第88章 宇宙科技的懵逼“福利制度”？
  “臥槽！”

  “我的媽呀，張總怎麽又有新遊戲？”

  “這款《暴力機車》還沒熱乎呢，怎麽官網上又公布新遊戲的消息了？”

  “這效率把我嚇到了，張總的意思是，讓我們一直玩你們公司的遊戲是吧？”

  “《植物大戰僵屍》這是什麽玩意？為什麽我的標題聽不懂呢？”

  “啊？”

  “……”

  網絡上。

  正玩《暴力機車》玩得正爽呢。

  冷不丁，很多網友看到這麽一條宇宙科技宣布的驚人消息。

  他們一時間都有些被嚇到了。

  仔細一想！
  從六月份，宇宙科技成立至今，他麽的，遊戲都已經做了五款了！
  雖然《沙漠自行車》和《暴力草泥馬》暫時下架進行一定程度的整改……

  但不影響他們曾經給玩家們所帶來的轟動！
  後續的幾款遊戲……

  很多玩家第一時間看到了國產單機遊戲的下載棒！
  瞬間瞪直了眼睛！
  學習版《攻略之神》霸佔著下載榜第四名
  戀愛版《攻略之神》霸著下載榜第三名。

  《暴力機車》位列下載榜第二名！
  前五款裡面，竟然有三款是“宇宙科技”的遊戲！

  這實在是太驚人了！

  網友們再看第一名的《賽車之魂》，不知道為什麽，他們怎麽看怎麽覺得這《賽車之魂》200萬的下載量好虛！
  有種強撐面子，強行被架火爐上烤的感覺。

  曾經的華夏單機遊戲之王……

  現在竟然淪落到要靠著這個方式維持住顏面嗎？

  這真是！
  可悲？

  ………………………

  10月8日早上。

  “按照概率學上來說，張揚的新遊戲不可能再是爆款了……”

  丁子光看著一系列的數據分析表。

  他在心中默默地說出了這句話。

  “不過……以他們現在的氣勢和人氣……”

  說完以後他莫名地有些不自信感。

  從業這麽多年，他第一次感覺到那麽的無力與絕望。

  他想起了那一年，他們團隊一起開發仙俠題材遊戲的時候，是多麽的意氣風發。

  他們曾經發誓，要振興國產單機遊戲，不讓那些老外攻略華夏市場！

  而現在呢？

  靠著微不足道的虛假數據來騙自己？
  承認自己失敗，有這麽難嗎？

  丁子光看著網絡上的排行榜突然又覺得很扎眼。

  他幽幽歎了一口氣，點燃一根煙看著窗外。

  最近，大地科技的單機遊戲部門一直都處於死氣沉沉的階段，一些老員工們最近說話都不太敢大聲了。

  雖然偶爾有嘴硬，覺得自己沒有輸的，但大部分人確實有些被打擊到士氣……

  網絡上對他們的嘲諷實在是太多了，仿佛把他們當成是鬧了一個大笑話的跳梁小醜。

  網友們就是很現實。

  曾經的他們有多風光，現在就有多惹人厭。

  從高處墜落的感覺，確實很難接受！
  辦公室裡。

  他沉默了不知道多久以後，他走出辦公室。

  隨後看了一眼所有人……

  有些人憤怒，有些人握緊拳頭，有些人則是劈裡啪啦地敲著鍵盤回懟著很多網友，有些人情緒明顯很低落，目光看著窗外發呆……

  但是，至少在張揚的各種高薪福利待遇下，他們團隊沒有一個人說要離開過。

  這很好！
  丁子光默默地點點頭。

  “一起開個會！”

  “商量一下新遊戲！”

  “這一次，不跟任何人打擂台，我們要把心放在遊戲上……”

  “都給我打起精神來，不就失敗一次嗎？創業至今，誰沒有失敗過！”

  “不要看張揚現在順風順水，一路高歌無可阻擋，但他也總會黔驢技窮！”

  “我們只是從頭開始！”

  “……”

  “……”

