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《穿梭致富從1985開始》第982章 算計
  第982章 算計
  西飛總工安頓好之後,何貴繼續回到自己農場這邊搞事情。

  藍田這邊,白鳴參加測試之後,就在網上找一些有關虛擬現實的東西,虛擬現實這個涉及的領域很廣,包括很多的系統,軟件,硬件,算法。

  大部分的虛擬現實,就是通過多重的投影顯示出來,也就是立體的那種,其實人類對於可見光的頻譜並不是很廣泛,幾種不同的不可見光,交叉形成的圖像就是虛擬顯示。

  至於說小說裡面的休眠艙,這個也許保密部-門在研究,因為涉及到神經網絡接口,腦機接口,人類的科技比想象的更黑,可以用特殊的波刺-激人腦,讓你呈現出各種狀態。

  所以現實裡面就是開發出這樣的休眠艙,估計也沒有人敢用,一方面怕被當成小白鼠,另外就是出了事情真的說不清。

  人類所謂的科學,只是在現有的認知上,簡單的例子,鐳,在西方當時鐳居然被作添加劑添加在飲用水裡面,大家可以想到那種綠油油的……呃。

  白鳴發現自己測試的虛擬頭盔,雖然比起來,好像不是最先進的,但是給白鳴的感覺,使用起來很是順暢。

  健康監測,重力感應,穩定性,畫面的流暢度,還有頭盔的大小,遊戲操作杆,還有遊戲手柄,聲音。

  也有其他安全措施,比如有人接近的時候,就會提示,畢竟這種頭盔幾乎是全封閉的,被人算計就不好了。

  白鳴覺得自己這個公司背後能量很強,起碼研究實力很強。

  白鳴在互聯網混了很久,深深的知道一款產品,不是說商家說的有多麽多麽的優秀,用了什麽芯片,用了什麽鏡頭之類的。

  而是性價比,你手機做的再好,高端芯片,鉑金材質,寶石屏幕,這又怎麽樣,買了拿在手裡就像是大爺一樣伺候著。

  又能佔據多少市場份額,白鳴估算了一下,這個頭盔要是不貴的話,市場很容易接受,因為上手很快。

  而且白鳴發現自己測試的單機遊戲,都是市面上沒有的。

  白鳴心裡松了一口氣,能造出這樣頭盔的公司,背景肯定很深,輕易垮不了,最好自己乾到退休就好了,這藍田雖然偏僻一些,但是消費低啊,只有星期天去長安,但是距離比較遠。

  張森這邊沒有找當地的政-府,而是直接與公司裡面本地的問一下,讓他們問問看,有沒有哪些村願意給食堂供貨,肉菜等等的。

  幾百人的食堂,每天消耗不會太少,一個人三兩肉,基本就是一頭豬了,一年就是幾百頭豬,完全足夠兩個村養殖土豬了。

  更別說下一步還要增加很多人,張森可是知道何貴要造芯片的,馬上要增加一個客服部-門,起碼又是一兩百人。

  雞鴨鵝牛羊都可以,食堂是公司自營的,請的廚師開工資的,不是那種承包的,承包的食堂會想著辦法的省錢。

  但是吃的上面,省錢就意味著什麽……。

  張森沒想到現在的村幹部,居然不接這種單子,嫌麻煩。

  不過倒也是,張森記得自己父親以前說過,他們那個時候的村,鄉幹部一年起碼到家裡兩次,據說每個鄉幹部一年鞋都走爛好幾雙,鄉幹部基本上都把本鄉的人都互相認識。

  近些年張森回家過年,父親說鎮裡面的幹部一個都不認識,這些幹部只是想去拍上面的馬屁,根本不管你下面的,搞什麽事情根本不會聽取你村民的意見……。

  搞什麽評選這些幹部就出來了,到處打電話,發信息拉票,讓投票,其余時候毛都看不見一根。

  不過還好,還是有一些村民小組長願意接洽的,這是因為村民小組長大部分是村民自己選的,至於村一把手……咳咳,上面定候選人,你丫的村民就只能在上面圈的裡面選,圈外的不好意思,沒資格。

  這也是鄉村衰敗的原因,村一把手這是拍上面馬屁,不在乎你村民的死活,而鄉村發展又是一個長期的過程,而且下一任絕對不會支持你上一任的項目,因為那是給別人加分……。

  張森選了十個村民小組四個供給豬,三個供給雞鴨,還有三個是糧食蔬菜水果,按照土法養殖,價格隨行就市,公司支持一些硬件,養豬的支持一些河沙水泥鋼筋,養雞的支持一些圍欄什麽的,蔬菜水果支持一些大棚骨架唉,塑料薄膜,還有升溫的設備,因為關中冬季需要升溫。

