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《重生之後多財多藝》第138章 招兵買馬進行時
到公司之後,石易寧坐到電腦前面就開始了一天的工作。

他和普通程序員有著本質上的區別,普通程序員大多數時候都是邊學習邊工作,策劃或者設計師分配一個工作內容,不會實現邏輯就要去翻書去學習。

石易寧不需要那麼麻煩,所有的計算機語言都駕輕就熟。

更為重要的一點,石易寧還是遊戲策劃,一切的核心內容都是他自己思考與實現,省去了信息傳遞這個環節,這一點至關重要!

信息在人與人之間傳遞的過程會有嚴重衰變。

策劃把腦子裡面想的東西用語言或者文字告訴程序員,這是一個模糊抽象的描述,程序員幾乎不可能百分百還原,總會有偏差。

程序員好比是一位畫家,策劃口中描述一個景色,程序員畫家根據他的認知開始作畫,無論如何也不可能和策劃心中的景色百分百吻合。

一般情況下都是向下偏差,超出預期的時候非常少,只有通過反覆的修改和優化才能彌補偏差。

石易寧不會出現這種情況,他非常清楚自己想要實現什麼樣的功能,節省了大量的信息溝通時間。

這讓他的工作效率非常高,正常情況開發一款遊戲,一個小時寫二三十行核心源代碼就不錯了,他不會,他能寫七八十行!

一人更比三人強。

如果考慮合格率,石易寧一個人足可以頂得上一個十多人的團隊!

窗外下著瀝瀝細雨,沒有夏日暴風雨的暴躁,倒是像春雨潤物無聲,雨水時不時被風一吹,飄到玻璃上,打出一片小小的水漬。

辦公室內的門反鎖,李傑克坐在門外,臨時充當老闆秘書。

石易寧全身心投入到工作當中,他非常享受編寫程序的這個過程,看著一個又一個功能通過他輸入一行一行的指令之後逐一實現,有一種難以言喻的成就感。

十一點半的時候,石易寧站在窗邊遠眺,有了昨天眩暈的經歷之後,他讓李傑克每隔一個小時的樣子,提醒他休息一下。

正是這個時候,他手機響了起來,杜振宏打來的電話。

「喂,石老闆起床了麽,困死了我靠,吃飯去啊?」

石易寧打了個哈哈,笑道:「我都到公司了,外面下雨了,隨便吃點吧。」

杜振宏呼一下坐起身,咂了咂嘴,暗道石易寧這個傢夥太勤勉了吧……

「下雨了啊,那算了,我從酒店吃口就過去,你忙。」

說罷,兩人掛斷了電話。

宋林凱和杜振宏的情況差不多,也是睡到十一點多快十二點才醒,昨天熬到兩點鐘實在累了。

石易寧隨意叫了一份外賣,吃著飯的時候接到秦城張律師的電話。

「石先生,我這邊聯繫了四位朋友,有意加入您的法務部,您看您那邊的情況如何?」

張律師這些天聯繫了不少朋友,可是到最後願意的人並不多,他們自己成立事務所,或者掛靠事務所,就是想要自由的環境。

人各有志,勉強不得,最後張律師好歹還是問到幾位願意到公司法務部任職的朋友。

「挺好,挺好,張律師,現在情況稍微有點變化。」

石易寧放下筷子,他到京城之後也考慮過法務部的事情,如果張律師不在這幾天和他聯繫,等遊戲開發相關人員到崗,他就打算讓獵頭公司幫他從京城本地招人。

不過既然張律師來電話了,石易寧還是會優先考慮張律師這邊,畢竟有言在先。

「你知道我註冊了一家遊戲開發公司,這家公司設在京城,已經招兵買馬開始幹活了,法務部也打算設在京城這邊的公司內,未來這邊的業務相對會多一些。」

「甚至說以後直播公司也有可能會挪到京城來,張律師你看幾位朋友如果到京城來工作,方不方便?」

「啊……這樣啊。」張律師頓時有點躊躇。

他和另外幾位同行都是秦城人士,而且歲數都在四十以上,已經在秦城安家,老小都在秦城或者周邊縣城,個別的孩子在外地寄宿念書。

到京城上班,遠倒是不遠,但也算是異地工作,肯定有些不便。

「石先生,我冒昧的問一句,薪資待遇方面是什麼樣?我們幾人也算熬過了『三五八』,因為沒想過去公司任職,所以沒有專門考律師職稱,保守估計,三級這樣吧。」

張律師介紹了一下詳細的情況,禮貌的詢問薪資待遇。

異地不異地,方便不方便都沒所謂,只要錢到位,什麼都好說。

他所說的「三五八」是律師行業一個公認的定律。

意思是工作三年算入行,苦幹五年才能混口飽飯,堅持八年算是走上專業的道路,真正躋身律師這個業界。

律師這個行業的淘汰率非常高,超過百分之五十,能夠熬過十年的律師,都具有一定的業務水平,不然早就轉行了!

