第463章 最離譜的甲方！
  星辰新材料的強悍效果。

  讓其獲得了前所未有的關注度。

  而各大有資質的工廠，也都格外用心的接待著來自星辰學院的考察團。

  很多工廠，其實都是有自己品牌的，以前不做代工。

  但現在不同了。

  一方面是行情不好，大基建工程變少了，市場需求下降導致產品銷量降低。

  另一方面則是。

  星辰學院給的實在是太多了。

  一立方米三百塊的代工費。

  這簡直是在給他們送錢。

  要知道，他們之前做混凝土，一立方到手的利潤也不過七八十塊而已。

  所以哪怕是混凝土需求依然高漲，他們也願意騰出生產線，生產星辰學院的m1新材料。

  對於星辰考察團提出的要求，他們都是滿腦袋答應。

  什麽升級生產線，什麽提升工作環境。

  還有極高的良品率與品質要求。

  換做是其他廠家，提這麽多要求，他們肯定是聽都懶得聽的。

  但星辰學院不一樣，人家是真給錢，而且給的錢是別人給的幾倍。

  這一點放在手機行業也一樣。

  有的良品率好，小毛病少。

  有的良品率一般，甚至屏幕都能掉下來。

  這不是代工廠的問題，而是錢的問題。

  給的代工費多，代工廠自然會遵守各種嚴苛要求，將流程走好。

  但給的代工費少？那抱歉了，我們家就這水平。

  不行你拿著你這點錢去別的工廠看看去。

  總之。

  整個行業，其中不乏上市公司都是將星辰學院派來的調研團隊，將財神一樣供著。

  星辰學院給錢又多。

  而新材料的市場前景，大家也都看得到。

  只要能做好，根本不愁未來沒有訂單。

  這代工生意做個幾年，工廠規模說不定都能翻倍。

  而在足足半個月後。

  最終有十五家相關企業通過了考察。

  被邀請前往星辰學院，做進一步的商談。

  ……

  星辰學院的會議室。

  來自十五家公司的負責人或者是老板，面對葉辰格外熱情。

  葉辰年紀雖然不大。

  但其所掌控的產業規模，早已經已經是他們拍馬不能及的了。

  別看他們之中有幾位上市公司的老板。

  但市值加在一起，也比不上星辰保健品公司一家的規模。

  更別提現在葉辰還是他們的甲方。

  而葉辰這邊在打過招呼後，便是開始翻閱著各家的資料。

  華夏地大物博，足足十四億人。

  十五家代工廠其實並不多。

  未來如果無法滿足市場需求的話，可能還要繼續增加。

  這十五家的水平和能力都是足夠的。

  葉辰很信任主任組建的團隊，所以並沒有把太多時間放在審核資料上。

  而是讓助理給在場各位老板，分發寫著星辰代工企業用人要求的介紹頁。

  各位老板也沒有太大反應。

  畢竟各行各業，甲方都很難伺候。

  他們都習慣了。

  而星辰學院給的代工費這麽高，只要不是過分的要求，他們都不會猶豫。

  但當看清楚介紹頁上的內容後。

  眾人還是懵逼了。

  這是什麽？
  要求給工人繳納五險一金？
  要求工人享受雙休？

  要求加班雙倍工資，且每月加班不多於二十小時？

  同時還要求最低薪資漲到五千元？

  這開什麽玩笑？
  在場眾人的表情說明了，這絕對是他們見過的，甲方最離譜的要求。

  沒有之一。

  什麽時候甲方還管得著乙方的工人待遇了？

  只要交給你的產品沒問題，伱管這麽多幹什麽？
  在場眾人的第一反應就是無法接受。

  他們心中認為，這只是星辰學院的壓價手段。

  所以當即有一位老板開口：“葉校長，訂單交給我們，我這邊可以保證二十四小時開工，同時將代工費降低到二百塊一方。”

