“可是……議員閣下，這些東西，我相信那些人類也能想到。明知道後果如此，為什麽還要這樣做？”

  雲光文明的這位頂層議員淡淡的笑了笑：“他們只是在賭一個奇跡。

  我們文明有句古話，叫做……上天要令一個人滅亡的時候，必然會先讓他陷入瘋狂。而陷入瘋狂的人，是無法看清楚事情全貌的。

  他們總是會有各種各樣不切實際的奢望，總是認為奇跡會降臨在自己身上，不到最後一步，瘋狂的人是不會死心的。

  但，在這個冰冷而浩瀚的宇宙之中，哪裡有那麽多奇跡啊……”

  “是，我明白了。”

  與雲光文明的科技數據貿易很快達成。就像是韓陽所預料的那樣，雲光文明果然通過了人類購買科技數據的需求，且極為熱情，並提供了相比起其余文明來說更大力度的優惠。

  於是，人類文明內再一次掀起了學習狂潮。

  通過遠程視頻授課，那些雲光文明的科研學者事無巨細的將這一部份涵蓋了多個學科的知識傳授給了人類的科學家們。

  在初步消化了這些知識之後，韓陽立刻開始了從基礎原理到實際應用的轉化。

  如果一種科技數據無法實際轉化成戰鬥力，那對於現階段的人類文明來說，它就是毫無用處的。

  提前已經建好的眾多研究所之中，數十萬個科研項目立刻上馬，短短數年之內，眾多研究成果便湧現了出來。

  通常來說，實驗室之中誕生出來的成果，要實際應用到社會之中或者軍事之中，需要少則十余年，多則上百年的時間。

  但在韓陽的率領之下，在這一階段，這個過程被壓縮到了極致。

  一種新的生產工藝誕生，哪怕還未經過更詳細的論證，人們仍舊立刻就會去建造工廠實際檢驗，通過實際應用，來確認這種工藝是否真的具備價值。

  如果經過實際驗證，確認這種工藝還存在某些巨大的漏洞，實際上並沒有足夠高的應用價值，那怎麽辦？
  這麽大的工廠已經造出來了，總不能說扔就扔吧？那得浪費多少人力物力啊？

  這是任何一個組織都無法承受的巨大浪費。

  但在人類文明之中，在韓陽領導之下，人們對於拋棄一座剛剛建成的巨大工廠卻沒有絲毫遲疑。

  一旦檢驗不通過，立刻將工廠拆掉。能回收利用的回收利用，不能回收的直接當廢鐵融掉，甚至於直接當垃圾丟掉。

  一種新的材料誕生，可能具備更為出眾的性能。那也同樣先造一座工廠出來，將其大規模生產出來，用實際應用來檢驗。

  好用就留下，不好用就拋棄，工廠同樣拆掉。

  一種新的能量護罩發生裝置，預計可以營造出更為節能、更為穩定的能量護罩。只是實際戰場環境極為複雜，不知道是否真的能在戰場之上發揮作用。

  那也先造出來，裝到一百艘，一千艘，甚至更多艘戰艦上去，讓它們在太空之中展開實彈演習，通過實際應用來測量其性能數據。

  從雲光文明學習到的知識，以這種方式，在短短數年時間之中便應用到了戰艦之上。

  在這十余年時間之中，整個太陽系之中轟鳴的炮火從未停止過。

  任意一個時間段，在太陽系柯伊伯帶之外，都同時有至少100場以上的軍事演習在進行之中，參戰戰艦數量在萬艘以上。

  每一場軍事演習，參戰的戰艦性能、規格、型號、所采用的技術俱都不同。

  大到能量炮，能量護罩，聚變反應堆，小到一台雷達，一層緩衝墊，一台內部通訊儀，等等等等，同一時間，這上萬艘戰艦之中，有超過十萬種新技術和設備在接受檢驗。

  這些新技術、新裝備，便在這種盡可能貼合實際戰場的環境之中，開始了養蠱式的篩選。

  性能足夠優異的技術和設施自然而然就會從篩選之中脫穎而出，不夠出色的則直接被淘汰。

  整個人類文明全力以赴，將全部的力量都投入到了科技研發與軍事裝備開發之上。

  但就算這種情況，整個社會仍舊運轉良好，物價穩定，各種商品供應充足。

  來自於五大文明的工程師和工人們在一座又一座工廠之中廢寢忘食的工作著，直接承擔起了一個文明運轉最為重要的基礎物資供應。
    時間便在這種情況之下漸漸過去了12年。

