第162章 天高皇帝遠

  “什麽鬼？我答題正確率是0%？！”隔壁不遠處，一個在答題前同樣自信滿滿的應聘者甚至都顧不得丟人了，幾乎是直接站了起來，“10道選擇題我一道都沒答對？！”

  這哥們剛剛有多自信，現在就有多不可思議。

  幾乎沒過多久，這種聲音就開始在考場中一個接一個的傳來。

  其中大部分人臉上都是錯愕和失望，很顯然，他們和徐昌銘一樣，完全沒料到自己會在看起來這麽簡單的測試中慘遭滑鐵盧。

  “看來不是我的問題……”徐昌銘剛剛狂跳的心臟漸漸平複下來，“這些題目，別有深意。”

  徐昌銘離開座位，去吧台坐下，很謹慎的隻拿了一支普通礦泉水，一邊喝一邊想著剛剛的題目。

  隻對了一半……

  是哪一半出問題了？
  他覺得自己每一道題都經過了深思熟慮，很符合巋光集團在網上的那些傳言啊。

  難不成全部選擇反套路的答案也是不對的，在某些問題上，還是要遵守一般性思維？

  可哪些題目得反著來，哪些題目要正著來，其中的規律是什麽？
  徐昌銘苦思冥想，卻始終找不到一個能夠說服自己的答案。

  作為從小到大考試從來沒掉出過前5%的超級學霸而言，這是他第一次感受到掛科的滋味。

  要不是巋光集團不會告訴考試具體是哪些題目出錯了，徐昌銘高低得拿出一個錯題本，好好分析分析。

  此時，剛剛那位選擇題全錯的哥們腳步虛浮的走過拉胯，接了一杯冰咖啡，嘴裡還喃喃自語道：“我居然能全錯，我答題的正確率居然還不如直接瞎蒙……”

  絕大多數人到現在都沒緩過神來，只有少部分人的臉上露出了若有所思的神色。

  “測試結束。”這時，辦公區裡傳來陸舒媛的聲音，“大家可以在手機上查看自己的總分！”

  “這次測試沒有過關也不用灰心，考試一共有三輪，在後續考試中通過的求職者同樣可以獲得在巋光集團工作的機會。”

  徐昌銘連忙拿出手機，打開微信小程序，果不其然，上面顯示自己的成績分數只有40多分，距離合格線80分還有很大的差距。

  “怎麽樣，你測試合格了嗎？”旁邊，之前到巋光公司挖人的天悅員工吳月走過來坐下，很自來熟的問道。

  “沒有，你呢？”徐昌銘很糾結的搖了搖頭。

  吳月滿臉遺憾的歎了口氣：“我拿了75分，差一點點，挺可惜的。”

  “你拿了75分？！”徐昌銘愣了愣，顯然是十分驚訝，“這麽厲害？”

  “嗐，也不是厲害……上次我被老東家派來他們這邊挖人，大概對巋光公司的文化有一點了解，可惜還是沒合格。”

  徐昌銘又愣了，連忙追問道：“伱之前在哪家公司工作？”

  “天悅啊……”吳月又歎了口氣。

  被天悅這種巨頭派來挖人，結果人沒挖到，反而是自己屁顛屁顛跑來參加入職測試？！
  挖人不成反被人挖走了？

  這巋光集團，果真不一般。

  測試題，也比自己想象中的複雜很多。

  這時，徐昌銘遠遠看到隔壁主播直播的地方，幾個人正在搬運著一些貨物，看上去價格都不算低。

  遠遠的還能聽見領頭的男子語氣激動的說道：“正好直播的地方搬到樓上了，天高皇帝遠，我們這次得給老板一個真正的大震撼。”
    “根據上次直播的表現，我們這回銷售額至少能突破一億！商家給主播的傭金也至少有幾百萬……”

  幾百萬，至少一億……

  隨隨便便走過去一個普通員工，隨隨便便一些普通的貨物，竟然都是上億的大項目。

  之前的判斷是對的，巋光集團就如同一架即將起飛的飛機，要不趁現在這個機會坐上去，以後再想加入可就難上加難了。

  雖說這一次測試給了徐昌銘很大的震撼和困惑，但是他還是沒有離開公司，等待著下一次的測試。

  幾分鍾後，陸舒媛拿著捧著一大堆手冊從辦公室走了出來。

  “沒有通過測試的，請有序到這邊來，領取巋光集團的《員工守則》，認真閱讀上面的內容，再參加下一次測試。”

  “《員工守則》是針對性極強的參考資料，請大家務必詳細閱讀。”

  對考試流程爛熟於心的徐昌銘立刻站起身子，迫不及待的從前台取了一冊《員工守則》。

  翻開守則，只是看到第一條，他臉上的神情就如同見了鬼一般。

  其他求職者的表情也大差不差。

  “這是什麽鬼？”

  “我看到的真的是《員工守則》嗎？”

  “哈哈，我懂了！只要和正常邏輯反著來答來選就對了！簡單，下輪考試我必過！”

  ……

  24層，總裁辦公室。

  楊若謙在電腦上看著一份被自己抽查的考卷，上面的署名是“徐昌銘”。

  “呵呵，我就知道有人想耍小聰明。”楊若謙一邊看著一邊喝了口茶水，“以為全部反著選就對了？”

  楊若謙親自下發的命令，大方向都是奔著虧錢去的，豈容質疑？
  這些命令很多連他自己都圓不回來，整天來員工質疑自己，那還怎麽愉快的制定離譜計劃？
  還有關於被扣工資的問題——能在巋光集團被扣工資，只有違反了那幾條十分嚴重的，觸碰到底線的規則。

  不好好去反省反省自己為什麽那麽努力，還想著據理力爭，還要求領導把扣掉的工資還回來？
  美得你。

  “這回選出來的員工，一定都沒有問題了。”楊若謙對自己這份測試題十分滿意，“一共會有五波求職者在這周過來測試，從目前的情況來看，應該能篩選出其中最強大的40個混子吧。”

  讓這40個混子組成混子團隊，去管理自己那一大堆產業，還怕虧不了本嗎？

  而且以後產業多起來了，自己還能從這40個混子裡面選出最精銳的幾個混子，讓他們成為管理，領導更多的新員工……

  這樣，混子的風氣就可以像鏈式反應一樣，快速在公司中蔓延開了。

  叮鈴……

  這時，楊若謙的手機上傳來一條消息。

  林曹：“楊總，新電影女主演的幾位人選已經發到您郵箱上了，您看看？”

  (本章完)