重生：回到1991年當首富第一卷第二千六百三十五章雞頭和鳳尾的區別即便是秋海集團目前手握幾個大項目，需要花費不少的資金，可是陳江海依舊想要尋找新的項目擴大自己的領域。

他手握的資金，實在是太多太多了。

三月份在米股弄出來的風波，陳江海就狠狠賺了一筆，那還是美刀。

如果換算成華夏幣，規模早就超千億了。

這還不算秋海集團本身的營業額，還有各大子公司的營業額。

其實陳江海自己都沒有統計目前的賺錢能力，畢竟錢這種的東西對陳他來說，真的只是一個上下浮動的數字了。

孫慶一時間不知道應該說什麼了。

他其實知道秋海集團目前手中有很多的項目，這些項目也都是需要花錢的，所以他比較擔心秋海集團的資金鏈是否跟得上。

但是現在看來，是他杞人憂天了。

陳江海說出了自己的心中所想，也算是基本上給孫慶確定了一個大方向。

但是當孫慶聽到陳江海的話後，頓時心中不由的一緊。

陳江海一番話確定了今後秋海集團研究LED項目的方向，但是這個方向，很明顯是有更大的上升空間。

比如……太陽能。

這又是一個全新的領域了。

本質上比亞蒂公司現在研發的新能源電池技術也和太陽能有一些掛鉤，如果說LED項目這裡也能夠取得一些進展，是不是二者結合能有更大的成就呢？

陳江海的規劃總是多面性的，他不會把雞蛋都放在同一個籃子裡。

孫慶一臉驚訝的看著陳江海說道。

其實孫慶很贊同陳江海的說法，LED項目不單單是做簡單的燈具，孫慶更希望他能夠用在基礎建設上。

正如陳江海所說的路燈，廣告牌這些項目，其實這才是LED燈現在主打的發展方向。

在千禧年這個時間節點，LED燈本身還不具備幹掉傳統燈具的能力。

正如新能源電車一樣，他們無法全面的解決城市農村的充電問題，所以他們現在採用了先建設城市電車公交系統的方案，一步步的推動新能源的進程。

現在LED的推廣也是如此。

先讓路邊的路燈，廣告牌把LED燈換上，通過節能環保的特性讓人們發現LED的好處後，再進行一個大面積的推廣。

這才是主要的策略。

所以陳江海說出來的這個方向是沒有錯的。

….

孫慶想了想，還是決定說點什麼。

陳江海所圖甚大，他竟然要研發太陽能！

這方面孫慶有過一些接觸，但是顯然不多。

陳江海笑著說道，伸手拍了拍孫慶的肩膀。

孫慶點點

頭，恭恭敬敬的看著陳江海。

通過剛才的一番對話，其實孫慶也看出了陳江海這個人究竟如何。

能夠白手起家把秋海集團做大做強的人，顯然是有兩把刷子的，陳江海不論是眼光，眼界，還有實幹方面，無可挑剔。

他能敏銳的把控未來的方向，同時制定出一些合理的方案來。

作為高智商人才，孫慶通過一番話對就能判斷出陳江海的能力了，跟著這樣的人幹活，顯然是未來可期的。

陳江海笑著說道。

孫慶跟著帶著幾分期待道。

陳江海嘴角勾勒，他就知道孫慶一定早就想好了怎麼做，前世的孫慶就給華夏帶回來好幾個海歸博士，這些人在專業知識上還都挺厲害的，沒有他們，或許也就沒有電子微光。

陳江海想了想說道，讓孫慶去老米不太安全，乾脆讓段勇平出手，把這些人才帶回來就是了。

秋海集團對科研人員的待遇可不低，像是吳新這樣的研究部門主管，他的工資待遇已經達到了十萬這個數字，其餘的一些研究人員月薪普遍在兩三萬左右，就算是實習的也有一萬的工資。

這還只是一個基礎，如果他們負責的項目做出了成績，幫助秋海集團賺到了錢，那麼他們還有額外的獎勵。

像是之前做液晶電視，嶽宏盛就特批了五百萬給研發部門作為獎金。

要知道液晶電視還未上市，一旦成品確定，各項技術都成熟了，那麼液晶電視大賣，指不定秋海集團要怎樣獎勵研究部門呢。

這，就是許多國內高級人才願意來秋海的原因。

孫慶自然也是聽說過這些東西，所以他願意來這裡。

並且現在越來越多的海歸博士們也都知道了國內秋海集團的待遇，他們也開始猶豫起來，究竟是留在老米，還是返回華夏。

秋海集團以自己的行動證明了留在國內一樣能夠享受到高工資高福利的待遇，並且在老米這邊或許他們算不上什麼，但是在國內，這些人才那就是絕對的頂尖人才。

這又是雞頭和鳳尾的區別了。

雖然這樣說不好聽，但陳江海也明白，現在的秋海集團研發部門和老米那些頂尖大學的研發中心相比，顯然是捉襟見肘的。

不過，這也僅限於現在，未來就是另外一副情形了。.

二八大杠