  或許是失敗一次的原因。

  這次的會議與上一次的會議完全不一樣。

  上一次在開發《賽車之魂》的會議上，所有人都興奮得摩拳擦掌，一副要打擊一下張揚，讓張揚知道什麽叫天外有天，人外有人……

  他們很膨脹，從來都不把張揚放在眼裡。

  而這一次……

  所有人都在認認真真地聽著遊戲分析師來分析各大單機遊戲版塊的市場，以及盜版市場的各方面因素……

  格鬥遊戲、冒險類遊戲、劇情類遊戲……

  他們很認真地聽著遊戲分析師說的一系列數據，憋著一股勁想找回場子！
  …………………………

  上午。

  宇宙科技人滿為患。

  求職應聘者數不勝數。

  很多人都是從其他遊戲公司跳槽過來的。

  稍稍看去。

  這兩層寫字樓明顯不夠了。

  張揚把下面幾層寫字樓全部租了下來，第一時間拉了施工隊繼續進行了簡單地裝修。

  同時，又從青鳥科技那邊購買了一台台最新款的電腦，同時配備著嶄新的桌子椅子。

  當然……

  他又問青鳥電腦那邊購買了一大堆的服務器。

  張揚算了算！
  短短的四個月時間。

  他們公司就從幾個人的草台班子，已經增加到一百人左右的團隊了。

  雖然依舊比不上那些大公司，可是，每一個部門的人員配備很齊全，差不多他們的企業應該走正規化路線了。

  “張總，無規矩不成方圓，我個人覺得一家公司，還是得靠著規矩來束縛的！”

  “太自由了，這家公司就不像是公司……”

  “……”

  青鳥電腦的陳薇薇陳總在今天早上的時候，跟張揚打了一個電話。

  電話裡，陳薇薇依舊是平靜的語氣，但是聲音很誠懇。

  張揚想了半天……

  突然覺得陳薇薇說得有道理。

  公司大了，自然而然公司的規章制度就要施行起來了。

  他從郵箱上收到了陳薇薇給他發過來的公司規章制度。

  可是……

  這個規章制度看了半天，突然覺得這些規章制度在自己的公司裡完全沒有任何意義。

  規定上班時間？

  早退遲到處罰？

  這有意義嗎？
  公司裡的所有員工現在工作一個比一個積極，甚至好些人都自願進行加班，相比這些問題，張揚突然更擔心他們的健康問題。

  萬一有人猝死了，那不是麻煩大了？
  張揚在原先世界總是聽到某某某程序員因為老板壓榨的原因，猝死暴斃……

  “這點要改一下……”

  “……”

  張揚琢磨了一下，隨後默默地打開一個文檔，隨後寫了一系列字。

  寫完以後，他點點頭。

  隨後……

  張揚又在規章制度那邊琢磨了半天，終於又開始刷刷刷地寫了起來。

  …………………………

  10月8日，上午十點。

  宇宙科技進行了第一次真正意義上的員工大會。

  會議還沒開始的時候……

  一樓大廳裡就人山人海，所有人全部翹首而望盯著臨時搭起來的主席台。

  “開始了嗎？”

  “快了快了！”

  “今天員工大會到底是做什麽的？”

  “好像是張總宣布管理體系的……”

  “管理體系，哦，這個是遲早的事情，畢竟現在公司走上正軌了，很多東西都要朝著正規化靠攏，這樣公司才能走得更遠……”

  “對頭，我也是這麽認為的。”

  “哎，以後遲早早退，上班摸魚不行咯，可能要罰款了……”

  “哈哈……沒什麽區別，反正我沒摸魚過……”

  “來了來了！”

  “張總來了！”

  大廳裡傳來了一陣陣議論聲音。

  老員工普遍都覺得公司確實有必要跟其他企業一樣出台相關的制度策略，這樣才方便管理。

  而新來的員工們看到穿著西裝革履的張揚上場，以後第一時間就開始瘋狂地鼓起了掌。

  他們眼神充滿著激動，隱隱還有著崇拜！

  在他們心中，張揚就是跟神一樣存在的人物……

  貼吧裡，到處都是張揚從一無所有的創業歷程雞湯。

  甚至他的創業經歷，還有他早幾個月曾經說過的一些激勵人心的話，都被做成了視頻，被很多人稱為是“創業聖經”！
  現在，他們加入了“神”的公司，並且親眼看到“神”上台演講，他們能不興奮？

  很快！

  張揚就在一陣掌聲中，滿臉笑容地走上了台，拿著一疊稿子。

  “值此佳際，我想簡單地說兩句話……”

  “嗯，今天早上，我聽了青鳥科技的陳總意見，覺得大受啟發，仔細想想，確實也對！”

  “俗話說，沒有規矩不成方圓！”

  “我們宇宙科技發展至今，已經有四個月的悠久歷史了……”

  “咳，咳……現在，我要宣布一些公司的管理制度，我希望大家能夠一起遵守，一起監督！”

  張揚說到悠久歷史這幾個字的時候，突然就尷尬了起來。

  隨後第一時間略過一些亂七八糟的自我吹捧話，這些網絡上下載來填充進去很多東西都聽得怪怪的。

  “第一件！”

  “公司作息時間必須要規范！”

  “除非正式換崗值班同事，否則，公司所有同事晚上加班時間不得超過十二點……”

