一直以來，光輝投資在光輝集團內部都是比較特別的存在，要說他的業務吧，其實和其他兄弟公司沒有太多的關聯性，畢竟只是一家投資公司。

但是，要說沒有關係，關係有時候又挺密切的。

比如光輝遊戲要收購韓國的某家遊戲公司，很可能真正出面的是光輝投資。

而光輝投資裏面的金融部，就是更加神秘的部門了，這是一個真正的和其他兄弟公司沒什麼接觸的隱形部門。

雖然江輝一直都覺得實業為王，只有發展實業才能真正的擴大光輝集團的影響力和存在價值，但是越是努力，越是發現，要想發展實業，還真是很難離開金融業。

「美惠子，你不知道的，並不表示不存在哦。」看著眼前這個賞心悅目的美女，江輝笑著說道。

「不好意思，是我孤陋寡聞了。但是我很好奇，這個部門怎麼可以輕而易舉的拿出65億美金呢，要知道這可是相當於四百多億人民幣啊。」美惠子繼續問道。

「這個涉及到商業機密，我只能說光輝投資金融部的每一項投資，每一筆資金都是合法的。」

「江總，三洋現在有將近十萬名員工，在全球許多國家都有業務，請問光輝集團入主三洋之後，會裁員嗎？」

一直以來，島國企業是沒有裁員的傳統的。

島國有一種挺有名的企業文化就是終身雇傭，一般來說，如果沒有什麼特別原因，員工會在一個企業終生服務，獲得的工薪報酬以及升晉一般也服從先來後到的順序，這在島國叫作「年功序列」，基本上就是原來天朝計劃經濟時代的「鐵飯碗」和「大鍋飯」的概念。

但天朝大鍋飯的時代，就算是鐵飯碗裏的飯也不太見漲，而島國的鐵飯碗裏的飯雖然這些年漲得少了，但多少還在漲。

島國的這個「終生雇傭」的概念當然也是逐漸而來的，本來島國文化中就有「一所懸命」的概念，就是鼓勵在一個地方努力而不主張移動。

但是現代化的大工業生產和原來的農業和手工業生產不同，人員的流動不但不會帶來什麼問題，反而還會提高效率，但是人員的流動以及效率的提高也會帶來社會不公平現象的擴大，因為這種流動性會增強僱主的地位、削弱僱員的地位。

最初在島國民法中有關於雇傭合同的規定是，雙方均可根據自己的意志而終止雇傭合同。這種規定把僱主和僱員雙方的交涉能力和社會地位放在對等的地位，但實際上僱主的地位要強於僱員，民法對於僱員的保障是不夠的，這樣在1947年制定的《勞動基準法》中，就規定了解僱時必須滿足的最低基準。

這個最低基準是「解僱是因為僱員的責任」才行，僱主不能隨意解僱僱員，但是如果「在30天之前就預告或者給出相當的工資」的話，就可以免除對於「僱員責任」的需要。

這其實就是說，只要給出一個月的工資費用，就可以隨意解僱了。說到底這還是解僱自由，只不過需要滿足一點並不算很困難的小條件。

一般來說，現在島國的法庭在承認僱主有解僱權的同時，對僱主行使這個權力的限制相當多，目的在於防止「解僱權的濫用」。

基本上，「沒有正當的理由不能解僱員工」是島國社會的共識，若非出現公司倒閉或者僱員違法亂紀等特殊情況，解僱「正社員」，也就是雇傭期間無限制的正式工是幾乎不可能的。即使合同工，即所謂「契約社員」，在期滿之前也不可能中止勞動合同。

一般說來，島國人比較勤勞，利用這種就業保障而在從業時不敬業的，還不多見。問題是企業是否能夠承擔保障就業的壓力。

泡沫經濟之後不少島國企業發生了人員過剩的問題，如何重組企業是最大的問題。而看上去削減過剩人員是重組企業的最短捷徑，於是在上世紀九十年代中期，「重組」就成了「裁員」的代名詞。

而島國企業解僱員工很難，因此一般都是採用「早期退休」的方法，即企業方面支出一筆豐厚的離職金來招募願意離職的員工。

同時為了今後解僱員工的方便，不少企業越來越願意使用合同工或者臨時工，而避免使用正式工。一來工資低，二來將來解僱起來方便，這股風颳得最厲害的時候，全日空甚至都招收合同工來乾空姐。

而三洋作為一家老牌企業，也就是島國人民眼中的大手企業，十萬名員工之中，九成都是正式員工，這些正式員工，一般情況下是不會被炒魷魚的。

但是現在三洋被來自天朝的光輝集團收購了，人家會怎麼辦，還真是很難說呢，由不得三洋的員工不擔心。

「我們在收購的前期談判之中，已經向三洋的管理層承諾，不主動裁員。作為一家國際性企業，光輝集團一定會對自己的承諾負責任。」

聽到江輝的這話，美惠子沒來由的鬆了一口氣。雖然美惠子自己不是三洋的員工，但是親朋好友的拐彎抹角總是能夠找到和三洋掛鈎的人，所以對於會不會裁員的事情是比較上心的。

「這次光輝集團收購三洋，島國人民才發現，原來NICO和校內網、YY直播的大股東都是光輝集團，可以說光輝集團是在島國影響力最大的天朝企業了，對此你有什麼感想？」

「我一直在強調，光輝集團是一家國際性企業，我們的業務遍佈幾乎所有的國家，你可能只是在島國看到幾個網站是我們集團的，但是你去到美國，去到德國，去到英國，你同樣會不經意間就使用或者看到光輝集團的產品，所以你要問我光輝集團作為在島國影響最大的天朝企業，我有什麼感想的話，那我只能說是其他的天朝企業太不爭氣了。」

江輝的回答似乎有點出乎美惠子的意料，不過愣了一下之後，美惠子又繼續問道：「光輝集團收購三洋之後，下一步會採取哪些措施來挽回三洋這幾年的發展頹勢？」

(本章完)