  12年的時間，通過這種養蠱式的篩選，通過韓陽以及全體人類科學界的全力以赴，總計有十幾萬項大大小小的新技術誕生。

  最終，通過又一次的篩選和整合，應用了這十幾萬項新技術之中約7.6萬項新技術的全新一代戰艦被製造了出來。

  它們的燃料利用率更高，體型不變的情況之下，防護力更強，自身重量卻降低了10%以上。除此之外，彈藥儲備更多，發射速度更快，彈丸速度也更快，探測范圍更廣，探測精度更高，同時推力更強，機動性更高……

  涉及到衡量一艘飛船的各種性能指標，全新一代戰艦相比起上一代戰艦都有或多或少的提升。

  單項指標的提升或許還不足以對整體造成什麽影響。但如此眾多的指標全部提升，便為戰艦整體帶來了至少20%的戰鬥力提升。

  在實彈軍演之中，這個數據得到了驗證。

  由此，新式戰艦正式定型，進入到了大規模批量、流水線式生產的階段。

  當一個龐大的三級文明，去除了其余任何阻礙，無需為任何瑣事分散人力物力，可以將所有精力全部放到一件事情，也即戰艦生產之上時，這個文明將爆發出多麽強大的生產力？

  以往時候從來沒有一個文明做過這樣的嘗試。且不說外部環境如何，單單內部社會結構，都不可能提供出這樣巨大的凝聚力和向心力。

  一個三級文明動輒數千億人口，數千億人口便是數千億個想法。要將如此之多的想法統一起來，談何容易。

  人類當然也不可能做到這一點。但此刻，人類文明卻將社會組織度提升到了極致。

  以韓陽自身為例，假設韓陽自身的社會組織度為100——因為韓陽完全沒有內耗，沒有扯後腿一說，組織度、協調度、溝通效率等俱都是100，便將這種模式設置為社會組織度的上限，那麽，通過一系列社會數據的計算，韓陽計算得出，此刻，在沒有自己參與的情況之下，人類文明的社會組織度達到了驚人的35.6。

  這個數字看起來不高，但也要看是和誰在比。和韓陽自身比，當然很低，但，除了韓陽之外，以社會組織度高、溝通效率高、內耗低而著稱的赤鐵文明，社會組織度按照韓陽的這一套算法來計算，估計也就在30左右。

  人類的社會組織度，已經超過了赤鐵文明！

  面對這種情況，紫雲文明前來支援人類文明的工程師代表也忍不住感歎。

  “我發現你們人類具備一種十分奇特的精神特點，就是你們稱之為‘家國情懷’，稱之為‘匹夫有責’的那種特質。

  一般情況下，這種特質沒有被激活的時候，你們人類和一般文明的人也沒什麽差別。但一旦被激活，那就完全不一樣了。

  你們人類開始不在乎一切，往日不能忍的屈辱能忍了，往日不能吃得苦能吃了，往日怕死的不怕了，往日斤斤計較的事情開始大方了，總之一切都不一樣了。

  以前一直聽說你們人類有什麽精神力量，還傳的神乎其神，我們還不相信，完全沒這種道理嘛。但現在，接觸了你們人類的文化，我才知道，原來精神力量這種事情還真的存在啊……”

  便在這種情況之下，韓陽得出了那個問題的答案。

  一個龐大的三級文明究竟能爆發出多少生產力？
  答案是，在10年時間之內，生產出總計50萬艘大中小型各式戰艦。

  年均生產五萬艘，日均生產約137艘。

  數百萬座工廠、礦場、精密鑄造廠、加工廠、化工廠、提純工廠，等等等等，整個軍工產業的眾多鏈條，以及鏈條之上涉及到的這數百萬座工廠，還有工作在這數百萬座工廠之中的數百億名工人，加上提供技術支持的科研團體，整個文明都被統合了起來，最終，完成了這一項讓前來援助人類文明的，總計五個文明所有人都感到驚歎與不可思議的事跡。

  但這，只是人類壯舉的一部分。

  在這軍工產業之外，人類還同步進行了超大規模的征兵以及訓練工作。

  以之前返航的陸星河艦隊戰士們為骨架，在這12年時間之中，人類艦隊進一步擴建，並總計完成了超過一億名戰士的訓練工作。

  如今，50萬艘大大小小的戰艦建造完成了，超過一億名戰士也訓練完成了。

  於是，執政委員會直接將這50萬艘戰艦分成了兩支艦隊，分別前往GY-65星系，以及GT-334星系。

  沒錯，接下來，人類文明將會同時執行兩個銀河系清掃任務！(本章完)