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《我在南韓做財閥》第445章 對事不對人
  第445章 對事不對人

  “說說吧,問題出在哪裡?”

  李振宇把打卡記錄和辭職報告撂桌上,等著坐在對面的三人給自己一個答案。

  金承財沉默不語,鄭德虎膽戰心驚,尹慧娜主動攔責:“對不起,老板,是我監管不到位,才會出現這種問題。”

  “監管不到位,那要你這個代表有什麽用?”

  李振宇發起火來,可不會管她的感受,是自己的女人又怎麽樣。

  職場上還分這個嗎?

  既然坐了這個位置,就要擔得起責任,擔不起那就趁早回家當個金絲雀。

  一個人每年6500萬的薪資,是為了讓她們給公司創造更高的價值,不是來做慈善的。

  如果這些人懷孕期間正常休假,對待工作認真負責,生產結束依然回來上班。

  那麽,李振宇還覺得這筆錢花的值。

  畢竟,種族繁衍人人有責,又不是天天都在生孩子,一個員工長期創造的價值是可觀的。

  但眼下的情況是,對方懷孕或生產前隱瞞實情加入公司。

  結束後立刻離職,等於白嫖一年工資。

  就算是按照百分之75~80來發放,也讓他覺得自己像個大怨種。

  而且,是一年當中發生三例。

  “人事有什麽要說的。”

  看到尹慧娜被罵的狗血淋頭,低聲不語,李振宇把目標轉向鄭德虎。

  “對不起,會長。”

  鄭德虎一秒跪倒在地,身體匍匐著將頭貼在地毯上。

  這會兒說什麽都沒用,老板明顯正在氣頭上,就連尹代表都被他罵成那個樣子。

  自己再解釋,也只能被視作狡辯,還是主動承認錯誤的好。

  “金室長……”

  “老板,我認為這種事是不可避免的,人類的劣性決定了,有少數人總會樂於鑽研如何佔便宜、鑽空子。”

  “我們最先應該考慮的,是如何預防及反製……”

  金承財一上來,沒有提及原因和責任,而是直接給出下一步的方向。

  該如何預防及反製,她們做的這種事,在法律層面來講沒有問題。

  但在道德層面來講,是極為不道德的。

  下一步,應該率先對這種事情進行‘公開’通報,制定更完善的篩選機制。

  隨後,對隱瞞事實的人員進行追責。

  “殺雞儆猴,她,就是那隻雞。”

  隱瞞懷孕4個月的事實,加入公司後不服從命令,強製曠工休假,並以‘勤勞基準法’和‘地方勞動委員會’為威脅。

  拿到百分之80的薪資與補償,心滿意足的離開公司。

  鄭德虎會這麽做,是避免為公司引來負面輿論和更大麻煩,可真要追究起來,對方的行為顯然觸及到法律的邊緣。

  就算告不贏,也該表現出應有的姿態,讓人知道他們的態度。

  “那個…金室長,會長。”

  鄭德虎想要將功補過,聽到兩人的討論,善意提醒道:“現在,外面對於這種事的討論很廣泛,如果這麽做,會不會引來過多的關注。”

  李振宇搓了搓下巴,問道:“我們同工不同薪嗎?”

  鄭德虎搖頭,“那是我們的上升渠道有什麽性別上的潛規則?”

  鄭德虎把頭搖的更歡了,怎麽可能,公司百分之70的女性,代表、秘書辦全都是女人。

  藝人管理室的室長雖然是金承財,可裡面的員工同樣以女性為主。

  有些部門,二十多名女性中只有一個男人。
    老實說,在這家公司男人才是真正的稀有物種。

  “又或者,我們有什麽不允許女性戀愛,懷孕。暗中打壓、排擠、遣散的醜事需要隱瞞。”

  鄭德虎挺直腰杆,大聲說道:“沒有,絕對沒有。”

  “那你在怕什麽?”

  李振宇的反問,讓鄭德虎不知所措,‘對啊,自己在怕什麽?’

  “另外,出了這種事,相信一直堅持認真工作的大家都辛苦了。”

  “待遇方面,從下季度開始改為15薪,感謝大家長期以來對工作的認真,還有對公司的付出與奉獻。”

  李振宇和別的老板一樣,也善於畫餅,可他畫的餅最後都做實了。

  不僅做實,還大方的拿出來分給大家吃。

  每個人都能吃個肚兒渾圓,沒一個讓餓著的……

  這才是所有人都尊重他,心甘情願的無視他的小劣根,對公司和他死心塌地的根本原因。

  “謝謝老板,我想這個消息,還是由尹代表來通知的好。”

  金承財將話題引向尹慧娜,為兩人製造對話的機會。

  不管老板有多生氣,也不管尹代表是多麽委屈,兩人畢竟是偶爾睡在一張床上的知心人。

  有道是床頭吵架床尾和,再怎麽也比自己這個外人強。

  所以,無論是幫到誰,又是誰記住這個人情,對自己都只有好處,沒有壞處。

  “嗯,那就由尹代表來做好了。”

  李振宇看向尹慧娜,問道:“尹代表,有問題嗎?”

  “沒有,老板。”

  尹慧娜收斂內心的情緒,讓自己再次全身心的投入到工作當中。

  雖然心裡還有些小小的委屈,但尹慧娜了解他。

  生活是生活,工作是工作。

  對事不對人是他的工作原則,這次被罵也是因為自己的工作沒有做好。

  認真來講,這件事為工作造成近乎兩個億的損失。

  換做別的公司,她也同樣要負主要責任,甚至可能因此被辭退。

  HR也好不到哪兒去,就算不被辭退,也要承擔這筆損失。

  資本不是慈善,特別是在這個財閥壟斷一切的國家。

  現在,只是挨頓罵就將事情揭過去。

  尹慧娜突然發現,自己根本沒資格委屈、生氣,該這麽做的那個是坐在辦公室裡。

  剛才臭罵自己一頓的老板,李振宇。

  “…尹代表。”

  金承財停下她身邊,打斷她的思路。

  “也許,你該想想怎麽私下裡補償一下老板,這次事件很惡劣,如果換做別的人做代表……”

  “你知道的,她會在國內徹底失業。”

  隨便產生一點聯想,將她定義為‘利女主義,’哪怕只是沾一點邊。

  她都別想在任何一家公司,再找一份新工作。

  老實說,她真的該為此感謝老板。

  並且,做出實質性的補償,這樣對她和公司都更有利。

  金承財不想因為這點破事,影響到自己在這裡的光明前景。

  (本章完)
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