幾天之後。

  曾經的盛景豪園……現在的巋光大廈樓下，站著一男一女兩個人。

  楊總不但把整個大樓買了下來，順帶著還把地下停車場也打包帶走了。

  以後員工停車全部免費，也不會有其他的人來搶位置，非常方便。

  在金海市市中心擁有一整棟高級寫字樓的巋光集團在這段時間又被不少媒體大肆報導了一番。

  其他娛樂公司，出名的，有話題的一般都是他們旗下簽約的藝人，公司本身知名度不會低，但討論度也不會高。

  然而，巋光集團的情況就好像是反過來的。

  在網上，商淺予的討論度甚至沒有巋光集團本身來得多！

  畢竟追星看劇只是愛好，巋光集團則是關系到吃飯啊。

  秦信看了看周圍，對著身邊的女人小聲說道：“那你在樓下先等著，我先上去和領導具體談一下。”

  “記得跟領導說我真的不是走後門啊，我對這種策劃很有心得的，能協助辦事，要的工資也不高，絕對對得起我乾的活！”

  “……你開密室逃脫店倒閉的事情是隻字不提是吧？”秦信忍不住吐槽道，“這我真的不能做主，得問問，你等我消息吧。”

  女人故作難過的歎了口氣：“唉，你把哥們想成什麽人了，你能拉哥們一把就很不錯了！”

  “行了，不廢話了。”秦信看了眼時間，“你喝杯咖啡吧，這家咖啡店的咖啡還挺不錯的，價格也不貴。”

  說完，秦信走進了大廈，刷了一下自己的員工卡，過了閘機。

  整棟大樓都被買下後，各種必要設施也都被翻新了一遍。

  比如在大廈一樓又設置了一個前台，比如把原本維護大樓的員工又擴招了一遍……

  總之本來就非常高檔的寫字樓，現在變得更加高檔了起來。

  甚至在楊若謙把寫字樓整個收購之後，周圍一大圈產業都統統漲了個價。

  附近商鋪的價格直接原地上漲了10%！

  一家蒸蒸日上的公司，具有虹吸效應——越來越大的規模就代表越來越多的員工。

  那麽多員工，肯定需要生活配套，需要衣食住行。

  需求起來了生意就會好，生意好了附近的鋪租自然就會貴。

  就算巋光集團的員工食堂非常豪華，但畢竟隻開放中午一頓，早餐和晚餐都是用公司餐補解決。

  這兩頓，就代表著無數需求。

  巋光集團在金海市本地發展起來，是切切實實讓周邊的人都感受到了生活的提升。

  哪怕不能直接進入巋光集團工作，光是在旁邊蹭點也能混口飯吃。

  “真是新氣象啊……”秦信感慨了一聲，悄悄打量了一眼身邊那些比較陌生的員工，“不知道今天會安排給我什麽工作呢？”

  前幾天他從老公司那裡辦理了離職手續，離開熟悉的環境時，他連一分鍾都沒有難過。

  很快，他就來到了23樓的前台，在齊慕的帶領下來到了楊若謙的辦公室。

  等秘書小姐輕輕關上門離開之後，秦信連忙拿出自己這幾天在家做的計劃，放到了楊若謙桌上。

  “楊總早上好，這些是我這幾天做的初步策劃書，您看看還有什麽地方需要改的嗎？”

  楊若謙很敷衍了看了兩頁，然後很敷衍的誇獎道：“非常不錯，非常完美，就按這個去做……就是，怎麽沒看到你把最重要的東西給我呢？”

  秦信愣了愣：“最重要的東西？”

  楊若謙對不熟悉業務的新員工已經習以為常了，他歎了口氣，耐心的解釋道：“做一個項目，最必要的事情是資金啊，你如果連資金都沒有要怎麽開展一個項目呢？”

  “在你給我的文件裡面，我為什麽沒有看到預算？是忘記寫了嗎？”

  秦信這下更懵了：“可是……楊總，這只是初步計劃，我想讓您過目之後，再按著這個初步計劃做詳細計劃，再把預算告訴您。”

  楊若謙很讚同的點了點頭：“做事謹慎，非常不錯。那我現在已經過目了，預算呢？”

