看著場上仍處於“待定”狀態的三家大公司，求職者原本忐忑的心情也平穩了不少。

  這三家公司的體量都很大，都是業內較為出名的大公司大集團，他們選擇待定，一定是看上了自己的某些優點。

  現在不作出決定，或許是這部份優點突出的不夠明顯，又或是學歷問題……

  就在剛剛，幾位拒絕他的公司負責人把話說的很明白了——首先是學歷不過關，其次是視頻內容過於空洞。

  “你是在求職，不是在寫作文！”若不是看在還有三家大公司的負責人仍然保持觀望，選擇滅燈的嘉賓必然會毫不客氣的罵人或者譏諷，“哪有人在介紹自己的時候先把缺點哐哐講一通的？！孩子，不要太缺心眼。”

  求職者連連道歉，心中有些小小的遺憾——他比較心儀的那家公司在一開始就拒絕了他。

  不過沒關系，他還有第二段視頻介紹，如果能去其他公司上班，也還不錯。

  至於那位又神秘又沉默的陸舒媛老師，早已深知巋光集團錄取難度的他對此並沒有多少奢望。

  在巋光集團選擇參加《屬你最職》綜藝後，節目組自然是不遺余力的進行了宣傳，把陸舒媛的身份，把巋光集團四個大字幾乎使用大字報的方式貼了出來。

  節目組可太懂現在的求職者想要什麽了——畢業後只要能在巋光集團裡找到一份工作，那就算“光宗耀祖”。

  可惜想要入職實在太難，被淘汰的求職者不知道自己為什麽被淘汰，被錄用的求職者也不知道自己為什麽被錄用。

  互聯網上一個經久不衰的討論話題就是——到底要怎樣才能被巋光集團錄取？
  甚至包括他們節目組裡的不少員工都想到巋光集團去試試。

  現在，巋光集團人事部的總監就出現在了嘉賓席上，也正如節目組所料，只是這麽一個噱頭出來，《屬你最職》的收視率就創下了新高。

  以往觀眾看這種求職類綜藝都是看個樂子看個熱鬧，可如今完全不一樣……他們看的是綜藝嗎？
  明明是在看他們的前途！
  很快，第二輪視頻開始了播放。

  視頻拍攝地點這次轉到了一片雪山附近，求職者匆匆介紹了一下自己的技能，然後又開始文青了起來。

  “我之所以到這個地方，是因為白色美景能讓我……”

  “陶醉……淨化……洗滌……”

  “我會把這些美好的事物用文字記錄下來，寫進我的書裡。”

  “……”

  聽著這些離譜至極，完全沒有歸納總結自己的優勢和技能，文青病犯到極致的話，高耀集團的董事長終於忍不住了，他不斷的用余光打量著陸舒媛，看著她的動作。

  這人都這麽離譜了，還不滅燈？
  其實看完第二個視頻，陸舒媛心裡也在打鼓了……感覺這個求職者，好像確實有點太“文藝”了。

  求職是要把自己的優勢精簡的證明出來，同時再用一些事實上的榮譽或者工作經歷來佐證。

  缺點，能掩蓋就盡量掩蓋，不能掩蓋乾脆蒙混過關也行。

  像這種上來爆低學歷，視頻放那麽久還不知所雲的求職者，真的很像節目組故意放上來，增加求職者多樣性，提高節目效果的做法。

  但是……陸舒媛看了看還沒滅燈的月府集團和高耀集團，只能強忍著心中的焦急，慢慢等著。

  同時陸舒媛心中也產生了一點疑惑……為什麽月府集團和高耀集團也還是處於待定狀態呢？

  月府集團就不說了，他們含金量不高，喜歡廣撒網，經常是什麽人都往公司裡招，惹出大事的主播已經有好幾個了。

  但是高耀集團可不一樣啊……他們又不經營娛樂圈方面的項目，為什麽他們也不滅燈呢？

  難道是因為自己的能力問題，沒能看到這個求職者隱藏在離譜下的閃光點？
  陸舒媛糾結了幾秒，很快就不糾結了——她最能看清自己的能力上限，只要是超出了她理解范圍的事情，全部聽楊總的話總不會有錯。

