故事是一個關於高學歷人才跳樓事件，寒門子弟高考後入北京航空航天大學本科，南開碩士，畢業後任職華為八年，中興六年，也算是比較牛氣的技術人才，為何會從中興大樓26樓一躍而下，是為了錢？

逝者已去，我再次不再說公司和個人的錯與對，只是在想，是什麼造成了這樣的狀態發生，對於我們個人而言又該如何從中得到教訓。

在深圳有種文化叫做中年危機文化，對於一個科技企業而言，對於大部分40歲以上的「人才而言」，精力和節奏已經跟不上時代，企業付出的薪水與回報已經不成正比，換句話說就是性價比不高，企業逐利乃本性，如果一個人沒有自己的核心競爭力其實很容易被打敗，這個道理對於中年人而言如此，對於各個年齡段的人而言也是如此。

也許你沒有對時代有很深的體會，看看十幾年前的煤炭行業，2000年左右紅的發紫，就連一個礦下工人都大幾千塊，想進入煤炭部分又是請人又是送禮，然而十年的光景，08年之後一下子變得利潤比紙薄，原本托關係進去的那些年輕人又想著出來混生活，但是又沒有什麼技能和能力，談何容易，只能擺個小攤，混個飯吃，當然也有能力強的，在哪裡都吃的開，搖身一變成了一些企業的高管。

再說手機電子行業，原本一些大的企業相互對比著、競爭著，哪想突然一天來了一個搞互聯網的，一下子手機市場攪得天翻地覆，不少公司一躍而起，變成了雷軍嘴裡的飛豬，轉型慢的就漸漸變成了死豬。

自比如現在的直播，之前LOL很火的時候成就了一大批主播，但是隨著LOL的生命周期步入中後期，不少主播開始轉型其他遊戲，同樣開收穫滿滿。

該來的總會來，就看你能不能轉變自己的思路，危機感強不是什麼壞事，就看怎麼想，怎麼做。

一個學生如果沒有自己的特長，學習成績又不好，還長得醜，危機正潛伏在你的周邊。

你總能想起你的某個老師，沒有人格魅力，沒有見識，講課又不凸出，這樣的老師遲早也會被淘汰，多年以後你見到他（她）他還是那個樣子，你絕不會感覺到意外。

作為一個從業者，你自己的技術和業務能力如果都不行，那你的薪水怎麼可能高的了？

有的人說了，就算有了上面的一切就可以高枕無憂了?

不，人生才開始而已，只要你或者就會面露面臨時代變遷帶來的衝擊，也許你今天沾沾自喜的技術，明天就會被更高效便捷的技術取代，你所認為的行業會被跨界而來的一群小年輕給衝擊的面目全非。

這就是我們的生活，誰也逃不掉，誰也逃不脫，一個個的輪迴，直到往生。

開始了就會繼續，不必笑看世間事，人生終有時。

你想好你要走的道了嗎？