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《大時代之巔》第1519章 紅酒的顏色
這次南下,除了華易上市之外,周不器也額外給自己安排了一份工作,要出席南方有史以來最大規模的一次招商引資大會。

很多高級領導都到場了,面向全世界100多個國家和地區,外資、國資、民資的總投資預期超過600億元,力求把鵬城打造成珠三角地區的加工貿易轉型升級示範區,尋找出一條加工貿易轉型升級的新路子。

這是對的,過去的產業工人們太苦了,產業升級很有必要。

周不器作為國內最有牌面的企業家之一,受到邀請之後也有必要出席,跟外國友人溝通,增強他們的投資信心。

在金融危機全世界經濟遭遇重鎚的時候,國內體制的高效性就體現出來了,可以快刀斬亂麻地克服困難、解決問題,是引領全球經濟復甦的橋頭堡。

南下的一行,除了周不器和他的秘書,還有華易的戰略合作夥伴婕妤傳媒的董事長徐百卉,還有一個韓國妹子。

是少女時代中最小的忙內,叫徐珠賢。

周不器也沒怎麼關注她,不了解,就覺得長相比楊蜜、李心婉、迪麗熱雅什麼的差遠了,臉型明顯不那麼自然。好在很懂禮貌,說話嗲嗲的,身子軟綿綿的,肌膚白凈,按一下就像果凍那般Q彈。

現在,日本市場已經基本拿下了,韓國市場正在攻略之中。

所謂知己知彼,百戰百勝。

從大局著想,周不器跟韓國的女孩子有一些深入的交流和溝通,就能夠更好地了解到年輕一代的想法,就可以在產品設計的時候進行針對性地開發了。

從首都到鵬城的飛行時長不到4個小時。

時間有限,周不器也就沒浪費時間,上飛機後象徵性地聊天20分鐘,就拉著她的小手去了臥室的方向。

戲調初微澀,勾連已暗通,且與周總交頸舞,手絹尚殘紅。

兩個小時之後,周不器才穿著深藍色的整套睡衣過來,就見徐百卉和孫莞然、寧露、馮慕兒三個秘書湊在一起,不知道在聊些什麼。

徐百卉才不管那一套,見到他之後,就大聲嚷嚷,「你終於出來了,都快到了!我還想著一會兒要不要去叫你呢!」

周不器笑著說:「早完事了,跟她聊天來著,剖析一下當代韓國年輕女孩的審美傾向。」

「哦,原來是談工作去了!」

徐百卉恍然大悟一般。

周不器道:「對,不是說要培養她當電影演員嘛,總要考察一下她的志向、追求,吃苦耐勞的精神什麼的。」

「那考察得怎麼樣呀?」

「還行。」

「你滿意就行。」

徐百卉撇撇嘴,看向了孫莞然、寧露她們幾個,眼神跳了幾下,都一副竊笑偷笑的樣子。這個大老闆,可真能裝啊!

色就色唄,有啥不好意思承認的。

誰還不了解你啊?

周不器過來,把孫莞然往裡擠了一下,坐在她身邊,拿起她的咖啡杯,發現杯壁上有一個紅色的唇印,就換了個角度喝著咖啡,振振有詞地說:「儒家文化很好啊,真要是好萊塢的小明星,我連看都不看一眼。」

