財務總似乎還不太服氣，想了理由，剛想反駁羅偉的意見。

「財務總，你等一等，我們聽聽其他人的看法。」凌雲打斷了財務部總監的發言，他想聽聽其他人的意見。

「羅偉副總裁和財務總的考慮都是有道理的，出發點都是為了公司好，其他的有沒有新的看法。」凌雲鼓勵下面人發言，想法越多，可供自己選擇的面也就越多。

原朝暉集團的地產工程師利東旭躍躍欲試，似乎有話要說。

羅偉和利東旭是凌雲留在新集團管理層唯二的兩個老朝暉集團人，因為凌雲知道他們是屬於實幹家，不是原來集團裡混日子的人，所以不經沒有踢他們走，還分別升了一級。

羅偉從商業地產中心總經理升任地產事業部副總裁，全面負責運營集團的地產板塊。

而利東旭則從工程部經理直升集團總工程師，負責基建和工程業務板塊。

「利總工，有話就直說吧，別藏著掖著了。」凌雲知道利東旭這個人少言寡語，知道悶頭做事，所以得點他一點。

「凌董，我覺得羅偉副總裁和財務總的話各有自己的考慮，是沒錯的。我們是不是可以中和一下，引進其他地產品牌，組成聯合體，這樣共同參拍，一來可以緩解財務壓力，二來施工等可以循序漸進，也不會錯過這麼一個千載難逢的好機會。」

這確實是一個思路，不過引進誰來參與組成聯合體呢？

雲州真正有實力的只有福鼎地產，而外阜的地產品牌則存在水土不服或者難以管理的問題，這確實是個兩難的選擇。

看來農機四廠這塊地很難啃啊。

這件事情看來得緩一緩了，反正招拍掛還有一段時間，時間還充裕得很。

「這樣，你們的意見，我都聽進去了，農機四廠這塊地先放一放，我們先議下一個話題。」凌雲知道暫時議不出結果，不過擱置以後再討論。

眾人倒也不意外，畢竟事關36億的大事情，項目成敗決定了公司日後的發展，哪兒那麼容易就有結果了。

來回扯皮是正常的現象，大家也做好長期戰的準備了。

「嗯，這個議題我們暫時擱置，我們下面進入最後一個議題，就是關於集團激勵方案的初稿，我已經發給大家了，大家有什麼疑問都可以提。」

凌雲那天只是草草看了一遍，沒有細讀，因為他知道要拿到例會上討論的，正好現在可以仔細看看這份方案。

這個方案分了四塊，主要是管理層激勵、員工激勵、股票池計劃，獎懲。

凌雲知道這份方案是羅倩倩請了國際知名諮詢公司設計研發的，基本代表國際最先進的水平，也做了本土化的設置。

管理層的激勵是集團年利潤的1%，分三級，按照職級加權平均獲得一次性的現金報酬，體現在來年第一個月工資上。

員工層的激勵也是集團年利潤的1%，分六級，也是按照直接加權平均獲得一次性的現金報酬，同樣體現在來年第一個月工資上。

期權池總額是集團年利潤的3%，按照年終考評和職級加權平均獲得一次性股權激勵，享受集團分紅，三年後可行權。

獎懲就是沒有達到考核最低標準的時候，採取降薪、降職、停職留薪、直至辭退，另外規定了末位考核制度，末尾直接淘汰。

凌雲大致估算了一下，集團利潤1%是5000萬，管理層約200人左右，那人均可以獲得25萬左右。

員工層是1800人左右，那人均大約是2.7萬左右。

差距還挺大的。

底下的人翻看了這個激勵方案，眼睛都盯著那25萬平均的管理層激勵金，眼睛都看花了。

太好了，這是天降橫財啊。

沒問題，完全沒問題。

羅倩倩徵詢大家意見的時候，眾人一致異口同聲地回答道——沒問題，我們完全同意這份集團激勵方案草案。

何止是同意啊，他們簡直期盼趕快實行，誰會跟錢過不去啊。

只有凌雲發現了其中的問題。

「我覺得有些問題。」凌雲突發此言震驚了在場的許多管理層，包括羅倩倩。

「凌董，哪裡有問題，這份方案……」羅倩倩以為凌雲不滿意自己的方案，馬上就想向凌雲解釋裡面的細則。

凌雲朝她使個眼神，告訴她淡定。

羅倩倩這才放下心來，靜心聽凌雲的指示。

「羅總的方案沒啥問題，我指的是員工層的激勵太少了，我算了一下，人均才2.7萬，管理層的激勵人均達到了25萬左右。」

眾人聽到此話，均是心中一凜。

難道凌雲想削減管理層的激勵金額然後放到員工層去。

不要啊，凌總，我們也是需要錢的。

這時候大家心聲保持了一致，都希望凌雲不要削減管理層的激勵金額，拿走一大塊，他們會很心疼的。

是人都是自私的，沒有人希望自己的利益受到損失。

即便是自己的屬下也好，如果為了他們的利益而要損失自己的利益，他們會很不高興，會產生負面情緒。

這點凌雲其實早就知道了，他也沒想過要從管理層激勵裡面摳出一點點去補貼員工，這筆錢他另有想法。

「我知道你們擔心什麼，一個一個臉上都寫著呢。」凌雲的話羞得管理層紛紛低下頭，只有羅倩倩一人直視凌雲，問心無愧。

「放心，這筆錢不要你們出，我打算私人拿出5000萬，作為補貼，放入員工層激勵金中，這樣他們的人均激勵金就超過5.5萬了，這個數字才能代表我們集團真正的實力。」

凌雲想通了，這筆錢他來掏。

這個消息剛一公布，下面又是一陣沸騰，沒想到董事長直接私人掏腰包給員工層再補貼5000萬，這真是太出乎他們的意料了。

原以為要從管理層中摳出來，此時此刻他們明白了新老闆是真正為員工著想的，想著是帶大家一起發財的，而不是純粹的資本剝削家，至少是餵飽了所有人。

在這一點上，凌雲對得起集團所有的人，這毋庸置疑。