  只要其他公司拒絕，她就同意；只要其他公司同意，她就拒絕。

  就是這麽簡單。

  此時，視頻已經播放完畢，可是“三巨頭”的嘉賓仍然沒有做出自己的選擇。

  有人在摩挲下巴，有人在輕輕點頭，有人穩坐泰山面無表情，看起來是對這次抉擇非常非常在意，非常非常謹慎。

  主持人這下終於有些驚奇了，他看向觀眾席，看向求職者，稍顯誇張的說道：“這……這真是令人意想不到！我們的二號求職者，竟然讓三位老師看完兩個視頻後都沒辦法做出選擇？”

  “他們究竟在糾結什麽，他們心中到底有什麽考量？”

  “留給三位老師們的思考時間還有兩分鍾……”

  “……”

  楊若謙和常芷晴聽到主持人說這話，又看了眼進度條，猜也猜得到接下來是廣告時間了。

  “話說這廣告是我們自家打的吧？”

  “對，巋光集團是這次綜藝的獨家冠名讚助商。”

  “那就不跳過了，看看你打了什麽廣告……”

  兩人聊天的時候，屏幕上也不斷的在湧現各種彈幕。

  “什麽情況？為什麽這個逆天還沒被淘汰啊？！”

  “也不能說別人逆天吧，我感覺是跑題跑的很嚴重，他放的視頻和求職幾乎沒什麽關系。”

  “是啊，看不出來他有什麽優勢。”

  “那為什麽那三個大佬還不選擇淘汰他？”

  “應該是節目組安排的節目效果吧？像這種節目都會這樣的，見怪不怪了，估計等回來之後就會集體滅燈。”

  “……”

  彈幕激烈討論的同時，插播的廣告也如期而至。

  屏幕上當即出現了馮洛面部被嚇到變形時的照片以及她背後一堆又恐怖又掉san的背景牆。

  “世界上最好的密室逃脫，就在金海市xxx，巋光大廈！大量內容等你來體驗！”

  常芷晴呆呆的看完廣告，用手指戳了戳楊若謙：“這是你的主意嗎？把密室的廣告往求職綜藝裡塞？”

  楊若謙點了點頭：“怎麽樣，是不是很有戲劇性，很有節目效果？你看彈幕都是一堆好評如潮呢！”
    常芷晴翻了個白眼：“從廣告角度來說，你確實很成功……但問題是密室每一輪的票都是被預定滿的，你廣告打的再多，吸引到再多消費者有啥用？生產力跟不上啊！”

  要的就是生產力跟不上，要的就是廣告打了也白打。

  不這麽做怎麽浪費錢呢？

  楊若謙隨便找了個借口：“欸，你這就不懂了吧……密室只是我們產業中的一部分，只要給一個項目打廣告，其他產業也能跟著收益。雖然我們密室負荷滿了，但其他產業還有上升的空間啊。”

  常芷晴把目光重新放在屏幕上，小聲吐槽了一句：“聽著有點道理，但總感覺哪裡怪怪的……你看彈幕，都在說怪怪的……”

  “彈幕懂什麽？彈幕真的懂他們還不趕緊去開公司把我弄垮?”

  不等常芷晴思考出哪裡奇怪，《屬你最職》的廣告也已經播完，節目繼續。

  當然，像這種綜藝的第一集，廣告之後也一般不是節目，而是嘉賓或者求職者的自白和介紹，甚至還可能出現求職者對嘉賓的一段“尬吹”。

  一道低沉的男聲從音響中傳出：“巋光集團……從成立到如今兩年不到，估值已有百億以上，他們能有如今的成就，與公司內層出不窮的人才有著莫大的關系。”

  屏幕上也適時出現了一個藝術字字幕“兩年不到！百億估值！票房冠軍！國際大獎！”

  在表示“震撼”的背景音中，低沉的男聲繼續尬吹道：
  “他們的工資待遇，福利獎金在業內都是最頂尖的層次，可巋光集團的人才選拔機制，向來都是一個謎。”

  “今天，我們有幸邀請到巋光集團的人事總監，陸舒媛女士前來節目現場，帶著我們一探究竟！”

  “陸舒媛女士是巋光集團的創始人團隊之一，為公司成立之初到發展壯大立下了汗馬功勞。如今她掌管人事大權，目光如炬，招募了無數人才……相比起學歷，她似乎更看重員工與崗位的匹配度。”