  還有準備養魚的,秦嶺裡面有些地方水源還是比較豐富的,也可以支持,養魚也需要很多硬件,起碼來說要把魚塘上面用網覆蓋,周圍也要有圍欄。

  秦嶺裡面的水鳥很多,還有很多野生動物也吃魚,散養的雞鴨也是,不用圍欄的話,野生動物能給你吃的一隻都沒有了。

  張森感覺累啊,這後勤比乾事業還累,有些村民小組長答應了,回去一開會,有些村民要求太多了,有些甚至要公司給種苗,要材料也是獅子大開口,一開口就是幾十噸水泥,擱這修路呢?
    修路也不是不可以,但是這是後面慢慢來的,交情是一步一步來的。

  公司不答應,這些村民就在裡面使壞,到處說壞話什麽的,然後張森就不得不找另外的合作對象了。

  何貴第二次來藍田,聽到張森的匯報,搖搖頭,這是沒辦法的事情,那些村幹部的命運又跟你村民沒關系。

  “大部分農民是好的,但是少部分農民是誰都反對,除非他自己當小組長。”

  “農民都精明著呢,你看著辦吧,食堂辦好可是不容易的。”何貴開口說道。

  張森點點頭:“食堂辦好確實是不容易,大部分都是將就,很多還是外包的。”

  “外包才能撈錢,負責外包的這些人,最低限度過年過節螃蟹海鮮吃到吐,更別說其他的了,介紹供應商什麽的。”何貴可是知道,就咱們這個人情社會,這些是不可避免的,何貴在11年那邊的所有企業,食堂全部自營,員工直接打分,不及格的負責人直接開了就是了。

  外包食堂的人又不是做善事,給上面的多了,那麽自然就只有在菜品上扣了,能用凍肉的不用新鮮肉,能用進口的不用國產的,蔬菜買最差的,反正做成成品你也看不見不是,油也用最便宜的色拉油,看著就像是透明的那種……。

  張森感覺何貴是在警告自己,村民小組長的確給自己送禮了,就是雞蛋什麽的,於是開口說道:“那些村民小組長給我送的雞蛋什麽的,我都送到食堂來了。”

  “嗯,上面的管住自己的手,下面才不敢伸手,上面接下面的十塊錢,下面的起碼要弄一百或者更多,等到公司這邊基本成型之後,會成立一個獨立的監察部-門,我親自負責,不接受各個部-門的橫向管理,另外財務以後也要加大垂管力度。”管理企業這邊,何貴是很有經驗的。

  張森點點頭,沒有說什麽,何貴給的不少,主要是何貴想要送誰進去,張森估計很簡單的……。

  “暫時有一些人搞事情,你別先處理,要等金額足夠讓這些人去學幾年手藝。”何貴又說道。

  “好的。”張森感覺有些怪誕,公司老板與總經理正在談怎麽把屬下送進去學手藝,這是公司高層應該琢磨的事情。

  但是張森知道,一個企業,如果在開始的時候不把規章制度落實,那麽後患無窮,看看某些互聯網大廠,做這樣也失敗,做那樣也失敗,最後不得不抄襲,收購,還有一些元老這個部-門搞瞎,去另外一個部-門也搞瞎,這其實就是有人情關系在,企業管理千萬不要這樣。

  老板你寬容了一個,那麽其余的呢?看到這樣會怎麽想,會覺得沒什麽大不了的,老板敢睡,自己就不敢睡了……德性。

  “監察部-門成立需要一個借口,就看誰倒霉的,上來就弄監察部-門,會讓屬下覺得老板這個人不好。”何貴又解釋了一句。

  “財務垂管也是一樣的,要有借口。”

  張森點點頭,的確是這樣,不過心裡感覺累啊,與老板這種學霸打交道,老板算的比自己厲害多了。

  “芯片項目那邊,各個實驗室要增加人手了,需求我會發給你郵箱。”何貴繼續說道。

  張森點點頭:“還是按照老板的方法?”

  “這個其他學校恐怕不會放,畢竟很多研究生都是給導師當苦力,本科吧,最好是考研沒考上的。”何貴又說道。

  張森聽到這話,微微有些驚愕,自己老板這想法……。

  考研的目的是什麽,當然是為了找一個好工作,找一個好工作掙錢。

  有人說考研是為了考公-務-員,有一部分是,但是沒考上呢?
  而且有能力,有關系的,本科畢業就進去了,而且規避的辦法很多,先進企業,在企業混兩年,轉到政-府部-門……輕松躲過了考這一個門檻。

  “招聘的時候工資說的低一些,公司條件也說的低一些,那些好高騖遠的就自然不會來的,只有那些需要錢,或者沒門路的才會來。”

  “入職先進行培訓,然後讓各個實驗室來挑人就是了,至於具體怎麽選,你自己看著辦。”

  “好的,老板。”張森點點頭。

  (本章完)
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