孫莞然挺高興,抿嘴笑著問:「儒家文化怎麼了?」

周不器道:「培養電影演員可不容易,要投入很多資源。萬一培養出來的演員,對公司不忠誠怎麼辦?老外蠻夷不懂禮,忠誠可是儒家的傳統美德。」

徐百卉咬牙道:「嗯嗯嗯,尤其是女孩子,跟你有了這種關係,就更忠誠了。」

周不器出了不少汗,很口渴,沒一會兒半杯咖啡就喝光了,「忠誠不忠誠的不好說,至少能在她的內心裡有一種歸屬感,相當於優先權。也能方便你的管理。」

徐百卉哼道:「她在外國,明年她就讀大學了,我可管不住。」

周不器瞥她一眼,淡淡的道:「幫你一次,拿到了歸屬感和優先權就夠了,你還想讓我幫你幾次?我可沒那麼多精力放在外國人身上。」

徐百卉嘲諷道:「當老闆可真好啊,隨便欺負我!」

「當老闆有什麼好的?」周不器不以為然,「我的工作有多少是我能決定的?還不是你們怎麼安排,我就怎麼做?」

徐百卉的眼神如刀子一般,氣惱道:「是,是我給你安排了,周大老闆,您費心了,您辛苦了,您受委屈了!」

周不器很大方地說:「委屈談不上,辛苦是挺辛苦的。」

徐百卉服氣了,「是是是,您太辛苦了,現在小女子去幫您善後,申請大老闆批準,行嗎?」

周不器哈哈一笑,大手一揮,「準了!」

徐百卉又狠狠地瞪他兩眼,這才起身去了臥室方向。

周不器伸了個懶腰,胳膊搭在了孫莞然的肩膀上,小聲道:「說真的,韓國妹子沒啥意思,除了聽話沒啥優點。」

「聽話嗎?」

「嗯,賊聽話,讓幹啥幹啥。」

「聽話還不好?」

「有一個詞叫征服……算了,說了你不懂。」周不器就避開了這個話題,「下午有什麼安排?」

孫莞然道:「去工廠呀,馬平山的邀請。」

「哦,無人機啊,是得去看看。」周不器嘆了口氣,「我就說麽,我的工作都是伱們安排好的,我哪有什麼選擇權?」

下午,周不器跟八吉星的團隊一起,去了無人機的一個零配件供應廠。

這是個新廠子,是台商投資的,技術水平挺高。

工人們都穿著統一的製服,男男女女地出入不停,廠子管理得很有秩序。可是在周不器看來,總覺得缺少了點活力。

這些產業工人都很年輕,平均年齡跟紫微星差不多。

可工廠裡的感覺死氣沉沉的。

說好聽了是秩序井然,說難聽了就是流水線工人的標準化,拒絕一切個人的個性化的東西,所有人都跟一樣似的。

產業升級真的是太有必要了。

同樣是一座城市,市區裡的CBD寫字樓裡,到處是那種年薪幾十萬上百萬的白領,城郊的廠房裡,卻還是這種低端的如同行屍走肉一般的產業工人。

本來上午周不器幫著韓國妹子成功完成了成人禮的渡劫,還挺高興的,可廠房裡的工作氛圍,著實讓人揪心。

不是說錢多錢少的問題,而是人和非人的區別。

電商迸發出了快遞業,外賣迸發出了外賣小哥,即便詬病多多,可總體來說,還是改善了這個群體的生活環境和收入水平。

考察了一半,更揪心的一幕出現了。

有一個工人半身是血地在兩個工人的陪同下走了過來。

周不器心裡揪起。

陪同的張廠長快氣死了,連忙上前質問:「怎麼回事?」

那人回答:「沒事,手指掉了一根。」

張廠長連忙道:「按流程辦,緊急處理一下,然後送醫院!」

周不器一行,身邊有很多女性,很多人都不忍直視,紛紛轉頭。周不器也臉色凝重,望著那個受傷的工人。

只見他神色痛苦,卻一臉坦然的模樣,似乎一切都是順理成章的。

張廠長賠笑著解釋:「線切割的工人,不按要求做工,就容易出事。沒關係,及時送醫,手指還能接上。」

周不器點了點頭,照常在車間裡調研,問道:「這種事經常發生嗎?」

張廠長猶豫了一下,還是承認道:「是有一些,很多技工的技術不夠熟練,稍不留神,就可能出現失誤。」

周不器半開玩笑地說:「這算工傷吧?」

張廠長正式道:「算啊,當然算,一根手指3萬塊錢!我們這是台資企業,補助標準很高。像其他的那些廠子裡,也就幾千塊錢,偏一點的可能也就幾百塊錢。」

周不器點了點頭,「線切割的部門在哪?過去看看?」

「行啊,沒問題!」

張廠長有過十幾年帶廠子的經驗,是台商高薪挖過來的,對工廠的管理很規範。雖說出現了手指被切掉的小意外,可整體上來看,這廠子的運營管理還是很好的。

周不器一行駐足看了幾分鐘。

說實話,沒覺得這技術難度有多高,稍加培訓,就是流水線上的技術工種了。最重要的就是注意力。

只要保持警惕,就不會受傷。

就怕工人的工作量太大,連續工作幾個小時,注意力就分散了,就容易出事。

這是大環境的問題,周不器也沒法解決,人工智慧的機器人開發,那是慢慢長途,二三十年內都很難做到機器人的取代。

還是按照當局的安排,一步步地、循序漸進地產業升級吧。

晚上,周不器出席了省市聯合運作的招商引資大會,放眼望去,現場至少有一半的外國人,都是盛裝出席,是一個很隆重的場合。

周不器也跟那些領導官員們一樣,貢獻著一份自己的力量,向外國投資商講解著我們的營商環境和堅持改革開放的決心,希望他們能切實地把投資項目落地。

在這個過程中,少不了觥籌交錯。

可是杯子裡的紅酒,他有點喝不下去,總讓他想起下午工廠裡那個斷指工人的血。

到後來,他就很勉強在轉移注意力,在內心中把紅酒的顏色比作上午那個韓國妹子白手絹上的血,就稍微安定了些,就能喝下去了。
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