  已經過目了……

  預算呢……

  秦信張了張嘴，一時間居然有些說不出話。

  就這十幾秒的功夫，他秦信又不是什麽專業采購員或者會計師，怎麽可能把預算給算出來啊？

  今天來找楊總，一是想讓他過目一下項目書，第二就是來伸手要人的。

  一套大型綜藝節目，設計師、會計師、律師、主持人、嘉賓、攝影、剪輯、負責後勤的工作人員……甚至花錢請來控制氣氛的觀眾組，都不是隨隨便便拉個路人就能完成的。

  那麽龐雜的一個綜合項目，連最初策劃都沒搞好，預算怎麽可能那麽快？
  更何況按一般情況來說，急著要預算的都是項目方，卡著預算的都是投資方吧……

  為了監督資金流向，降本增效，一個項目的預算需要層層審核才能獲批。

  可到了楊總這，怎麽感覺角色完全反過來了？

  不知道的還以為是楊總窮的快要吃不上飯了，急著這一筆預算續命……

  秦信想了下，認為這一定是領導給自己的考驗，於是秉承著謹慎原則，義正言辭表達了自己為公司省錢的決心：“楊總，等詳細策劃書出來之後，我一定第一時間把預算告訴您。”

  “詳細策劃書有詳細預算，初步策劃書有初步預算。”楊若謙孜孜不倦的教育著新人，“你現在趕緊說個數，往大了說，不要到時候緊巴巴的來找我增加預算。”

  楊若謙的算盤很精明，在一開始的時候多給一點預算，等節目組要退還多余預算的時候他再百般刁難，上下卡點，設置一大堆繁瑣的環節和審批流程，能拖則拖。

  只要拖過季度末結算，就算成功。

  想把錢退給集團，就一定會遇到被到處踢皮球的艱難處境。

  雖然這個季度虧的錢不是很多，但是畢竟完成了今年的第一筆虧損，楊總現在動力十足，信心十足。

  心態好了，創意也就多了。

  秦信想了想，試探的說道：“那個……楊總，聽說我們公司要舉辦綜藝之後，有很多讚助商都發來了讚助邀約，您放心，預算可能不會太多。”
    “《偶像練習人》的整體成本大約在3億，我們的製作成本更高嗎，但也不會超過5億……”

  “聽說那邊光是一個礦泉水品牌的冠名費就給到了2億，算上其他讚助，其實我們在項目初期應該就能把本錢拿回來。”

  “您可能不知道，前幾天我接到了好幾個電話，都是希望和我談讚助項目的公司，讚助費都開的很高……預算這方面其實不是特別重要。”

  只是放出了要做綜藝的風聲，就有一大堆公司聞風而來，上趕著來送錢？

  現在別說綜藝的雛形，就是綜藝的影子都沒看到一個，整個策劃連ppt都沒做好，其他公司就迫不及待的要來送錢？

  而且還是求著人把錢收了？
  楊若謙嘴角微微抽動——現在情況公司的情況已經惡化成這樣了嗎？
  “小秦，你初來乍到可能不熟悉我們公司的文化，我們挑讚助商一定要小心謹慎，寧缺毋濫。”楊若謙輕輕咳了一下，“而且，讚助費是讚助費，預算是預算，兩者不能混為一談。”

  “你把成本報上來，集團把預算給你打過去。綜藝舉辦期間的讚助費也好，其他什麽收入也罷，都是在項目結束之後作為利潤再返還給公司，這是流程，不能亂來。”

  “對了，那些讚助你沒有答應下來吧？”

  秦信一邊在心裡佩服楊總的嚴謹守則，一邊慶幸自己的清醒：“沒有，楊總，我暫時都沒有答應他們，我覺得這麽重要的事情我不能決定。”

  巋光集團旗下產業接讚助的標準非常之高，已經是業內共識。

  但標準高歸高，只要能摸到門檻，被巋光集團選為讚助商，就100%能夠收回成本。

  所有廠商那叫一個趨之若鶩。

  然而賭這麽一個幾乎等於買彩票的概率終究不現實，聯系不到負責讚助的人，可以聯系聯系總策劃，讓他幫忙說說話……

  秦信很清楚自己的定位，更知道自己這個總策劃水分有多高，地位有多低，所以並沒有拿著雞毛當令箭，而是統統婉言拒絕，讓他們老老實實走公司流程。

  現在看來，他的決定是對的。

  要是他自作主張，或者頭腦發昏的答應了那些人，後果很可能就是失去楊總的信任。

  為了那點錢，得不償失！

  “對，工作就是應該有這種態度。”聽到讚助沒接下來，楊若謙滿意的點了點頭，“你要接讚助的時候聯系齊慕，公司會有專業的分析團隊給你分析這個讚助該不該接。”

