第314章 ，搖籃計劃

  【法師學院：當你在建設了一個以教授對靈能力量的控制能力和具體的靈能法術的學院，並投入運轉之後，可以兌換該選項，賦予指定學院。小幅度提升學生學習效率，微弱幅度提升出現可激活的忠誠人才概率。可訓練新兵種：靈能者。兌換價值：5000恩賜。訓練價格：100恩賜/人】

  同樣是學院，這個法師學院的效果跟另外三個也差不多，只是把培養通用人才、培養技術人才、培養忠誠者的加成，放到了培養靈能者上。

  就是這個價格，卻比起那幾個學院剛開始建造的時候，直線飆升。

  但顧航還是毫無疑問的點了兌換。

  主要就是那個靈能者的訓練，太香了。

  關鍵和他現在的狀況相當的適配。

  靈能者的訓練，就算是擁有系統，那也同樣需要受訓者，擁有靈能天賦。

  這是很正常的，就像是顧航在為不死鳥戰團培養新血的時候，也得從十幾歲的少年郎之中，全部一步步從T5往T1去訓練，在這個過程之中很多人提升到T3、T4水平的時候，就沒有辦法繼續往上訓練了，那也就代表著，該級別達到了此人的最高潛能。

  而具備靈能者天賦的人，在人群之中的比例，可能比有達到T1級別潛力的人還要更低。

  但是，對比訓練T1級士兵，培養星際戰士新血的方式，直接訓練靈能者要‘簡單’很多。

  首先，沒有先期投入了。

  訓練T1級的士兵，得先一路練上來。在練上來之前，誰也不知道一個還沒長開的少年人，到底有沒有這個潛力，只有練起來了才知道。所以，這才造成了訓練一個T1士兵要100點恩賜，兌換一顆種子要100點恩賜，但實際上顧航培養一個星際戰士新血，得花上一兩千點恩賜進行一波篩選，最終能找出個兩三個來就不錯了。

  當然了，額外多花的那些並非沒價值，全丟進第十旅當特種兵去了，配上外骨骼裝甲和更精銳的武器，他們也是一股不弱的力量。

  訓練靈能者的時候，沒有這方面的顧慮。一個人，上訓練界面瞅一眼，能練就練，練不了拉倒，也沒有前置的成本。

  而且，靈能者的培訓，還很適合顧航。

  人類的靈能天賦哪兒來的呢？

  說白了，就是人之精神，對靈能力量的源頭——亞空間的敏銳程度。

  程度高的，就是有天賦的。

  在過去，這是一種災難。具備靈能天賦的、甚至那些高到不需要訓練，就天然掌握了某些超自然力量的靈能者，會時刻聽到亞空間的低語，會承受巨大的精神壓力，會發瘋。除此之外，他們本身也會被充斥亞空間之中的邪物，當做是連接到現實世界的道標。

  一個掌握著不可控力量的、容易發瘋的人，還容易引來惡魔……顯然，這就是災難的源頭。在很多地方，都有獵巫的傳統，為的就是提前杜絕這些危險，從而形成的習俗和宗教規定。

  實際上，在早些年的整個帝國環境下，靈能者同樣是要受到最為嚴密的監管，甚至大量的靈能天賦者會被直接處決。

  直到神皇飛升，在亞空間中開辟了一部分空間，建立靈網之後。

  不受管控的天然野生靈能者，仍然危險。他們具備天賦，但自己又不知道，無人教導、無人看管之下，仍舊會非常容易在亞空間低語之下陷入瘋狂，迷失心智，力量失控，乃至於成為惡魔入侵現實的道標。

  但是受到訓練的靈能者，則可以將自己的靈能敏銳性，導向神皇構建的靈網，從而可以安全的使用靈能力量。既不會被亞空間之中那些包含惡意的邪魔盯上，陷入瘋狂與力量失控的概率也極大幅度的降低了。

