陳總的到來，浪費了林風將近一個下午的時間。

但是並沒有給林風帶來太多的麻煩，甚至還讓林風覺得受益匪淺。

至少算是一個警示，讓林風意識到，公司現在不是個小作坊了，已經入了很多投行的法眼。

以後再有所行動，要更加小心謹慎，避免發光發亮，讓投行死纏爛打。

畢竟，很多事情，也不是說林風想怎麼做，就能怎麼決定的。

如果真有投行拿出大把的錢，開出讓人無法拒絕的條件要來入股，系統都可能會幹涉。

不過好在，跟陳總的一席對話，讓林風想到了應對這種現象的做法。

只要一直控制公司的盈利，特別是風起視頻，只要不去主動摸索到一條盈利的道路，投行都不會開出太好的條件來入股。

至於投資風起互娛的話，這一點系統都不會反對他拒絕。

因為風起互娛是穩賺不虧的買賣，實在是沒必要去拿出來跟人一起分著吃這塊蛋糕，獨吞反而是最佳的選擇，最合理的做法。

提前察覺到了一個危機，並且已經想出了怎麼去應對這個危機的辦法，這讓林風的心情變得愉快了一些，胃口都跟著好了不少，特意讓蒙泉去給他拿了一份點心。

……

另外一邊，陳總和李助理已經上了車，在回去的路上。

只有他們倆加一個司機的時候，陳總沒有了什麼顧忌，可以去詢問李助理的見聞。

好奇的問道：「李助理，我印象中你是一個眼光很高的人，怎麼今天一直對風起讚不絕口呢？林老弟的助理，都帶你參觀了什麼，讓你對風起的評價變得這麼高？」

李助理雖然都已經產生了要跳槽風起的想法，但也明白，必須得跟鯊魚直播好聚好散，才能有機會加入風起。

否則的話，林風會再度陷入一種，選擇她還是選擇鯊魚直播這個夥伴的為難之中。

所以，李助理這會兒還是決定在陳總面前好好表現一下。

如果能讓陳總高興了，不僅願意放手讓自己去尋找更光明的未來，還願意去幫自己到林總推薦一二的話，那就更完美了。

想到這裏，李助理的態度也變得越發認真起來。

李助理笑著對陳總說道：「老闆，說句實話，今天的風起集團之旅，給我帶來了極大的衝擊，甚至說顛覆了我的固有認真都不算過！」

「怎麼個顛覆你的故有認知法？」陳總來了興趣，雙手抱在胸前，後仰靠在沙發上，眯著眼睛看向李助理。

李助理略微措辭了一下，說道：「首先是風起集團的辦公環境，雖然風起集團不像咱們公司一樣，有屬於自己的辦公樓，他們的辦公場地是租賃的！」

「但就算這樣，他們的辦公環境，打造得也非常好。滿分是一百分的話，我願意給他們的辦公環境打就十分！」

陳總意外了一下，問道：「給九十分那麼高嗎？這九十分你是從哪些方面總結出來的？」

「環境設施和空間佔有率！」李助理說道：「老闆，真不是我誇大其詞，風起互娛人均的場地佔有率，您也是看到了。是真的很寬鬆，每個人擁有的辦公面積很大。」

「除此之外，他們配備了休息室、健身房、休閑室甚至還有娛樂區。蒙助理給我介紹的時候，我甚至產生了一種錯覺，我差點以為我來的不是一個辦公區，而是一個生活區！」

「說真的，如果在風起的辦公區擺上床，那就是一個非常好的生活區！」

陳總想了一下，發現李助理說的是真的，點頭說道：「你這麼一說，我好像也的確是看到了這樣的現象！也的確像你說的那樣，咱們在這方面，真就沒辦法去模仿風起！我們的先天條件不允許，同事太多，區域太小，騰不開！」

李助理卻搖頭說道：「這並不是我說咱們模仿不了風起的根本原因，我之所以這麼說，是因為風起的企業氛圍和管理理念。在風起，我真的就感受到了，風起對員工並不是壓迫，而是特別的寬容！」

「每天員工的上班時間有嚴格規定，不允許八個小時，加班甚至在風起跟網絡有關的業務開展之前，是件很可恥的事情。後來風起跟網絡有關的業務開展之後，加班不得不進行，風起就嚴格按照規定給予倍數工資，給予生活上的支持。」

「風起員工沒有KPI的壓力，沒有末位淘汰的規則。這些都是我們沒辦法去模仿他們的主要原因！」

陳總有些意外了，說道：「風起不設定KPI計劃，不搞末尾淘汰的規則，那他們員工的工作積極性怎麼調度起來？我看風起的辦事效率也不低，不像是很多人都拿錢不做事，喜歡磨洋工的樣子啊？」

