但曹偉沒有放棄，最終還是和唐傲詳細的研究了一下新舒聯的活動方案。

新舒聯的官網，準備發布一個拚圖贏獎金的活動，原計劃是用唐傲的照片，被唐傲義正言辭的拒絕了。

最後選擇了一百元面值的大夏幣。

照片是經過特殊處理的，分成了九張，只要拚成大夏幣的圖案，就可以領紅包。

領紅包的方式也十分簡單，通過登錄和做任務，就可以獲得拚圖的其中一個圖案。

另外，在新舒聯網站的舒聯國際文學頁面，每閱讀五分鐘，也會獲得拚圖圖案一枚。

多餘的拚圖可以選擇送給好友，最難得到的那張圖案，邀請十位新用戶參加，就能獲得。

除了拚圖成功之後，就能獲得相對應的將近之外，每半個月還會抽取一次幸運用戶，幸運用戶百分百的能獲得一萬美刀的將近。

與此同時，每名註冊舒聯國際文學的用戶，還會得到一個幸運號碼。

根據累計閱讀時長和充值等級，公布一個排行榜，第一名將獲得五千美刀的獎金。

聽完曹偉的彙報之後，唐傲表示贊同，另外還特彆強調：

你做事我放心，低於一百億的項目，不用向我請示。把國際文學閱讀做好，這可是一塊肥肉。九點國際文學，因為太心黑，已經把市場給做爛了，咱們一定要超越九點文學，把他死死的踩在腳下。但凡他不服也沒關係，直接收購就是了。

事情一談完，曹偉是激動不已啊，連連感謝唐傲的信任。

渣浪和誰是最大的敵人？

以前是企鵝，自打企鵝入股渣浪，成了一家人之後，最大的敵人就是九點文學了。

曾經，渣浪文學也是吊打一切不服的存在，曾經也是九點文學羨慕仰望的對象，渣浪是第一個做網路IP的先驅，可就是因為渣浪內部管理不完善，導致剛火爆的時候，就被曾經的數字站和一些小網站給按在地上摩擦了。

好在，瘦死的駱駝比馬大，渣浪就像是曾經的司馬懿，熬來熬去，把那群渣渣全都熬成了三線文學網站，又熬來唐傲的一次注資，開拓了海外市場。

這是一次機會，渣浪文學能不能翻身農奴把歌唱，就看這一哆嗦了。

於是，活動開始，就刺激了每一位新舒聯的用戶。

一時間，米利劍人民全都愛死了這個拚圖活動，紛紛的邀請自己的好友，註冊成為舒聯的新用戶。

不得不說，大夏國隨便一個網站或者APP玩的這一套，在哪個國家都能備受矚目。

米利劍人民現在手眼都不離開電話，始終打開新舒聯的網站頁面。

出門的時候，要是說自己不知道新舒聯是什麼東西，要是不知道舒聯國際文學，都會給人笑話沒文化，落伍了。

渣浪本身就有強大的翻譯團隊，舒聯國際文學不光有八個國家的文字轉換，還能塔喵的語音朗誦。

而曹偉也開始物色那些米利劍的脫口秀演員，在米利劍脫口秀是最受歡迎的，如果找他們合作，製作有聲小說，那就更是錦上添花了。

紅包是驅使人的最好的動力源泉，一時間，新舒聯網站的每日活動用戶，都保持在三千萬左右，甚至高峰期會突破五千萬大關。

一些企業，也看到了舒聯的恐怖流量，開始主動聯繫舒聯公司，希望能在舒聯國際文學做廣告。

坑位費也從幾百萬一路飆升到了千萬，舒聯全體員工都沸騰起來，接下這些廣告是不小的收益，就連他們的績效工資也能是往年的幾倍不止。

不得不說，新老闆實在是太牛逼了，大家都為自己當時留下來趕到慶幸，那些離職的老外們，已經紛紛哭暈在廁所了。

在流量為王的是姐姐，有了流量才有能力變現。

曹偉也及時開會，將渣浪以前用過的APP模板，最快的時間內升級改造了一下，立馬就成了舒聯國際文學免費閱讀軟體，收費的閱讀軟體和免費閱讀分開。

又賺充值的錢，又賺廣告費，可謂是將斂財這件事，發揮到了極致。

最讓所有人驚掉下巴的是，曹偉還弄了一個騷操作，那就是申請免費閱讀專利，雖然說這東西在國內申請不來專利，但在米利劍是可以的，以後但凡誰在米利劍搞什麼免費閱讀，都要給新舒聯專利費用。

於是，短短的一個活動時間，新舒聯一躍成為了全球第一大門戶網站了。

等九點文學想要下手的時候，已經晚了，發現市場已經被新舒聯給開發大半了。

於是，九點文學也開始找曹偉談判，並將黑心資本家的嘴臉完全詮釋出來，曹偉也沒慣著他們，28分成，九點文學兩成，新舒聯八成，要合作就合作，不合作就滾蛋。

至此，網路文學一哥九點文學，和新舒聯簽下了立站以來，第一份喪權辱站的分成協議，並成為九點文學的第一恥辱。

同時，九點文學開始私底下搞小動作，準備收購新舒聯的股份。

因為企鵝是九點文學的大股東，所以這件事被小馬哥知道了之後，十分惱火。

你們他媽的招惹誰不行，你們去招惹我的唐傲大兄弟，是不是覺得自己活得有點不耐煩了？

於是，企鵝立刻召集了九點文學的高層，開了一次股東大會。

最後決定，和曹偉簽下戰略合作夥伴協議，以後大家不是敵人了，大家是兄弟了。

看在唐先生的面子上，咱們握手言和吧。

畢竟，唐先生是企鵝的大股東，也是新舒聯的老闆，兩家人本來就都是唐先生一個人的公司，大家是一家人。

曹偉見小馬哥出面了，不能不給面子，就將九點文學在國外的門戶網站和APP全都整合，由新舒聯統一管理和運營。

但分成是沒變的，曹偉在徵求了唐傲的意思之後，依舊把最低分成標準定在二八分帳上，到達了一定的數據標準和收入標準，才會逐步上漲。

當然了，最開心的，還是新舒聯的員工，他們全都發達了……。