  而其余老板也是點頭。

  如果只是壓價手段，那他們能接受。

  畢竟代工費本來就高，少一百仍舊是血賺。

  更別提星辰新材料市場需求大，幾乎會成為建築的必須材料。

  只要能接上訂單。

  那幾乎能做一輩子。

  所以他們不介意少賺點來拿到訂單。

  甚至在他們心裡，再少點也無所謂。

  反正只要量夠大，賺的依舊不少。

  然而坐在最前方的葉辰卻是搖頭：“代工費不會降，這個價格是我們仔細調研精算得到的數據。”

  “星辰學院需要穩定而優質的工人，才能保證產品質量。”

  “如果流水線工資太低，人員流動太快，對於m1新材料的質量和穩定性無法保證。”

  “而各位工廠的員工離職率，都很高，不符合星辰學院的標準。”

  “所以我們要求各位提升工人薪資待遇，降低離職率……”

  “而我們支付的代工費之中，足以包含各位用工成本提升的支出。”

  在場眾人面面相覷。

  星辰學院，這是來真的？

  有人皺著眉頭開口：“不可能，我廠裡八千名工人，出品的產品很多。”

  “星辰學院的代工訂單的確是很高，但根本不可能覆蓋所有工人基礎工資的提升，更別提五險一金。”

  “這麽算下來，工廠絕對虧本。”

  這位老板說出了大家的看法。

  能來的都算是行業前列。

  雖說看重星辰學院的代工訂單。

  但工廠本身也有大量其他業務。

  而這個行業，是標準的勞動密集型產業。

  如果全廠都按照星辰學院這個要求來。

  那工廠不出年底就得倒閉。

  而葉辰聞言淡淡一笑：“代工生產m1新材料，代工廠需要組建單獨的車間……”

  “星辰學院只要求該車間的工人，享受星辰代工企業的薪資待遇。”

  葉辰也知道，不可能自己一句話就要求對方提升所有人的工資待遇。

  所以隻限於給自家代工的車間工人。

  但即便如此，面前眾人依然皺著眉。

  有的是已經開始計算人力成本，覺得太高了。

  工廠的基本工資，平均也就兩千多，全靠加班工人才能賺到五六千。

  等同於是給一個人1.5倍的工資，乾三個人的活。

  但按照星辰學院的要求來，基礎工資就得漲到五千。

  加班時間還有限制，還得繳納五險一金。

  這就必須要多招人才能滿足需求。

  算下來的話，人力成本至少是原先的三倍。

  給工人這麽多錢的話，那他們可就賺的少了。

  雖然還是比做混凝土賺得多。

  但也就多兩三成而已，大頭還是分給了工人。

  這讓他們都有點無法接受。

  在確認了這就是星辰學院的意思，不答應就無法獲得代工訂單後。

  規模最大的幾家企業老板，都是毫不猶豫的轉身便走。

  雖說星辰學院只要求代工車間施行這樣的工資標準。

  但不患寡而患不均。

  其他流水線的工人必然會不滿，會要求漲薪。

  這影響太大了，他們無法接受。

  有一位更是對著葉辰開口說道：“葉校長，你這樣做是打破行業規則的。”

  “這樣搞，極大的提升了整個行業的用工成本，別的企業如果承擔不起，那會導致整個行業的都給你當……”

  “所以，盲目給工人提高待遇，實際上是在破壞整個行業的生態。”