李助理笑著說道：「那是因為，風起給他們的工資很高，我簡單了解了一下，風起的薪資水平，差不多是平均的一倍。一個沒有工作經驗，不是名校出身，沒有什麼特長的普通應屆畢業生，剛去風起的第一個月就能到手將近一萬二的工資！」

陳總自己也是一個市值幾百億企業的老闆，當然知道企業做大了，薪資制定就要規範化，絕對不能為所欲為的道理。

而風起集團現在的規模也不算小，也有將近兩千號人，肯定是不可能說，你想給誰高薪就能毫無理由的給誰高薪的。

你想給某一個人高薪，沒有特殊理由的話，你就最好給其他人同樣好的待遇。

否則的話，哪怕薪金並不透明，時間長了也會形成一種不好的風氣，不公平的待遇會影響到公司的整體。

所以，應屆畢業生能拿一萬二，那別人拿的肯定不會比這個少。

陳總著實被林風這大手筆給驚到了，砸吧著嘴問道：「他這麼做，是不是有點不太穩健了？」

「不不不！」李助理卻連連搖頭，說道：「這麼做，不僅不是風起不夠穩健，而且恰恰是風起穩健的地方。因為風起的待遇是真的好，而且企業環境什麼的，也是足夠的出類拔萃！」

「從旁觀者的角度，說句實在話！風起這樣的條件，在業內再也找不出來第二家了！因為他們的條件足夠優秀，所以員工們會在乎自身的職位，會珍惜這份機遇！」

「只要員工有這樣的心態，那哪怕沒有KPI，沒有末位淘汰法，大家都會有一種危機感，生怕自己什麼地方做得不夠好，將這份幸運丟失！」

「從而促使大家在工作的時候更加用心，更加努力！這樣一來，他們自發的認真和專註，效果甚至要比再頭上懸著一把KPI和末位淘汰法的利劍，效果要更加的好！」

「畢竟，用鞭子趕著別人前進，終歸是沒有讓別人自己意識到前進的重要性，自發自願的想要前進來的好啊！在我看來，這就是林總管理學的高明之處，他很多操作，雖然看起來花銷會增多，都不像是一個老闆應該做的決策！」

「但是呢，從長遠的角度上來說，林總的做法卻是非常明智，卻是會受益匪淺的！」

說出這番話的時候，李助理簡直是化身成了『林吹』。

而陳總聽到自己的助理，一個勁的在那吹噓林風的管理策略有多高明，這心裏不僅沒有感到酸溜溜的，反倒是在沉思了一番之後，鄭重的點頭附和。

「聽你這麼一介紹，我這個林老弟的確是了不起啊！怪不得小小年紀，就能把事業做得這麼大，還能做什麼成什麼，果然是有他的獨到之處啊！」

「還有，我也算是明白了，為什麼你那麼篤定的說我們模仿不來了。的確，風起這種操作，要想模仿，的確是太困難。不是有心，就能辦到的事情啊！」

李助理見陳總在感慨的時候，心裏還有點失落，不由得安慰道：「林總，其實您也很厲害，只是您跟林總走的路線不一樣而已。」

陳總聽了這話，笑著說道：「你這還安慰上我了？怕我內心受到打擊，從此一蹶不振啊？放心好了，我沒有你想像中那麼脆弱！」

隨即又笑道：「行了，通過這個事情啊，我也看出來，你比我想像中要更聰明能幹。竟然能在這麼短的時間內，總結出風起管理上的優勢。這可不是在參觀中，對方就能告訴你的。我估計，風起很多人，身在局中，被鞭策得按照你說的路線在走，卻沒看明白其中的厲害關係！」

「你不錯，你真的不錯！雖然我沒辦法像林總那樣，給手底下所有的員工，都提供好的條件和待遇。但是對於你這種有能力有想法的優秀下屬，卻是可以額外關照一下的！這樣吧，你加薪了，從今天起，你拿P8的薪水！」

在鯊魚，P序列是管理人員的序列，暫時是1到10來劃分，數字越大薪金就越高。

現在李助理是P6，年薪是五六十萬的樣子，到了P8就能百萬年薪了。

一下子，就跟蒙泉持平了。

這讓李助理很高興，同時也意識到，是不是自己讓老闆看出了要跳槽的念頭了？

當即惶恐不安起來，說道：「陳總，您別誤會，我沒有別的意思……」

陳總卻笑著說道：「我當然知道你沒有別的意思，其實我也是沒有別的意思，只是單純的覺得，你的能力配得上P8的待遇。」

隨即又笑著說道：「說真的，像你這種有能力的員工，真要是因為錢的事情走了，那對鯊魚構成的損失，都不是這每年的一百幾十萬能彌補的！當然不能讓你在錢上受了委屈嘛！」

一時之間，李助理都感動了，那要跳槽的念頭，再也不復存在。

心裏只是想著，一定要留在鯊魚好好乾，來回報陳總的信任和知遇之恩。

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