  “以前是憋一口氣，要拚一下，現在也需要拚，但不許這樣拚了，我們要相應國家的號召，大力發揚可持續發展精神！”

  “另外，超時加班沒有加班費！”

  “……”

  當張揚鄭重地宣布了第一條規定以後……

  本來準備鼓掌的所有同事們目瞪口呆，隻覺得大腦一片空白。

  臥槽！

  這是什麽情況？
  不允許加班？
  特麽，哪有公司這麽規定的？

  可持續精神？
  這玩意是怎麽用的嗎？
  “第二件事……就是每半年，員工們要去醫院體檢，需醫院開出具體體檢報告，才允許繼續上班……”

  “這個體檢不管是身體上的，還有心理上的，全部要合格！”

  “……”

  張揚表情很嚴肅地看著所有人。

  眾人又懵逼了。

  這是幾個意思？
  每半年？
  體檢報告？

  哪有公司這麽規定的？
  “第三件事，不能做涉及危機公司人員財產安全的事情，要嚴格做好防火，防盜，防電等安全措施……”

  “……”

  眾人聽完以後，隻覺得張揚說了一句廢話。

  怎麽這麽像網吧裡禁火的那種規定？
  “第四件事，這件事應該跟新來的同事們說話，公司有實習期底薪，不過底薪不會很多，大概五百塊左右，不過，只要你參與公司項目制度，你就有一定的分成，如果能獨立完成一款遊戲的策劃工作，遊戲上市，並在市場上反饋良好能夠盈利，那麽，你就厲害了！你們可以與公司單獨分成，最高可以拿到利潤的四六分成！嗯，這對公司的所有部門都通用，如果，我是說如果啊，如果你們能獨立策劃，並且獨立完成整款遊戲的製作，那麽，公司最高可以三七分成，你們七，公司三……”

  “……”

  “第五件事：就是公司獎勵措施，公司每一款新遊戲發售，都會在網上進行玩家投票，會從畫面、從遊戲程序體驗、從玩法屬性體驗投票等方面投票，投票最高的相應部門，能獲得一定金額的獎勵……”

  “……”

  原本以為是一場管理制度的宣布大會！

  可是……

  孫莉莉，蘇暖暖等人越聽越覺得不對勁！
  直到這次員工大會結束以後，她們依舊處於一種渾渾噩噩搞不清楚狀況的狀態！
  這不是管理制度宣布嗎？

  怎麽聽起來像是員工福利制度宣布？
  她們再仔細想想……

  很多企業的硬性規則！
  什麽遲到早退處罰，什麽公司不準談戀愛之類的，什麽公司裡面要穿西裝，什麽……等等之類的規定，張揚似乎都沒說過……

  這是幾個意思？
  就算是遲到早退都沒問題唄？
  這公司這麽玩真的可以嗎？
  會不會倒閉哦！
  等到下午的時候。所有員工們愣神地看到樓下倒閉的飯館被租了下來，掛上了“宇宙餐廳”這幾個字。

  然後……

  他們看到張揚開始指揮著一些人開始了裝修起來。

  雖然說是裝修，其實就是把很多東西放進去，稍微整頓一下，再增添一些餐桌椅子……

  瓷磚什麽的，其實早就貼好了，不需要怎麽弄了。

  沒多久以後，他們又看到一輛輛車運輸過來一些廚房器具，還有幾個穿著廚師衣服的工作人員走了進來……

  “咱公司有自己的食堂了？”

  “好像是……”

  “啊？今天張總出大血本了？這真是一家遊戲公司嗎？為什麽我有種這公司發福利要發破產的感覺？為什麽我有種活在夢裡的感覺！”

  “……”

  …………………………

  當所有人覺得張揚夠離譜的時候！
  更離譜的事情出現了！
  10月8日！
  傍晚！

  張揚帶來了一個名叫童威的青年。

  除此以外，還有幾大箱的東西！
  然後……

  拆開箱子，他們看到了一款看起來賣相非常高大上的手機！

  然後，當著所有人的面，他把手機拆出來，扔進了透明的水桶裡！……

  “這是一款手機！”

  “他名叫菲爾普斯！”

  “他有一個非常厲害的功能，他能防水，同時，搭載兩張卡，並且，又環繞大音響，有拍照功能，像素兩百萬……”

  “……”

  所有人瞪大了眼睛盯著浸在水裡還能用的手機！

  這手機這麽屌？

  等等！

  難道……

  接下來，張揚的操作讓所有人都震驚了！

  他竟然宣布給每一個部門的重要員工都免費配了這款名叫“菲爾普斯”的防水手機！

  這是要幹嘛？
  真的要朝著破產的方向努力了？

  (本章完)