  嘩啦啦的一下子就走了四五位。

  尤其是最後一位的話，聽的葉辰都樂了。

  星辰學院要求的用人標準，其實都是最基礎的。

  滿足這種條件，都會毀壞行業生態的話。

  那這個行業不存在也無所謂。

  許多行業利潤低，其實都是盲目低價競爭帶來的結果。

  遇到競爭者，不想著如何提高自己的產品力，如何創新。

  隻想著怎麽低價競爭擠死對手。

  這樣的模式，早就該淘汰了。

  不過雖然走了四五家企業，但還是剩下了十來家。

  他們要麽是不在乎可能帶來的影響。

  要麽就是仔細算過，發現就算給工人高待遇了，自己賺的也比之前多。
    索性也就接受了。

  至於其他生產線的工人可能會有不滿，他們也不在意。

  甚至可以將星辰流水線的崗位作為獎勵。

  在其他流水線乾得好，就有機會進入星辰代工流水線。

  說不定還能激發其他流水線員工的工作熱情。

  ……

  總之。

  在確認接受星辰代工薪資待遇標準後。

  接下來的合作環節，便是格外順暢。

  星辰學院的代工標準要求非常高。

  但在高代工費的誘惑下，一切都不是問題。

  極為順暢的推動著。

  星辰m1隔震新材料的生產難度並不高。

  只需要修改一下流水線。

  預計半個月後，各大代工廠便能準備完成，正式開始生產。

  而星辰學院的供貨商們，也在早早準備著，為星辰學院優先供貨。

  一般企業，進貨數量越多，就會有更多的壓價空間。

  但星辰學院不一樣。

  雖然進貨需求大。

  但卻並不盲目壓價，而是會給供貨商留下合理的利潤空間。

  一方面是保證質量，要求最高品質的原材料。

  另一方面，也是培養供應鏈。

  讓下遊企業能賺到錢，不至於突然就倒閉了。

  商業生產之中，供應鏈無比重要，如果有一環斷了，就可能導致全盤皆輸。

  所以星辰學院不介意用更高的價格來培養供應鏈，以保證生產穩定性。

  ……

  半個月的時間，一閃而逝。

  星辰學院新材料，已經開始在漂亮國進行直播實驗。

  抽到志願者名額的幸運兒，是一個叫做查理的年輕孩子。

  他的家住在郊區。

  他的爺爺奶奶，外公外婆婆，還有父母和自己，都生活在這個二層的獨棟小木樓之中。

  他的父親是一名伐木工人，靠此養家。

  但因為房子距離伐木場很近。

  幾乎每天白天，都被嗡嗡作響的鋸木聲朝向。

  而晚上，也會出現大貨車裝貨卸貨的聲音。

  這讓查理一家根本無法好好休息。

  而且家裡的隔音也很差。

  查理的外公和爺爺經常咳嗽到半夜。

  一咳嗽，整個房子都開始震動。

  所以查理一家迫切的需要更好的隔音。

  而且木屋內部空間也有些不足，如果能有更好的空間劃分就好了。

  這次改造的難度，無疑是相當大了。

  在歐美迎來了巨大的關注。

  查理無疑是精挑細選出的志願者。

  除了能完美展示星辰新材料的效果之外。

  也可以順便展示一下自家學生優秀的室內設計能力。

  室內設計盡管在國內不值錢，被乾成了銷售崗位。

  但在國外還是很受到認可的。

  尤其是高端設計，例如別墅，大平層，寫字樓這類的。

  一旦設計費可能就有數萬甚至數十萬美元。

  星辰學院既然搞了裝修公司，那自然不會錯過國外的高端裝修市場。

  而這次新材料在歐美的實驗，便是一次非常不錯的展示機會。

  自然會有觀眾看到星辰裝修公司的水平和實力，從而打開市場。

  ……

  而在國內。

  伴隨著星辰m1新材料的第一批代工企業出爐。

  再度引發網友們的熱議。

  一開始，大家都擔心星辰新材料供應量太少，得像之前的星辰減肥藥一樣搶購。

  如今看到足足十家代工企業，卻是都放下心來。

  這麽多代工企業，供應量肯定不少。

  許多網友，都已經開始暢想自家房子使用了星辰新材料後，再也不被鄰居打擾的生活。