  這也就使得靈能者，真正成為了人類中可以利用的一部分。

  同時，這也奠定了靈能修會的重要性。他們不僅是培養靈能者、星語者、導航者，同時也擔負著收集野生靈能者。

  還能挽救的就培養成正經的合法靈能者，已經瘋了的、已經被惡魔腐化了的沒救的，那就處理掉。

  而在這樣的大環境之下，顧航‘恰巧’身上有兩件事情，跟其能掛上勾。

  首先，是他從張廣恩這位靈能修會的大佬那裡，拿到了在怒梟星建立靈能修會支部的權限。這件事情是他本身就要做的，而且能夠從靈能修會這裡切進去一個角度，獲得觸碰更上層的帝國權力場的入場券。

  其次，顧航‘正巧’掌握著一片亞空間神國。靈能者本質上是對亞空間的敏銳度，按理講這件事情是不能培養的，是一個人天生的。但在顧航這裡，並不是。除非是那種真的所謂‘不可接觸者’，屬於完全的亞空間絕緣體之外，只要稍微有那麽一點點靈能天賦（實際上絕大部分人類都有），顧航都可以給他們整成靈能者。

  哪怕體質最頑固的，塞進神國裡面呆個十天半個月，從頭到腳徹徹底底的接受一波亞空間洗禮，那對靈能的敏銳度一下子就有了。回來再配合系統，進行一次兵種訓練，那鐵定是能夠成為靈能者的。

  當然，沒有必要把事情做得那麽極端。顧航又不是要搞出一個全員靈能者的社會。本身怒梟星由於風暴神國的存在，與亞空間的現實帷幕就相對其他星球薄很多，不然也不會出現靈化氣田這種資源。甚至，顧航懷疑，這個邪教那個邪教，還有鐵人叛亂，都跟這顆星球現實帷幕比較薄，有很大的關系。

  而這種環境下，怒梟星人之中本來出現靈能者的概率就高一些。更別說現在顧航掌握了風暴神國，更是無害卻大面積的影響整個星球，潛移默化的就會有相當之多的靈能天賦者。

  實際上，原初怒梟教派就是個例子，別的地方出個高級靈能者難得很，他們之中邪術師卻一大堆。

  當然了，這其中還是有一定區別的，畢竟靈能者屬於‘學者’、‘法師’，是有靈能天賦的人經過訓練得來的。而所謂的邪術師，則屬於邪神力量直接灌輸，有點類似之前顧航想的‘把一個人塞到神國中洗禮一遍’的路子，對於天賦的要求大大降低。

  這事且按下不表，在能夠幾乎隨心所欲的培養靈能者之後，顧航能夠得到的好處是顯而易見的。

  首先，靈能者的數量、質量，雙重決定了他所領導的怒梟星靈能修會，在整個靈能修會體系之中的地位，這就是他之前所想的‘高級權力場入場券’的質量。

  而且，靈能修會是可以找帝國要撥款的，撥款額度直接取決於修會的規模。

  再其次，靈能者培養得多了，本身也是價值很大的。

  靈能者的戰鬥力是很強的。在低級別的時候不太靠譜，可能沒有一把激光槍給力，但誰規定了靈能者自己不能拿上一把槍呢？更何況，他們還有更高的發展上限。達到了C級的程度，也就是大約顧航自己兩三級時候的能力，那就已經能夠影響一場連隊級別戰鬥的勝利了。

  他們還有很強的功能性，在偵查、審問、潛入、特種作戰……都是對常規精銳部隊的良好補充。
    更何況，眼光不能隻盯著打打殺殺。星語者培養出來，就能造星語塔了，這玩意兒是出口利器；星導者更是進行星際航行時候的船隻必備人選。

  這些人培養出來之後，不管是怒梟星自己用，還是丟出去給別人打工賺工資，都是好的

  尤其是出去賺工資這個事兒，可不是顧航黑心，而是在靈能修會的體系下面是成例。

  海軍、各個星球、帝國商會、機械教、國教……甚至是星際戰士戰團，只要是有星際航行、有星際通訊需求的，就得找靈能修會要人。人去了，總得給錢，這錢的一部分，就會歸於培養了該靈能者的修會所有。

