在好萊塢，一個影片能否成功，是經過嚴格的審核的，有風險人員進行過預測和評估，按照目前的壞境來說，很少有出入。

不過對於新傳媒集團來說，掙錢倒是小事，能通過這些劇組把屬於自己的人員給鍛鍊出來，才是最重要的，跟八大相比，新傳媒集團只是個剛剛蹣跚學步的小孩子，距離追上他們還有很長的一段路要走。

郵件裡還說，目前傳媒集團已經在聯絡收購電視網的事情了，目標是跟原本持有的電視台形成覆蓋，建立起自己的主要宣傳渠道，這也是必須要走的一步。

等電視網路搭建完成，傳媒集團面對任何機構都有自己的競爭力量了，不管是出版社，印刷廠，還有持有的幾家紙媒，再加上院線，影視投資公司，以及電視網路和圖書館，線下周邊銷售店，還有自己製作DVD的工廠，可謂是把所有涉及傳媒的地方都一網打盡。

不過李斯科有更好的辦法，那就是等電視網路搭建完成，就開始著手收購球隊，不論是NBA還是橄欖球聯盟，都能對新搭建的電視網路組成不錯的搭配，吸收著收視人群。

看到這裡，李斯科還是很滿意的，魯博的能力還是不錯的，經過這麼久的相處，他也是很信任自己的這位經紀人，目前雖然升職掌管了一家傳媒集團，但是也顯得遊刃有餘，沒有手忙腳亂。

由此看來，之前他的潛力是一直都被埋沒著，沒有得到充足的發揮，現在有了機會，迅速的成長為了自己商業版圖中比較重要的一環。

在郵件的最後，魯博說了一個消息，讓李斯科陷入了沉思，考慮了許久，一時之間拿不定主意。

魯博說的是，因為張黎在戛納電影節獲獎的原因，她受到了很多影視從業人員的關注，在影片中，演技也是十分的出色，所以一時之間或許是因為想要蹭一下影后光環的原因，有很多的邀約朝著新傳媒集團發送了過來。

因為魯博知道，張黎現在的狀況，大著肚子肯定是不能拍戲的，再說李斯科也肯定是不會願意，所以用這個借口拒絕了大部分邀約。

但是還是有一些劇本依舊發送了過來，他們的架勢就是可以按照張黎的身體狀況調節劇組的拍攝時間，就算是等生完孩子以後在拍攝也是可以的。

魯博見到對方這種態度，也沒有辦法了，畢竟要想在這個圈子裡混，一些基本的禮貌還是要做到的，不然以後很難接到戲約。

仔細篩選了以後，還是有幾本留了下來，這些劇本都是屬於那種文藝片，得獎的幾率很大，而且女主角的戲份也是很多的，很適合張黎來出演。

到了這個地步，魯博是沒辦法繼續拿主意了，畢竟事情牽扯到了老闆娘，他只能選擇上報，讓李斯科來決定是否出演。

劇本在郵件的附件中，李斯科打開之後粗略的翻閱了一番，還真的有個不錯的劇本。

這個劇的名字叫《飢餓的心》，是由薩維裡奧·克斯坦佐導演的，這位導演雖然名聲不顯，但是也是屬於義大利的一位新銳導演，李斯科很快在腦海中找到了對方的資料，到了2017年的時候，還成功的打入了好萊塢，執導了幾部不錯的電視劇。

而且這部《飢餓的心》還在威尼斯影展上面得到了最佳女主角的獎項，主要內容講述了一對夫婦來到美國紐約之後的生活遭遇，他們之間的關係出現了嚴重的信任危機，並且面臨著一場生死考驗的故事。

而且其中的女主角米娜的身份是一位新手媽媽，影片主要講述了媽媽對於孩子有些畸形的愛，這個身份十分適合剛剛生完孩子的張黎。

原本的劇本中，女主角的身份是一位義大利女子，現在被導演改成了華裔，並沒有任何違和的地方、

而且這部戲對於張黎來說，也是十分的適逢其會的，能夠貼近角色，說不定也能拿下威尼斯影后的獎項，這是個難得的機會，能夠蟬聯三大電影節其中兩個的影后獎項，是非常不容易的。

在華國，也只有曼神一個人做到了，後續的好多年裡，無數女明星前赴後繼，都達不到這種成就。

整個華國的歷史上，只有四個女明星得到過三大加冕的榮譽，而張黎就是第五個，戛納的獲獎已經讓她的名字銘刻在了華國影視發展的歷史上了，如果真的拿下了雙金的話，地位直線上升，跟曼神並列，這是不可多得的榮耀。

想到這裡，李斯科也不由的有些心動了，但是更多的思慮還是想要張黎收心。

按照他的想法，張黎生完孩子的第一年就在家裡安心的跟孩子一起生活，等女兒會走路了，可以讓她出去做些自己喜歡的事情，拍戲也好，學習也罷，都隨她。

可是機會難得，這次放棄了，不知道下次再有這麼好的機會是什麼時候了，一時之間，還真的有些難以決策。

想了半天，還是沒有個主意，隻好把這些劇本給列印出來，供張黎挑選，至於到底要不要出演，也由著張黎決定，不管她如何決策，自己都支持她。

而且再多拿幾塊影后獎盃也比較好，等她把榮譽拿完了以後，為了塑造自己的金身，會不由自主的減少工作量，曼神不就是這樣麽，到了一定的地位，對於自己的作品就開始變得挑剔了起來，為了維持自己的形象和演技，那些低劣的作品肯定是會拒絕的。

想到這裡，李斯科又變得開心了起來，而且張黎有個自己喜歡的工作也挺好的，等之後她開始減輕拍戲的工作以後，就把李氏家族的慈善基金會交給她打理，這也是一般家族的主要習慣。

回復了魯博的郵件以後，他就出了書房，今天的事情算是告一段落，接下來就是休息時間了，一個成熟的老闆就應該是這樣，遠距離的遙控，把握著整個公司以及企業的大方向，至於其他的事情，就是經理人的事情了，不然拿那麼多薪酬是幹什麼用的。

。