鄭曉亮聽到陳建立的話，立即介面說：「陳書記，那姓葉的既然這麼不懂味，那我立即去找周美瑜，讓她將那段視頻提供給我們，我安排人將視頻發到一些門戶網站上，並配發文字說明，我保證這小子在一ri之內就會身敗名裂，再也沒有機會來管我們縣裏的事情。」

陳建立說：「小鄭，現在還沒到魚死網破的地步，我們不能這麼乾，我早就告誡過你：用這一招對付葉鳴，是我們最後的手段，而且很可能還是一種兩敗俱傷的後果，為什麼，因為葉鳴那小子有省紀委李潤基書記撐腰，他即使因為這事栽倒了，但李潤基絕對不會放過我們，絕對會調遣紀委的jing乾力量，來查處我們，更何況，現在葉鳴還掌握了和順公司的一些事情，如果李潤基以此為突破口，我們就大禍臨頭了。

「所以，你現在的任務，就是要督促周美瑜，繼續與葉鳴保持那種曖昧關係，並多拍一些視頻，將證據搞紮實，到了關鍵時刻，我們就可以讓葉鳴看這些視頻，我相信：有了這個東西，葉鳴就是再倔強，他也得服軟放低，這就像是一把懸而不落的達摩克利斯之劍，時時舉在葉鳴的腦袋上，讓他擔心、讓他害怕、讓他不敢輕舉妄動，但我們又不讓它真正落下，以免兩敗俱傷，，這個觀點，我已經跟你說了兩次了，你一定要記清楚，不到萬不得已，絕不能揭露葉鳴與周美瑜之間的那些曖昧醜事，明白了嗎。」

鄭曉亮趕緊唯唯諾諾地答應。

葉鳴現在已經決定撕破臉皮與陳建立等人作鬥爭，因此，在回到房間後，他沒有絲毫猶豫，立即撥通了省公安廳廳長郭廣偉的電話。

郭廣偉與王修光、章英芝等人一樣，現在對葉鳴充滿了感激之情。

原來，就在今年chun節期間，在郭廣偉的一再要求下，葉鳴帶著他先拜訪了李潤基書記，並在李書記家裏與他進行了一番長談，李書記對他的工作能力和工作成績予以高度評價，兩個人惺惺相惜，並結下了很深厚的友誼。

接下來，葉鳴在徐立忠的幫助下，又成功地讓郭廣偉去鹿書記家裏拜訪了他，鹿書記本來就有意幫助郭廣偉上一個台階，接替已經不管事的周濟清擔任省委常委、政法委書記，現在見葉鳴與他關係這麼好，便順水推舟，以非常含蓄的語氣告訴郭廣偉：在今年的黨代會之前，他會向zhongyāng建議由你接替周濟清，擔任省委政法委手機，希望你在接下來的時間，更進一步將全省的公安工作抓好抓出成效，同時也將眼界放寬一點、將目標樹高一點，提前進入角sè，思考一下全省政法戰線的問題，規劃一下將來政法系統要重點開展的一些中心工作……

鹿書記的話不多，但傳遞的信息非常明顯，令郭廣偉一下子欣喜若狂，，因為他知道：按照自己的資歷和擔任省公安廳廳長的年限，自己要想升任省委常委、政法委書記，是有點不夠格的，但是，如果鹿書記要幫自己，那這一切都不是問題：因為鹿書記與zhongyāng幾位主要決策者關係都不錯，與一號首長更是親如家人，他推薦的人選，zhongyāng基本上都會同意，所以，只要鹿書記真心肯幫忙，自己擔任省委政法委書記，那就幾乎是板上釘釘的事情……

也正因為如此，郭廣偉現在對葉鳴既感激又佩服，並在心裏隱隱地將他當做了李書記的親生兒子看待，經常在思考要如何報答他一下才好，所以，當他接到葉鳴的這個電話後，心裏很高興，並搶先向葉鳴問了好。

葉鳴趕緊也向郭廣偉問了好，然後說：「郭廳長，我現在在工作上遇到了一點難題，想請您給我提供一點幫助，本來，這事不應該來麻煩您的，但是，這件事牽涉到了我正在調查的一個很嚴重的案件，而我在本地的公安機關又沒有熟人，所以只能直接來找您了。」

郭廣偉忙說：「葉科長，你說哪裏話，你是因為工作上的事情找我，而且牽涉到了我們公安部門，即使我們不熟悉，我也應該給你幫忙對不對，有什麼事你儘管說，不要客氣。」

「是這樣的：我現在正在湟源縣調查該縣非法集資的問題，在此之前，我在省信訪局門口幫助過一個女子，讓她從湟源縣幾個粗暴截訪的人員手裏脫身出來，，這件事，您好像知道是嗎，當時你們省廳督察總隊還建議處分了湟源縣一個公安局副局長。」

郭廣偉說：「沒錯，這事當時陳桂天同志就向我彙報了，怎麼，是不是哪位女同志出事了。」

「對，這個女同志一回到湟源縣，就被縣公安局治安拘留了，緊接著，就在短短的幾天時間內，她又被送進了勞教所，我本來是跟這位女同志約好到湟源縣就去找她了解情況的，沒想到她現在被勞教了，我估計，她的勞教手續肯定會有問題，說不定是湟源縣的領導為了不讓我接觸她，臨時決定將她送進勞教所的，所以，我想請您幫幫忙，讓省廳督察總隊查一查這個女同志被勞教的案子，看程序是否合法，勞教的法律依據是否充分，如果勞教手續有問題，請省廳督察隊立即解除對這位女同志的勞教決定，並儘快將她釋放出來。」

郭廣偉說：「葉科長，這位女同志叫什麼名字，你覺得當地公安機關和勞教委對她採取勞教措施，有什麼疑點，你只要告訴我這些，我立即安排人去複查這個案子。」

葉鳴忙說：「這位女同志姓吳，叫吳麗嬌，這個勞教案子的疑點主要有三點：第一，從她被治安拘留到轉為勞教，只有四五天時間，一般情況下，對一個違法人員的勞教審批，不可能這麼快，所以，我懷疑他們的審批程序有問題；第二，對吳麗嬌實行勞教的法律依據不足，她的違法行為，沒達到必須勞教的嚴重程度；第三，他們在對吳麗嬌實行勞教後，並沒有通知吳麗嬌的家屬，也沒有向家屬送達《勞動教養決定書》。」