因為如果能力不行,在律師這個行業根本呆不下去,電視劇裡面那種動不動年薪百萬的大律師不是沒有,卻是非常稀少的存在。

任何行業都有頭部,但身子才是大部分。

至於律師職稱,是一項專門的業務技能考試,從一到五分成了五個級別,一最高,五最低,按照張律師所說,三級的話,最低需要法學碩士學位,含金量不低。

石易寧對這方面的常識略有涉獵,他猶豫了一下,道:「張律師,相信你比我還更加清楚律師這個職業的就業狀況,既然在京城工作,薪資待遇就按照京城的標準來。」

「每個月稅前基本薪資兩萬,其他補助另算,後續根據具體情況進行調整,一年之內浮動不超過百分之十。」

石易寧給出的工資標準中規中矩,在京城來說算不上高,但也不低,如果以秦城的標準來看,遠超規格。

他之前考慮要不要出資開辦一家律師事務所,為自己公司提供法律幫助的同時,順便可以接一接社會案件,也算是額外收入,後來想了想還是作罷。

又不是沒錢,養幾個專門服務於公司的律師很有必要,隨著自己公司業務範圍的擴大,需要法法務服務的地方會越來越多。

張律師聽到工資標準之後,臉上露出一抹喜色,他在秦城的事務所一年也就十萬左右,到京城工作收入翻一倍不止,他非常滿足。

張律師自己的想法不能代表他的朋友,但據他猜想,估計都不會和錢過不去。

這件事算是基本敲定,安排了到京時間之後,兩人掛斷了電話。

石易寧吃完飯,剛把飯盒扔到垃圾桶,就聽到門外走廊上有動靜,杜振宏幾人來了。

今天要忙活的內容和昨天如出一轍,繼續安裝電腦。

餘下的硬體已經全部到齊,牛慶昇的老闆親自送過來的。

一起驗完貨之後,石易寧把款項結清,沒有絲毫拖遝,初創公司不算大,該有的氣度還是要有!

下午三點多,石易寧剛坐到電腦前面寫了二十多行代碼,正準備連同上午編輯的代碼一起進行測試,接到獵頭公司的電話。

人事專員表示已經聯繫到二十多名遊戲開發相關人員,有原畫師、建模師、動作、渲染師、特效師。

其中有些員工還同時具備其他崗位的技能要求,另外還有兩名人事管理和幾名前端程序員。

石易寧非常開心,這些都是他急需的人才!

原畫師負責遊戲中人物、建築、地型、武器、交通工具等等的設計。

建模師則負責把原畫師做出來的原畫做成3D模型,然後由渲染師渲染成圖像。

動作就是負責撲捉各種3D模型的動作,運動的調節,輸齣動畫的人員。

至於特效師就是各種遊戲內效果實現的技術人員。

「石先生,我有一事不明,貴公司真的不需要遊戲研發方面的策劃嗎?不論什麼類型,一名策劃都不需要?」

獵頭公司人事專員非常納悶的問道。

挖人的時候,有些技術人員的朋友是乾遊戲策劃方面工作的,非常期待能夠一起入職初創的海怪遊戲開發公司。

結果得到的答案是海怪暫時不需要策劃,不管什麼策劃,都不用……

當場傻眼。

這給招聘人才帶來了一定的阻力,好幾次都是這種捆綁的情況,最終談不攏只能放棄,另尋目標。

人事專員沒有想到會在這個方面遇到阻礙……

尤其讓他印象深刻的一對二十四五,研究生剛畢業的情侶,女的是原畫師,男的有意向做遊戲編劇策劃。

通過簡單的接洽,情侶倆非常希望能夠加入海怪,結果人事專員表明只需要原畫師之後,談話當時就進行不下去了……

按照正常的遊戲開發公司構架,策劃是非常重要的崗位。

策劃只是統稱,分支裡面涉及到遊戲主策劃、文案策劃、關卡策劃、數值策劃、運營策劃等等。

其中主策劃是構思遊戲核心玩法,把控遊戲靈魂的人或者部門,不可替代,不可或缺。

這個職位一般要求文理兼通,對文字功底的要求極高,需要把腦海中的思想,轉化為下面人能理解的文字或者話語。

不然就算滿腦子天馬行空奇思妙想,不懂形容與表達也沒有用。

除非像石易寧這樣,自己來!

文案策劃也可以叫做劇情策劃,這個崗位負責遊戲內故事的設定,比如劇情介紹,關卡介紹,某件物品的故事背景等等,就是編內容。

關卡策劃則負責遊戲內地圖上細節的設定,比如這個地圖有什麼怪物,副本內的怪物和掉落,怪物的能力等等。

數值策劃是非常關鍵的一個職位,一般公司的主策劃會兼職這個崗位,這個崗位的工作看上去很簡單,就是設置比如普通攻擊多少傷害、暴擊幾率、暴擊傷害等等,

可正是這種看似並不高深的工作,卻對遊戲有著極度重大的意義,數值把控得好不好,會直接影響一款遊戲的質量!

試想一下,一款射擊類遊戲,狙擊步槍最難獲取,可是一槍爆頭不死,結果容易獲取的自動步槍打身子直接暴斃,就不合理……

暴雪一系列競技性極強的遊戲在早年間能夠爆火,很大一部分原因就是因為精準的數值把控!(星際爭霸,魔獸爭霸系列)

至於剩下,還有什麼界面策劃、系統策劃等,這些職位並不是太重要,如果實在資金緊張,倒是可以找其他人兼任。

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