  一段尬吹配合著對陸舒媛的鏡頭和字幕結束後，先前被錄取的一號求職者也“現身說法”，坐在一張椅子上接受“采訪”。

  他微笑著說道：“陸舒媛老師一走進來……哇，那個氣場！她看過來的時候我直接被震懾住了，感覺自己沒有一點秘密可言。”

  “覺得……很夢幻，很驚喜！”

  “……”

  常芷晴聽得一陣雞皮疙瘩：“這也太肉麻了吧，現在這些綜藝都搞的這麽尬嗎？”

  小陸是什麽人，常芷晴可是很清楚的。

  當時買車的時候是楊若謙和常芷晴一起到的4s店，陸舒媛被其他員工欺負的場景還歷歷在目。

  什麽時候變成一個眼神就能殺人的大魔頭了？

  楊總聳聳肩：“就是要尬一點看得人才多嘛……不然你一個人走進來，其他人都是冷冰冰的，全部人都和趕進度一樣，就沒節目效果了。”

  “還是我們自家的綜藝有意思一點……”

  介紹完成後，畫面重新轉到舞台上，可出乎所有彈幕的預料，“三巨頭”桌前的燈光仍然顯示的是“待定”！
  現在抉擇時間只剩下最後的30秒！
  哪怕已經放棄思考，打算楊總說什麽就做什麽的陸舒媛，此時心裡也有些不安了。

  老板隻說過招別人不要的，可沒說過其他人都待定是怎麽回事啊！
  之前自己看這類綜藝的時候，也沒見過那麽多人卡點做決策啊。

  如果另外兩家公司直到最後一秒才決定，那豈不是在玩石頭剪刀布了？

  “各位老師心中掙扎的很強烈啊！”主持人也沒見過這種場面，他強行保持著微笑，“可是時間只剩下30秒了！各位老師們，如果再不做決定，可就默認為接受了！”

  25秒……

  15秒……

  5秒……

  在最後五秒，高耀集團的總經理實在沒能扛住壓力，也始終無法理解這個連求職視頻都能弄跑題的人有什麽好招募的，只能按下了拒絕鍵。

  當……

  在最後一秒時，月府集團的負責人也沒能頂住壓力——他害怕這又是巋光集團弄出來的什麽陰謀詭計。

  聽說在直播項目那邊，就是有一個叫林曹的中層管理因為中了巋光集團的陷阱，招了不該招的人，最後慘遭開除。

  在招錯人和漏掉人才兩個選項中，他覺得還是前者需要承擔的責任更重一些。

  於是在倒數結束的前一秒，他還是按下了拒絕鍵。

  當！
  按下按鍵之後，他轉頭看向陸舒媛，在心中暗暗祈禱她也按下拒絕。

  然而，陸舒媛始終不動的態度讓他失望了。

  時間倒數結束，陸舒媛的“待定”也變默認轉為了“錄用”。

  看到這一幕的彈幕紛紛刷了起來：

  “巋光集團居然真的要他？！”

  “啊這，我還以為他會在最後一秒拒絕呢。”

  “既然答應，為什麽不早點按啊，把懸念留這麽久？”

  “不懂了吧，這是策略，如果陸舒媛過早作出決定，其他公司的負責人說不定也會跟進錄取。巋光集團招人眼睛毒辣是公認的，別人不知道原因，抄個作業還不會嗎？所以要留到最後一秒，也免得其他公司和自己競爭。”

  “原來如此……這就是大集團人事總監的能力嗎，短短幾十秒時間就能考慮到那麽多層！”

  “……”

  綜藝現場已經播放起了求職成功的歡快音樂。

  主持人又驚喜又疑惑，他先恭喜了求職者，然後轉身看向陸舒媛，問道：“陸舒媛老師，看得出來您非常糾結……可以說一下您最終選擇錄取他的原因嗎？您看上了他的什麽優點，您打算給他提供什麽崗位？”

  問題問出來，不光是屏幕前的觀眾，甚至連其他公司的負責人，甚至連在現場充當觀眾的托也都屏氣凝神，目不轉睛的看著陸舒媛。

  出現了！被巋光集團錄用的人！
  要不是法律不允許，現在不少人恨不得立刻衝到節目現場，把這名求職者當場切片研究。(本章完)