第一千七百三十六章他是真心在做企業等他們到了現場後，不相信也得相信了。入住這一天，陳江海和嶽宏盛親自到場，舉辦了一個小型的剪綵儀式。作為這個小區的第一批入住員工，秋海的這些科研人員十分的開心。從大老闆的這個舉動中可以看得出來，他對於科研到底是如何的重視了。這樣一來的話，也更加堅定了這些科研人員的決心。他們要在秋海一直幹下去，為秋海研發出更多的技術。此時員工小區的外面，已經聚集了一堆平山市民。一開始，他們並不知道這裏發生了什麼。只是看到有很多人圍在一起，便都一股腦兒的湊了上來。結果讓他們沒有想到的是，陳江海竟然也出現在這裏。隨後這個消息也是越傳越廣，來的人也就越來越多。能夠見到陳江海，這對於平山的市民來說是一件很期待的事。要知道，陳江海在平山的名氣，那可不是一般人能夠比擬的。先不說其他，光是秋海的到來，讓平山經濟大好這一點，就讓很多人對陳江海都很感恩戴德。如果沒有陳江海的話，他們的生活不會發生這麼大的改變。此時的平山因為有秋海，整體的經濟發展都相當的好。同時，也吸引了大量的外資入駐。這樣一來的話，當地市民的生活水平，自然也是水漲船高，越來越好。更為重要的是，陳江海一直在平山做公益。這些公益涵蓋了方方面面，很多都是為弱勢群體服務的，因此讓很多普通人都感受到了好處。他們心裏面對於陳江海充滿了感激，也就是順理成章的事了。陳江海和嶽宏盛在剪綵的時候，記者們手裏的相機就沒有停過。說起來，陳江海已經好久沒出現在報紙上了。這次好不容易出現一次，他們自然是不會錯過的。多拍點照片的話，以後說不定能用上。簡單的剪綵儀式後，陳江海便開始為入住的員工發鑰匙。此時那些科研人員的臉上，全部是笑容。他們怎麼也沒想到，這個員工小區第一批入住的人，竟然會是他們。整個公司上下很早就知道了，第一批入住的員工是秋海的管理層。對於這個決定，秋海上下都沒有什麼意見。當然也包括他們這些人。畢竟不管在哪個企業，享受公司福利的第一批人，永遠都是管理層。雖然秋海如此的與眾不同，但誰也沒有想過要打破這種常規的處理方式。可是年會過後，公司突然發了一個通知，說這件事暫時推遲。這一點讓很多秋海的員工感到詫異，他們根本不知道發生了什麼。很多人甚至都在擔心，是不是公司不想讓員工們入住了，才會這樣做。一直等到四月份，公司才重新下發了通知。通知的內容很簡單，那就是第一批入住人員名單，進行了相應的調整。看到這份通知的時候，秋海的員工還沒意識到什麼。入住名單進行調整的話，是一件很正常的事。可是等他們看到了調整名單的時候，整個人都傻住了。這一次的名單，跟上一次完全不一樣。上次的名單全部是管理層，而這次的入住名單，竟然一個管理層都沒有看到！誰也沒有想到，這次的名單都是一些工作者。這一點，可以說造成了不小的震動。整個公司的人都不知道，到底是發生了什麼，才會讓這一份名單出現了如此巨大的變化。後來經過打聽，才知道發生了什麼。原來是陳江海過年會的時候，看了一下入住的名單。看完之後，陳江海是大發雷霆。當天晚上，就讓嶽總他們做出來相應的調整。調整的內容也很簡單，那就是把第一批入駐的人員，由管理層改為科研人員。秋海的員工這才明白，到底發生了什麼事。在知道這件事後，眾人對於陳江海是相當的佩服，而且充滿了感激。此時秋海最感激陳江海的，自然是秋海的科研人員了。在此之前，秋海的這些科研人員，對於陳江海都是十分的敬佩。在整個秋海，除了管理層的工資，科研人員是最高的。就沖著這一點，很多科研人員都心甘情願的為秋海賣命。在他們看來，他們做的事，是被陳江海所認可的。秋海整個科研中心的氣氛，那也是相當的好。大家每天上班的時候，都是其樂融融，有問題一起解決。在秋海只要你好好乾，那麼工資方面根本就不用擔心。一個好的工作環境，會讓所有人勁兒往一處使，一起努力。現在陳江海讓他們成為了第一批入住的員工，這就讓他們更加的感激和佩服了。他們真的很慶幸，當初能夠來秋海上班。不然的話，去哪裏找陳江海這樣的好老闆呢？陳江海一臉笑意地拿著鑰匙，發給那些即將入住的員工們。每一個員工拿到鑰匙後，都真誠的對陳江海說了一句：謝謝陳總！他們之所以有這樣的待遇，完全得益於陳江海對他們的信任和肯定。這種待遇在其他企業，是根本不可能享受到的。隨著圍觀的人越來越多，原本在排隊的秋海員工，便跟周圍的人交談了起來。經過交談，那些圍觀的市民這才知道發生了什麼。原來關於秋海這第一批入住的名單，還有故事在裏面。陳江海能這樣做，是真的為一線員工著想。一時之間，他們對於陳江海，對於秋海，是越發的肯定了。試問全國上下，有哪個企業能夠做到，真正的把一線員工放在第一位，讓這些最辛苦的人先享受到企業的福利。很多人一想到這裏，都會以秋海為豪。這樣與眾不同的企業，可是他們平山的本地企業！就沖著這一點，平山市的人覺得陳江海是一個很厲害的企業，難怪能夠將秋海集團打造成巨無霸，在國際上也佔有了一席之地。能夠做別人不敢做的事情，足見陳江海的魄力。這也讓眾人都明白了一件事情，陳江海是真心在做企業。他是真的在為員工謀福利，而不像其他的公司。那些領導嘴上說的好，給下面的人畫著各種各樣的大餅，其實公司大部分的福利都是用在管理層身上。真正落到員工身上的，實際上又能有多少呢？