這話張嶽說的十分自信。

  山田公司經營的是預製菜，這種產品不管在日國、華國，還是全世界，都非常暢銷。

  加上日國人做事喜歡精益求精，他們的預製菜其他方面不敢說，但質量絕對有保證。

  只要產品好，就不愁賣不出去。

  所以山田公司缺的只是現金流，而自己最不缺的就是現金。

  只要將資金注進去，就能把山田公司從死亡邊緣拉回來。

  到時自己再把股票賣出去，不僅不會賠，還能賺不少。

  點點頭，張嶽對櫻井美代子道：“你幫我準備一下，我明天去山田公司。”

  櫻井美代子自然表示沒問題。

  山田公司。

  會議室。

  山田正泰坐在那裡，周圍有一圈人。

  這些人都是山田公司的股東，只不過股分沒有山田正太多，屬於小股東。

  其中一位五十多歲的人道：“山田先生，我需要一個解釋。”

  山田正泰看他一眼：“解釋？什麽解釋？”

  “當然是山田公司的債務問題，作為股東，我有知情權。”

  山田正泰點點頭：“很簡單，企業經營有賺有賠。

  山田公司也一樣，我們之前一直在賺錢，現在賠錢不是很正常嗎？”

  另一個人沒想到山田正泰竟如此理直氣壯，不由氣憤道：

  “可據我所知，山田公司之所以走到現在這一步，都是你一個人造成的。

  你要為這件事負責。”

  山田正泰：“負責，沒問題啊！

  我宣布從現在開始辭去山田公司總裁職務，這總行了吧？”

  所有股東都愣住了，他們萬萬沒想到山田會這麽回答。

  “山田，你這是在要挾我們？”

  山田正泰有些無奈：“什麽要挾？既然你們質疑我的經營能力有問題，那我就辭去總裁職務。

  此事合情合理。

  難不成你們還打算讓我繼續擔任山田公司的總裁？”

  “你……”眾股東面面相覷。

  讓他們發現此刻的山田正泰猶如一塊滾刀肉，自己拿他沒有任何辦法。

  “山田先生，我們開董事會是讓你解決問題的，不是讓你撂挑子的。”

  山田正泰點點頭：“這樣啊，那你們不早說？
  我還以為你們要換總裁。

  既然解決問題，那大家就商量著來唄！

  山田公司的危機你們也都知道，誰有好辦法盡管提出來。

  咱們一起分析，看看執行的可能性有多少。”

  眾人沉默。

  山田公司經營出現問題後，他們立刻聚在一起商量怎麽逼宮山田正泰。

  甚至為此想了好幾條應對方案。

  可現在他們卻發現，自己想的不方便根本沒有作用。

  山田正泰完全不按常理出牌，自己的攻擊仿佛打進棉花裡。

  還是第一個開口的人道：“行了，你說怎麽辦吧，我們聽你的。

  不過無論怎樣，你都必須拿出一個可靠方案，不然我們不會善罷甘休。”

  山田正泰微微一笑，對方這麽說，等於他們服軟了。

  輕輕咳嗽一聲，山田正泰開口：“你們要的方案我早就準備好了。”

  說完看看時間：“這個點差不多也該到了，走，跟我去公司門口接人。”

  此話一出，眾人再次愣住：“接人？接誰？”

  “當然是你們的新總裁。”

  “什麽？我們的新總裁？你還是要辭職？”

  “不行嗎？”

  “這……”

  “行了，我沒時間和你們磨嘰。

  放心，我請的這個人絕對能讓山田公司扭虧為盈。

  你們一會多聽多看多觀察，切記不要亂說話。”

  然後頭也不回的走出辦公室。

  眾股東相互對視一眼，隻好起身跟上山田正泰。

  眾人剛走到大門口，就見遠處一輛皇冠開過來，最後在不遠處停下。

  山田正泰連忙過去迎接，只見車中走出一個年輕漂亮的女人。

  對方穿著和服，舉止優雅，神色恬靜。

  “這是櫻井美代子小姐？”

