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《我的一九八五》第197章 張斌回來了
「謝謝!」

上了一路電車,孫健掏錢給劉敏買了張八分錢的車票,自己亮出職工通勤月票。

「李副經理、劉主管、陳主管,這位是劉敏同志,就是我以前給你們說過江昌淘寶電器店原來房主張斌的老婆,自己開過副食店,家裏出了變故後,還幫人賣過小家電,從今天開始,她就是江城淘寶電器公司的一員!劉敏同志,我代表江城淘寶電器公司歡迎你加入,擔任銷售員。」

孫健伸出右手,經歷過大起大落的劉敏和張斌,為人處世和能力不是新招聘的員工可比的,劉敏先從銷售員做起,作為公司管理層培養。

「請孫老闆多多關照!」

劉敏在路上聽說江城淘寶電器公司已經有了四十六個員工,非常驚訝,她護送丈夫到滬海治病前,江城淘寶電器公司還沒有開張,她如今成了第四十七個員工,裝修豪華的門面,電視開著,但沒有看見一名顧客,院子裏還停著二輛進口五十鈴,一路見到的員工,穿著統一製服,朝氣勃勃。

「請李副經理多多關照!」

「歡迎劉敏同志!」

「請劉主管多多關照!」

「歡迎劉敏同志!」

「請陳主管多多關照!」

「歡迎劉敏同志!」

「陳主管,帶劉敏同志去和同事們見個面,熟悉一下環境和工作流程?給她公司規章制度和銷售崗位職責,帶回去背誦,不住宿,吃完晚飯就讓她回去,明天正式上班!」

江城淘寶電器有公司規章制度和崗位職責,劉敏剛上班,孫老闆不可能讓他出任江昌淘寶電器店的副店長,展示與眾不同的能力,才能服眾,才能破格提拔。

陳淑華將被任命江昌淘寶電器店的店長。

「好的,孫老闆!」

「孫老闆,馬經理說,長H彩電已經到了江城,下午三點就能到。」

江城淘寶電器公司訂購的第十六批六百台彩電是最大一批貨。

孫健又到工商銀行下坡路營業部,給上午新開戶的帳號轉了一千元錢,對於孫老闆來說,言行一致很重要,要是下午四點半鐘,陳雪梅去拿工資,被告帳上只有十元錢,心情可想而知,信譽會受影響。

「敏敏,孫健為啥下午二點鐘帶你去上班?」

劉敏還沒到家,就被坐在樓下的余大爺攔住了去路。

「嘿嘿……余叔叔,今天十五號,我今天到江城淘寶電器公司報到,就可以拿九月份一個月的試用期工資!」

「孫健是個好老闆,我老頭子怎麼沒有想到這點呢?」

「張斌,我看見江口淘寶電器店內的彩電都開著,但沒有一名顧客,你猜怎麼回事?」

張斌出不了門,每天在家看電視和報紙,了解國內來發生的大事小事,劉敏將從外面看到和聽到的消息帶回來講給她聽,上初中的兒子正在做作業,家裏就不開電視。

「敏敏,難道孫老闆的生意不好?」

張斌直起身子,有些著急。

「我剛開始也以為是這樣,但三點鐘的時候,長長的車隊開進了下坡路口,江城淘寶電器公司竟然招聘了二十名身強力壯的保安,與長H電器廠送貨的十二名工人,半個小時不到,就將六百台彩電送進了二座電器倉庫,陳主管說,這六百台彩電已經被人預定了,明天顧客就來交錢拿貨,一天賣完!張斌,你想到沒有?不是親眼目睹,我也不會相信。」

「我想起來了,前段時間,江城淘寶電器公司不是在江城電視台進行教師節讓利大酬賓活動嗎?肯定是老師們預定的彩電,孫老闆一看就是有大本事的人!你不要擔心我,好好的跟著孫老闆乾。」

「我這種新來的員工,三個月試用期的工資是四十元錢,三個月後五十元,每年加五元工資,每個月還有十元左右的獎金,過節還發過節物資,還有年終獎,中餐和晚餐免費,一葷一素一湯,員工宿舍配有十八寸大彩電,還有熱水澡洗,你們國棉四廠的幹部職工都沒有這麼好的福利,大家都說孫老闆為人大方,能力出眾,都很珍惜這份工作。」

「陳主管還說,孫老闆鼓勵她們上電大和自考,多學知識,拿大專或中專文憑,拿到文憑,公司報銷全部學費!除了銷售副主管凌峰上中專外,第一批招聘的七名電器銷售員和二名收銀員都報名上了大專;據我了解,江城淘寶電器公司現有的十四名電器銷售員和五名收銀員中,除了凌峰外,全部是高中生,競爭激烈!張斌,你我明年也應該讀個電大?」

「敏敏,我明年和你一起去讀,不信我們拿不到一張電大畢業的大專文憑。」

與劉敏同是高中生的張斌頓時感到壓力,他倆自認工作能力和經驗不會比年輕人差,但沒有大專文憑,孫老闆想提拔也要考慮其他老員工的感受。

張斌的擔憂其實是多餘的,對剛步入社會的年輕人來說,文憑就是一道不能隨便逾越的門檻,也是擁有一門專業知識和專業技能的證明,而在二世為人的孫老闆眼裏,社會就是一所大學,生活就是老師,只要把自己的事情做好,對公司忠誠,勤於思考和不斷學習,跟上時代發展步伐的人就是人才。

人生經驗也是能力。

在孫老闆的眼裏,特殊人才不論出身和年齡,待遇從優。

前世,鄉鎮企業的老闆們大多是泥腿子出身,有些還是半文盲,也不妨礙他們日後成為管理一家跨國集團的大佬。

「孫老闆,今天七半鍾就開門銷售彩電,到現在為止,已經銷售了三百五十多台,到下午四點鐘之前就能銷售完畢,送貨的壓力有點大,大概要要忙到七、八點鐘!」

「大家辛苦了,這對於我們來說也是一種能力的檢閱,就相當於二個連鎖店的員工一天銷售了六百台預訂的彩電,讓吳傑他們多換人手,這也是一次很好的鍛煉機會。」
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