大家一聽都下意識的坐直了身軀，等待著陳江海的下文。

為了婚禮，陳江海花錢買了十幾輛連號的虎頭奔。

現在婚禮結束了，這些車就空閑出來了。

陳江海的想法，就是給公司高層每個人配一輛。

按照現在高層的數量，十幾輛車還是有點多，起碼還能剩下五台沒得分配。

陳江海想著把這些車放在公司，留作備用。

比如平時接待一些比較重要的客人。

畢竟他一個人，是用不了這麼多車。

聽到陳江海的話，在場人都十分的高興。

能用上虎頭奔，這可是他們以前想都不敢想的事。

現在陳江海這麼大的手筆，讓大家都享受到了這份福利，每個人心中都又是激動又是感激。

「宏盛，車就交給你來分配，有問題嗎？」陳江海扭頭對嶽宏盛問道。

這種事情有什麼問題！

同樣沉寂在興奮之中的嶽宏盛趕緊笑著說道：「陳總，沒有問題，肯定沒問題。」

這是一個輕鬆的話題。

看到嶽宏盛的樣子，大家都忍不住露出會心的笑容。

會場的空氣似乎一下子都輕鬆了許多。

陳江海也是微笑著點點頭，問嶽宏盛：「你還有什麼事要說嗎？」

「陳總，我還有幾件事要彙報下。」嶽宏盛收起了笑容，有板有眼地說道。

陳江海點點頭，示意嶽宏盛可以開始了。

嶽宏盛說的事情，都是公司最近出現的一些問題。

總體來說，都是一些小問題，需要儘快的拿出方案進行改善。

從這一點也能看出來，嶽宏盛真的下了不少的功夫。

不然的話，這些問題是不會這麼快被發現的。

聽完之後，陳江海充滿讚揚道：「宏盛做的不錯，能發現這麼多的問題。」

嶽宏盛還沒來的及高興，陳江海的語氣突然發生了改變。

他的目光掃過眾人的臉龐：「那麼請問各項目的負責人，為什麼沒有發現這些問題？」

聽到陳江海的這個問題，在場的人都沉默了起來。

這樣的問題，他們不知道該怎麼回答。

因為無論怎麼回答都是錯的。

陳江海目光微冷地看著眾人。

看來，對於這些高層的要求，還是有點低了。

「剛才宏盛說到的那些問題，涉及到哪個項目，相關負責人這個季度的獎金全部扣除，限期一個月內整改完畢。」

陳江海一字一句說道。

隨著秋海的發展，高層這部分人的能力和自覺，也都該開始重視起來了。

一個企業的發展，最終是離不開人才團隊。

陳江海始終相信一件事情，能跟著公司一起成長、一起進步的，就是公司最需要的人才。

面對陳江海的這個處理意見，眾人都不敢說什麼。

陳江海接著說道：「在座的諸位，也算是和秋海一起成長的老員工了。」

「我希望在五年之後、十年之後，還能在這裏看到你們，而不是換了其他人在這裏，你們明白我意思嗎？」

聽他這麼一說，眾人趕緊神情皆是一陣肅然，趕緊大聲道：「陳總，我們明白了！」

面對陳江海的這一番話，眾人心裏還是很感動的。

這裏有不少人，很多都是草根出身，能有今天這個地步，固然有他們自己的努力，但是誰都清楚一點，這一切實際上都是陳江海給的。

沒有陳江海這種敢想敢做的老闆給了這麼好的平台，讓他們可以發揮，即便他們再有能力也不行。

現在秋海慢慢的發展了起來，越來越多的人才湧入了公司，可是他們還在待在自己原來的位置上，這足以說明陳江海對他們的重視了。

其實誰都清楚，一直原地踏步，肯定會被不斷進步的秋海所淘汰的。

只是現在被陳江海如此嚴厲的提了出來，又給眾人敲響了警鐘。

而且大家也完全能夠感覺出來，陳江海說的如此嚴厲，也是不想出現這樣的結果。

「以後每個月開一次高層會議，宏盛你負責找問題，下一次我要聽原因。」陳江海淡淡的說道。

嶽宏盛趕緊道：「陳總，我知道了。」

「行了，散會吧！」陳江海揮手道。

說完，陳江海站起身來，直接回辦公室了。

眾人連忙站起來，目送陳江海離開。

看到陳江海走出去了，這才紛紛鬆了一口氣。

陳江海剛才給他們的壓力，實在是太大了。

嶽宏盛看著眾人，緩緩說道：「各位，陳總走了，我還有幾句話想跟大家說一說。」

眾人趕緊看向嶽宏盛，不敢有所放鬆。

相比於陳江海，嶽宏盛才是一直管著他們的人。

更重要的是，陳江海十分的看重嶽宏盛，公司大部分的事務，現在都是嶽宏盛在負責。

所以大部分時候，他就是陳江海意志的代表。

「秋海現在的發展速度很快，各位的確需要不斷提升自己的能力，千萬不要跟不上秋海的步伐。」

說到這裏，嶽宏盛停頓了一下，環視了一圈。

「跟不上，就會被淘汰、會被拋棄，這一點陳總說的很清楚了，也不需要我多廢話！」

「陳總如何對待你們的，你們都很清楚，希望你們不要辜負陳總的希望。」

說完這兩句話，嶽宏盛也直接走了出去。

會議室裡剩下的眾人，面面相覷。

誰都沒想到，今天嶽宏盛也這麼大的脾氣。

敲打完眾人之後，陳江海便回到了辦公室。

陳江海多少還是有點生氣，他沒想到秋海現在還存在這麼多的問題。

幸好嶽宏盛用心，這些問題都被找了出來。

看樣子，關於高層這一塊，必須要加強監督了。

在此之前，陳江海對於高層的態度，有那麼一點放養的意思，病會管得很嚴。

陳江海原本認為充分放權，讓他們自由發揮的話，做出的成績肯定要比他一直管著好。

現在看來，太過鬆散的管理，也是不行的。

在企業的管理上，還是需要恩威並濟啊。

接下來，陳江海要求每個月開一次高層會議，就是想看看會不會有所改變。

要是一點都沒有改變的話，陳江海到時候就會下狠手了。

不管是誰，只要阻礙了秋海的發展，那就是秋海的罪人，他也絕不會姑息。

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