  眾股東瞬間將對方認了出來。

  沒辦法，櫻井美代子實在太有名了。

  她的東京灣水隧道建築公司，可是日國的標志性產業。

  當然櫻井美代子最出名的並非這個。

  東京灣水隧道建築公司雖然強大，但屬於家族產業，櫻井美代子只是繼承人。

  她真正從白手起家開始的，是甘地土木工程有限公司。

  這家公司建在比較貧瘠的非洲，但一成立就表現出無比強大的活力。

  雖然中間經營過程出過好幾次波折，但在櫻井美代子的英明決策下，全都轉危為安。

  現在更是更上一層樓，成為世界工程建築的霸主。

  難道山田正泰請的新總裁是對方？
  如果這樣，山田公司就有救了。

  唯一讓他們疑惑的是，不管東京灣水隧道建築公司，還是甘地土木工程有限公司，都是搞土木工程的，和預製菜生產沒有關系。

  俗話說隔行如隔山，櫻井美代子真能做好嗎？
  他們正胡思亂想，卻見櫻井美代子下車後，並沒有主動和山田正泰打招呼，而是走到車的另一半，將車門緩緩打開。

  一個年輕男子從車裡走出，他和櫻井美代子說笑幾句，然後看向山田正泰：“山田先生，當日巴黎一別，我對你可是十分想念。”

  山田正泰自然聽出張嶽嘴裡的嘲諷，不過他只是微微一笑：
  “張老板大人大量，想必不會計較那些小事。

  走，咱們一起去看看你的公司。”

  說完拉住張嶽久朝辦公室走。

  櫻井美代子忙亦步亦趨的跟在後面。

  見三人走遠，眾股東面面相覷。

  “這是什麽情況？”

  “對呀，那個年輕男子是誰？我怎麽從沒見過？”

  “還有櫻井美代子小姐，她怎麽對對方如此客氣。”

  “這個我不知道，不過我發現一個細節，那就是櫻井美代子小姐穿的是和服。”

  “和服？”

  “對呀，雖然和服是咱們日國的傳統服裝，但這種服裝更偏重於休閑。

  一般在正式場合很少有人主動會穿，如果穿上，就只有一種可能。
    那就是作為最重要客人的異性伴侶。”

  “你的意思是，這個張先生，甘願讓櫻井美代子小姐成為他的女伴？
  這也太離譜了吧？”

  “具體就不知道了，愣著幹什麽，跟上呀？”

  眾人是中了才反應過來，他們來是接人的。

  只不過山田正泰並沒有將他們介紹給對方，以至於讓他們顯得很多余。

  等眾股東再次回到會議室，發現山田正泰正和那位姓張的年輕人有說有笑。

  見所有人過來，山田正泰揮揮手：“大家好，我給你們介紹一下。

  這位張嶽張先生，從現在開始就是山田公司的執行總裁了。

  也就是說，以後山田公司的一切事務，都由他負責打理。”

  此話一出，不僅眾股東愕然，張嶽也無比驚訝：“山田先生，你是不是弄錯了？
  我來這裡是和你簽股份轉讓協議的，可不是要當你公司的總裁。”

  山田正泰揮揮手，櫻島川子就抱著一摞資料放到張嶽面前。

  山田正泰笑道：“你在這個位置簽上字，我之前承諾你的股份就歸你了。”

  張嶽狐疑的看了山田正泰一眼，然後拿起這些資料。

  其實在看到這些資料的第一眼，他的眼睛技能就提示這是真的股份轉讓協議，裡面沒有陷阱，可以放心簽。

  不過他還是裝模作樣的仔細翻閱。

  直到半小時後，張嶽才點點頭，將自己名字寫上去：“合同沒問題，現在可以了吧？”

  山田正泰笑道：“當然可以，大家都來認識一下張總裁。”

  張嶽連忙道：“別慌，我不是說好只要股份嗎？怎麽還讓我當總裁？”

  山田正泰：“這點你有所不知。

  雖然我在山田公司持股比例不高，但我的股票和其他人的股票不一樣。

  或者說我手中百分之八的股票和其他人不一樣。

  這百分之八比例雖然不多，但去和山田公司的負責人掛鉤。

  也就是說，誰拿到這些股份就對山田公司有經營方面的話語權。”

