這是孫健耗費巨資收購朝陽電池廠的主要原因之一，國內沒有多少人知道，ATIC在矽谷佈局鋰電池領域已經有了三個年頭，去年五月，TIC同時在WIPO和CPB申請了錳酸鋰電池技術的公司發明專利，在行業引起巨大轟動。

錳酸鋰電池技術的公司發明專利還處於專利公示階段。

曙光新能源研究所繼續研究磷酸鋰鐵電池項目。

「好的，孫總！」

余建國也高興，ATIC天使基金和ATIC孵化園又誕生了一項重大科技成果，這裏面也有他的功勞。

李浩亮和宋春雲都是廣陵人，畢業於浙大材料科學與工程學系，兩人八七年考取德州大學奧斯丁分校的碩博連讀獎學金，一邊兼職一邊攻讀動力電池專業。

九二年五月，兩人博士畢業，前途一片光明，李浩亮、宋春雲夫妻倆受索尼公司推出鈷酸鋰可充電鋰離子電池商業化成功的影響，拿出這些年兼職賺到的6萬美元積蓄，同學兼好友傑西斯和艾米麗也拿出4萬美元，兩家集資10萬美元成立鋰電池研究室，繼續研究博士期間沒有完成的可充電鈷酸鋰電池項目。

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購買完研究設備和材料，研究經費所剩無幾，經朋友介紹，李浩亮和宋春雲找到余建國，拿出可充電鈷酸鋰電池項目60%的股份，請求ATIC提供50萬美元天使基金。

余建國向孫總彙報後，答應並邀請李浩亮團隊進入ATIC孵化園創業。

余建國彙報，李浩亮的導師就是鋰電池陰極材料鈷酸鋰的發明者古迪納夫，但牛津大學當時認為這項簡單科研成果沒有多大市場應用前景，拒絕為其申請技術專利！

年逾古稀的古迪納夫一向對商業提不起一絲興趣，隻喜歡待在德州大學的實驗室內搞電池材料的研究。

李浩亮團隊聘請了一名物理博士、一名化學博士和一名電池技師。

索尼公司九零年開發成功可充電式鋰離子電池，九一年面世，電池的陰極材料採用古迪納夫發明的鈷酸鋰，陽極材料採用吉野彰發明的乙炔，以酯類作為電解液。

正極反應：放電時鋰離子嵌入，充電時鋰離子脫嵌。

負極反應：放電時鋰離子脫嵌，充電時鋰離子嵌入。

可充電鋰電池的工作原理非常簡單。

重生者雖然對鋰電池的製造工藝和材料一知半解，但對石墨烯、鈷酸鋰、錳酸鋰、鈷鎳鋰和磷酸鋰鐵電池這些名詞並不陌生，寧德時代的三元鋰電池和比亞迪的磷酸鐵鋰電池在新能源電池和新能源汽車上，實現了彎道超車，寧德時代的曾峪群、比亞迪的王川福和特斯拉的馬斯克耳熟能詳。

重生者肯定不會錯過投資寧德時代、比亞迪和特斯拉的機會，前世是一本萬利的投資。

一次，孫健在孵化園視察時，看見李浩亮和宋春雲的七人團隊在實驗室裡研究可充電鈷酸鋰電池，廢寢忘食，於心不忍，私下告訴李浩亮和宋春雲，索尼的可充電鈷酸鋰電池已經面試三年，產量、質量、品牌和價格優勢明顯，在行業佔據絕對的優勢！鈷金屬太貴，全球探明的儲量也不多，就是研究成功，在索尼可充鋰電池面前缺乏競爭力，市場前景不佳，而國內錳礦儲量豐富，價格便宜，建議用錳酸鋰替代鈷酸鋰試試？

李浩亮和宋春雲眼前一亮，華人首富果然不是凡人！導師也在實驗室內尋找便宜的金屬代替鈷。

50萬美元的天使基金消耗殆盡，李浩亮和宋春雲團隊提出為ATIC工作，開始研究可充電錳酸鋰電池項目。

孫健當然高興，書面承諾，ATIC再投資500萬美元，研究成功，公司發明專利屬於TIC，獎勵李浩亮團隊50萬美元，或享有一家註冊5000萬元新能源科技公司中10%的股權。

李浩亮團隊毫不猶豫的選擇了後者，簽訂協議，李浩亮、傑西斯、宋春雲、艾米麗和其他三名隊友分別擁有200萬股、150萬股、60萬股、60萬股、30萬股，可以繼承，滿五年後可以轉讓。

孫健提議可充電錳酸鋰電池的陽極材料採用石墨試試？

索尼牌可充電鈷酸鋰電池的陽極材料乙炔和圓柱形電池形狀都申請了公司發明專利。

李浩亮團隊羞愧不已，大家怎麼沒有想到？從心裏更加敬佩華人首富。

ATIC投資300萬美元購買新的實驗設備和材料，成立曙光新能源研究所，聘任李浩亮為所長，傑西斯為副所長。

李浩亮和傑西斯又招聘了一名物理博士、一名化學博士、一名材料科學博士和一名電池工程師，彌補了研究成員的缺陷，研究所不再為研發資金髮愁，心無旁騖，厚積薄發，九四年四月，錳酸鋰電池項目獲得成功，通過專家組鑒定，TIC同時在WIPO和CPB申請了公司發明專利。

孫健獎勵研究所20萬美元，繼續研究磷酸鐵鋰電池……

「林區長，我剛接到一個從美國傳來的好消息，遠在美國的曙光新能源研究所剛剛研製成功一項新的鋰電池技術，淘寶控股公司和曙光通訊集團再追加5000萬元的投資，註冊資金1億元人民幣。」

「恭喜孫總！」

林區長望了一眼宋主任，心裏感嘆，接了一個電話，華人首富就追加了5000萬元的註冊資金，朝陽新能源科技股份公司前途遠大。

朝陽新能源科技股份公司原來打算註冊資金5000萬元，淘寶控股公司出資3000萬元，3000萬股，持股60%，第一大股東；曙光通訊集團出資1250萬元，1250萬股，持股25%，第二大股東；李浩亮團隊出資500萬元，500萬股，持股10%，第三大股東；朝陽新能源科技公司管理層和員工出資250萬元，250萬股，持股5%，第四大股東。

「朝陽新能源科技股份公司拿出250萬股，按照1元1股，所有員工都有配股資格，配股擁有分紅權、配股權和表決權，可以繼承和轉讓，但投資有風險，風險自擔，採用自願原則，管理層和技術人員最高可以配股，普通員工最高可以配8000股，管理層和普通員工放棄的股份由淘寶控股公司配股。」

在冊的322名幹部職工競聘上崗，實行雙向選擇，重新與朝陽新能源科技公司簽訂勞動合同和保密合同，成為合同製員工。