  是定期的分成也好，或者一口價買斷的培養費也罷，反正養出來一個就是暴利。

  而且最妙的是，靈能者出去給人打工，但實際上的管轄權還是在其所屬的修會，一有召，就可以召回來，無非是賠點錢；合約到期了，說不續就不續。

  作為一個最高層級甚至可以進入到帝國至高議會的組織，靈能修會沒有機械教、國教那麽大的規模，但還是有一定底氣的。

  顧航有相當大的動力，來培養靈能者。

  法師學院的建設，已經在選址了。教育部部長還來問過學院名稱，顧航差點把‘霍格沃茨’脫口而出，但最後還是忍住了。

  他決定還是老實一點。

  “就叫風暴法師學院吧，未來的法師團，也叫這個名字。”

  ……

  在建築方面，顧航總計花費了11500點恩賜。

  他還有四萬多。

  這第二筆大的花銷，就在人才上。

  聯盟之中，像是奧賽娜、顏方詡、珀博夫、塔迪烏斯、武佳蓉等這些人，顧航都用【英雄】系統，給他們激活了。

  他已經體會到了激活英雄後的好處，這些人，不管最開始的資質是什麽樣的，在被激活成為英雄之後，他們不僅當下的能力會直接有大幅度的提升，並且還獲得很高的成長性。

  不僅等級可以隨著辦事經驗從而提升，升高能力，而且那個所謂的稀有度，也是會成長的——但難很多，而且似乎需要某些關鍵的契機。

  但無論怎麽說，這些早期被激活的‘英雄’們，現在都已經成長為了聯盟各個領域上，獨當一面的人物。

  那接下來，肯定還是要再接再厲的。

  過去，聯盟從聯盟只有幾千幾萬、最多不過幾十萬百萬人口的時候，就有好幾個可以激活的人選。那麽，到了現在，聯盟總人口四千五百萬，連非軍隊的政府公務人員的數量，都已經來到了將近十三萬人。那可激活的【英雄】數量，自然是大幅度的增加了的。

  到目前為止，顧航現在，在自己的人才界面之中，能夠看到的可激活【英雄】數量，已經有五百多人的樣子。

  這是個很大的數字。

  顧航自己心裡也在吐槽，這哪兒是什麽【英雄】，是搞批發呢是吧？
  不過，從另一個概念上來看，可以將其理解為有成為【英雄】潛能的人。

  其中絕大部分，都是最普通的N級。達到往上的R級的，就只有不到二十個了；SR級的，就一個。

  顧航打算，把他們全部都給激活了，無非也就六千來點恩賜罷了。

  他們之中，有一些已經身處重要崗位之上了；有一些還默默無聞。

  對於前者，那沒什麽好說的，顧航也不會給他們啥特別的待遇。他們被激活了【英雄】屬性，自身能力大幅度提升之後，相信是能夠在聯盟的體制之下，在原本的生活工作之中脫穎而出的。

  而至於後者，顧航打算將他們攫升到一些更高的崗位之中。

  政務方面的人才、商業方面的人才，在聯盟的體制下面，都有相應的位置給他們安排。不會太高，但至少會是個能夠一定程度發揮他們能力的職位。例如某個辦公室的副主任、某個辦事項目的副手、某個工廠的副管理者……

  軍隊裡的，指揮類型的人才，會給到大約副連級的或者正排級的職位；單兵型的人才，會調到第十旅去。

  在這些崗位中，顧航相信他們之中的絕大多數都能夠展露頭角。

  當然了，在那之前，他們還得經受一次特殊的訓練。

  顧航將這五百多個人，寫成了個名單，交給了聯盟政府。後續，教育部的官員會按照名單，查看他們的履歷，主要是看看有沒有忠嗣學院的學習經歷。

  而那二十個R級的、一個SR級的，顧航也特別標注了出來。

  不會揠苗助長，他們受到的待遇跟其他人也是一樣的。只不過，在聯盟高層，這幾個人的名字，被特別標記了，他們也會得到更多的關注。

  而關於這麽一大批人的培養，顧航起了個名字，叫做‘搖籃計劃’。

  希望，從這搖籃之中，能走出來一批真正的英雄。

  (本章完)