  張嶽愣住。

  對於這種股權分配模式，他並不陌生。

  比如阿裡巴巴的老馬，他手上股份也不多，但卻是阿裡巴巴的真正掌控人。

  其他股東哪怕聯合起來，股份超過百分之五十，也不能動搖他的位置。

  原因很簡單，阿裡巴巴是老馬一手建起來的，他的能力毋庸置疑。

  所以當初天使輪投資時，雙方就約定，天使輪投資沒問題，但這些投資所佔的股份只能當股東，無法參與公司的日常運營。

  這項舉措雖然有些不合常理，但卻是在實際保護大家的共同利益。

  因為曾經就有人聯合其他股東，將創始人扔到一邊，自己參與公司運營。

  結果原本盈利強的公司，被折騰的七零八落，陷入嚴重的財政危機。

  其中最典型的就是蘋果公司。

  當年喬布斯成立蘋果公司，短短幾年時間就把蘋果打造成世界第一流的科技公司。

  然而離譜的一幕發生了。

  因為喬布斯脾氣暴躁，做事武斷，而且對手下要求極其嚴格，導致大家每天都生活在痛不欲生當中。

  於是這些人就想辦法和股東聯合起來，通過董事會，直接把喬布斯從蘋果攆了出去。

  所有人瞬間松了口氣。

  沒有喬幫主，以後大家的日子絕對好過很多。

  事實也正是如此，大家吃著蘋果的盈利，每天悠哉悠哉，簡直不要太爽。

  可這種現象持續了幾年，眾股東卻愕然發現，蘋果的年收入越來越少，雖然沒有賠錢，但卻萎靡不振。

  而且工作上人浮於事，大家都得過且過，生產出來的產品也沒有任何創新。

  如果不采取措施，恐怕用不了多久，蘋果公司就將曇花一現，和諾基亞一樣徹底消失在歷史長河中。

  於是痛定思痛下，這些股東又提著禮物，專門把喬布斯請了回來。

  喬布斯一上任，第一時間就開始改革。

  那些之前故意坑他，暗算過他，以及天天混日子的人，全部清理了出去。

  第一時間所有人怨聲載道。

  不過喬布斯無動於衷，他隻說一句話：要麽我走，要麽你們走。

  喬布斯當然不會走，所以他逼走了所有反對他的人。

  接著他把技術部的成員召集在一起，告訴大家他要生產一部什麽樣的手機。

  話剛說完，所有人都提出質疑。

  喬布斯的要求太高了，目前技術下他們根本做不到。

  然而喬布斯根本不管這些，你要麽努力去做，要麽卷布鋪蓋走人。

  為了保住工作，所有技術部的員工，開始了沒日沒夜的加班。

  終於，半個月後，他們拿出了第一款產品。

  這款產品是嚴格按照喬布斯要求做出來的，連他們自己都有一些驚訝，自己竟然可以做到這一步。

  同時又開始感慨：喬布斯雖然脾氣比較臭，但能力絕對是最高的。

  這半個月他們天天挨罵，以至於有人都有了應激反應。

  好在現在終於結束了。

  可他們萬萬沒想到，當喬布斯看到他們生產出的手機後，立刻提出了十幾個問題。

  比如屏幕不夠亮，手機太厚，握著不夠精致小巧……

  於是所有技術人員崩潰了。

  這些數據當初是你親口說的，現在你又說不行，我們到底該怎麽辦？
  面對質疑，喬布斯隻嘿嘿一笑：“之前我只是根據自己的想法設計的草圖。

  具體怎麽樣，還得看實際效果。

  你們雖然還原出草圖上的全部內容，但有很多細節被我忽略了。

  現在剛好可以補上去。”

  眾技術員鬱悶的差點吐血。

  你知道你提出的這十幾個問題想要實現，我們得花費多大代價嗎？

  或者可以這麽說，這些意見修改下來，等於是我們重新做了一部手機。

  然而喬布斯根本不管這些，繼續讓這些技術員加班。

  又過去半個月，成品再次拿出來。

  然後喬布斯繼續提各種意見。

  不過眾技術員已經平靜了很多，因為他們已經有點習慣喬布斯的節奏。

  就這樣反反覆複反反覆複，一直折騰了半年。

  終於，新手機的設計方案被確定下來，並進行規模化生產。

  沒錯，這就是當年的蘋果神機，大名鼎鼎的水果4。

  這部手機一經推出，就以一騎絕塵的姿態，將其他品牌殺的血流成河。

  水果公司也因為這款產品，重新問鼎至高。

  吸取這件事的教訓後，很多公司在談投資時就改變了策略。

  你投錢沒問題，但你投再多的錢，也只能對公司的決定提出質疑，而無法直接參與管理。

  (本章完)