷售工作,之後可以用到開拓周邊城市的市場。。。。。。”
這是第二次增加公司的員工了。
而且招收的員工多了,生產的產品也會更多,賺到的利潤也就更多!
就在許一帆計劃著的時候,在林婉霞的帶領之下,人事部門的幾名員工到場。
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沒問題看看劇打打遊戲,下午三四點鍾就溜走下班了。
同時更多的生產工人分成兩班倒或者三班倒,立即就可以實現產能翻倍!
想了想,許一帆下達命令:“周工你準備一下,接下來我會去人事部門,讓他們馬上多招收一些生產工人。
嗯,兩班倒不行,咱們直接上三班倒,分為早班晚班和夜班,沒一個月時間轉一次班!
松了一口氣,周峰岩笑道:“那肯定沒有問題,生產速度最起碼可以提升一倍!”
將各流程技術好的員工列出來,接下來帶學徒,學徒學習兩三天過後,再和熟練工人混合,由熟練工人帶領,分為三班倒工作!”
國外名牌大學畢業而且頭腦聰明,管理工廠方面很有一套,各個環節都梳理的非常不錯,比起以前的強多了。
所以工資暫時不需要加。
上百名的工人們,從早上八點鍾,一直忙碌到晚上八九點,每天都工作十二個小時左右。
周峰岩立即答應說道:“好的,相信這個消息公布出去之後,大家都會非常高興,工作時間直接縮短了四個小時呢,可以有更多的休息時間了。”
許一帆將如今面臨的問題詳細說明了一番。
第一次是剛剛接手公司,招收的那一批員工,目的是讓工廠能夠正常的運轉起來。
看看現如今的工廠裡面,對比之前的情況完全不同。
“是!”
而他以前呆的工廠,大部分都是采用機械自動化生產,最快的生產速度就是這條生產線最大產能,同時默認的都是二十四小時倒班工作。
產能問題解決,吩咐完周峰岩的工作過後,許一帆也沒有耽擱,直接重新回到了公司的辦公樓。
工廠的晚上,他更是一次都沒有來過。
許一帆無奈一笑,他居然把這個重要的問題忽略了!
一般而言,許一帆都是早上九點鍾上班,在辦公室玩一玩,看一看系統界面,有問題處理問題。
財務員工增加一倍,
食堂的廚師,幫廚也最少增加一倍。
老舊的生產線大部分是依靠工人進行生產,工人不熟練的情況下生產自然會變慢,熟練工生產的產品會更多。
周峰岩猶豫一下,說道:“這,得給大家休息的時間呀,十二個小時的工作已經是滿負荷的運轉了,再加長工作時間的話,很多工人不願意乾這份工作的。”
“人可以歇,生產線不能歇,這樣可以嗎?!”
首先一個,工資方面,經過之前許一帆的一次漲工資,現如今廠裡員工平均工資水平,已經比市內其他的工廠要好一些。
“這。。。。”周峰岩苦笑說道:“現在生產車間已經滿負荷運轉了。
之前的一班工作製,變成三班倒八個小時的工作,相信非常多的員工喜歡。
然後就是人事部門、財務部門、包括公司的食堂廚師,保安等等也需要更多的員工,才能夠讓公司運轉正常。
說完,看了看面前年輕廠長,不像是需要掛路燈的樣子啊!
“這也是我們廠裡面的工資不錯,包吃包住,不然十二小時這麽長的工作時間,已經比較長了。”
打開系統面板,許一帆對照著上面各部門的人員數量,一邊思考,一邊記錄下來需要增加的員工數量。
在人事部門經理馬猶龍的帶領之下,整個人事部門開始全功率運轉。
和財務、後勤、安保、銷售、生產等等部門聯系,商議好接下來新的員工加入問題,做好接收工作安排。
(本章完)