  秦信有些不好意思的撓了撓頭：“楊總您放心……呃，對了，我還有件小事，想征詢您的意見。”

  小事？

  楊若謙手上的動作頓了下。

  高手通常都是壓軸登場的，楊若謙可不敢對員工口中所謂的“小事”放松警惕。

  “什麽事情？”楊若謙眯了下眼睛。

  秦信小心翼翼的說道：“就是……我們的綜藝不是恐怖類型的嗎？您打算批多少地給節目組做場地呢？”

  楊若謙在心裡盤算了一下，隨口說道：“綜藝節目嘛，休息室佔一層樓，工作組佔一層樓……嗯，為了觀賞性和節目內容，密室場地肯定要搞大一點，而且最好有立體感。”

  “五層吧，夠不夠？”

  秦信被震驚的有點說不出話：“楊總……五層，五層會不會有點太多了？”

  不就搞個綜藝嗎，至於用上五層高檔寫字樓嗎？

  這成本是不是太大了點？

  成本大就算了，秦信他的盈利壓力也很大啊！
  把投入搞這麽大，如何把投入產出比做的好看一點也是一件非常難的事情。

  除非是抱著撈一筆就跑的心態，否則很多時候並不是預算越多就越好的。

  “楊總……”

  “行，那就是沒問題。”楊若謙最擅長抓住員工遲疑的片刻，將他們震驚強行曲解成默認，“還有別的事情嗎？”

  秦信再次沉默了許久，決定快點結束一切會牽涉到錢的問題：“好的……楊總，那人員方面呢？畢竟我們是從0開始打造密室鬼屋，肯定需要聘請一些專業的設計師，請專人來定製劇本。”

  “我們在市面上能買到的劇本都是被很多人玩過的了，如果放在綜藝上使用肯定會失去懸念感。”

  “嗯……楊總，我這邊正好認識一個曾經開過密室逃脫實體店的老板，您可以考察考察她？”

  “雖然她開的店倒閉了，但是本人的專業性還是很不錯的。”

  楊若謙有些好奇的問道：“倒閉了？是因為什麽倒閉？”

  這檔綜藝的關鍵人員安排，楊若謙打算自己來，務必要安插上他最信任的人手。

  至於其他不太重要的工作人員，就不用那麽麻煩，讓秦信自己解決就行了。

  畢竟他才是綜藝的總策劃，非關鍵崗位上具體要用什麽人，要用多少人，還是他最了解。

  鬼屋和密室的設計師，自然屬於關鍵崗位，楊若謙有自己的安排。

  一般而言，這種內推來的人都相當有實力，楊若謙是不會錄用的。

  但是在聽到把密室運營倒閉之後，楊若謙對秦信口中這個人產生了一點興趣。

  秦信有點不太好意思：“她密室倒閉的原因……嗯，綜合來說有不少，比如選址，比如資金。”

  “不過最關鍵的還是口碑。”

  “……嗯，她的密室設計的有點過於嚇人，過於恐怖，最關鍵的是對顧客還不怎麽手下留情。甚至出現過顧客剛玩十幾分鍾就被淘汰出局的情況。”

  “花那麽多錢就這個結果，顧客肯定不高興，於是投訴差評就多了起來，後面就只能倒閉了。”

  “不過她並沒有貪財，都是虧本在做的……到最後也沒有欠員工的錢，反而是自己背了債務。”

  “您讓她當密室老板不行，不過設計密室，我覺得還是可以勝任的，您如果還沒決定人選的話，不妨讓她上來面試一下？”

  楊若謙越聽越精神，越聽越興奮……這，這不就正是自己要找的人才嗎？！
  破壞顧客體驗？

  他就要是要把體驗弄到最差！
  “不用面試，就她。”楊若謙當即拍板，“你直接讓她到人事部簽合同就行了！”

  ps：義父們賞點月票吧？求求了。(本章完)