  簡直是不要太舒適。

  想想都感覺舒服。

  可以說，只要用上星辰新材料。

  樓房也能體驗別墅的靜謐性，真的太爽了。

  ……

  張猛。

  是金龍水泥廠的流水線工人。

  下了班回到家，張猛草草的刨了幾口飯，就打算洗漱一下，回屋睡覺。

  不是張猛不顧家庭，而是流水線的工作量真的太大了，時間也長。

  一次性就要乾十二個小時。

  只能回家就立刻睡覺，不然根本扛不住。

  不過收入倒是還可以，每個月到手六千多，配合上老婆當售貨員的工資，足以養家糊口。

  只是張猛心裡，一直有些後悔。

  當年自己要是好好上學念書就好了。

  要是能上個大學，自己就能有更多的選擇。

  哪怕賺的未必就比現在多多少，但也不用這麽累，至少有時間陪伴家人。

  可惜，世間哪有後悔藥可以吃。

  工廠就是這個樣子，想賺錢就得靠加班。

  不然兩千塊的基礎工資，夠做什麽。

  正在張猛一邊心中歎息，一邊洗漱刷牙的時候。

  老婆拿著換洗衣物過來放在衣物架上，有些心疼的幫張猛揉著肩膀：“老公累了吧？”

  張猛搖了搖頭：“不累，就是感覺有點對不起你和孩子，你說我要不試試去送外賣吧？聽說努努力一個月能賺一萬多呢！”

  然而張猛的媳婦搖了搖頭：“哪有那麽容易，還不穩定，萬一不行你想再回廠子裡就難了。”

  張猛聞言也是歎息一聲。

  是啊，廠子雖然累，但至少穩定。

  自己的家，承受不住不穩定的風險。

  “老公，我聽說你們廠子接了星辰學院的代工訂單？星辰學院那麽良心，聽說星辰學院的工廠，工人收入都有七八千還不用加班呢……”

  “你們雖然是代工廠的工人，但應該也能漲點工資吧？”

  聞言張猛撇了撇嘴：

  “今天下班的時候，組長倒是通知我了，說我被分到星辰學院的流水線上了！”

  “而且我也聽說了，星辰學院代工費給的很高，說是比廠裡自己的生意利潤還要高。”

  “但星辰學院就算給再多代工費，也全進老板的腰包裡面了，說不定今年年底，老板能多買兩輛法拉利……”

  “反正一毛錢都別想到我們手裡。”

  “人家星辰學院是好，但隻對自家學生和員工好，我們這些代工廠的員工跟人家一毛錢關系都沒有……”

  “哎，我也不奢望別的了，咱們兒子以後能考個211分數線，上星辰學院就好了。”

  聞言，媳婦眼中也有著期待：“咱們兒子成績不錯，如今在班裡總考第一。”

  “未來說不定真的有機會考上星辰學院。”

  兩人心中都有著期待。

  自家孩子要是以後能上星辰學院就好了。

  只要上了星辰學院，那就一輩子都不用擔心生計問題了。

  可謂是前途無量。

  如今的星辰學院，在絕大多數家長心中，已經跟清北並列了。

  甚至地位更高也不一定。

  畢竟論上限，星辰學院如今有科研班，研發出頂級科研產品。

  論下限，星辰學院學生最低都能進定睛電競公司，遊戲公司當運營。

  還真不比清北學生的前途差。

  張猛跟媳婦幻想了一會兒，便是有些撐不住了，準備去睡覺。

  臨睡前，張猛看到自己被拉近了星辰代工流水線群聊之中。

  車間主任好像在吩咐著什麽。

  但張猛沒怎麽在意。

  就像他之前想的，星辰產品再好，跟他一個代工工人也沒什麽關系。

  還不是賺那麽點錢？

  還不是天天加班？
  所以有什麽好在意的……

  張猛翻了個身，沉沉睡去。

  這一睡就是足足十個鍾頭。

  直到第二天早上十點，張猛才起身準備去上工。

  一遍刷著牙，張猛一邊刷著手機。

  當張猛發現新建的流水線群聊，足足有上千條消息，這讓張猛忍不住一愣。

  工作群一般不就是回個收到麽？
  怎麽這麽熱鬧？

  難不成老板發紅包了？

  張猛當即感覺錯過了一個億，趕忙點擊進去。

  而當張猛看清楚群聊內容後，直接懵逼了……

  這是真的假的？

  (本章完)