第1788章 星辰集團的人事地震（上）
  “請選擇需要增加的天賦種類。”

  看到系統提示，劉明宇顯得有些意外。

  他本來以為只是增加某種天賦而已，現在看來似乎是能夠增加綜合分類下的所有天賦。

  當然，這只是劉明宇的猜測而已。

  是不是如此？
  一試便知。

  “科研。”

  黃毅作為公司旗下的首席研究員，當然是選擇增加科研天賦。

  “黃毅使用人物天賦卡成功，增加科研綜合評分一分。”

  劉明宇再次查看黃毅的天賦屬性。

  姓名：黃毅

  天賦：科研（92）、異能（88）、生活（30）

  果然跟自己想的一樣，增加的是綜合天賦評分。

  那這一分可就非常給力了。

  綜合天賦評分增加一分，相當於在其下所有的分類都額外增加了一分。

  比如，黃毅的科研天賦下的生物科學分支，原本的天賦評分就高達97分，經過額外增加之後達到了98分。

  距離滿分只剩下兩分了。

  不知道滿分之後會有什麽樣的情況出現。

  剛好劉明宇手上，現在還剩下兩張人物天賦卡。

  劉明宇恨不得立刻把剩余的兩張人物天賦卡給黃毅用上，把他的生物科學天賦拉到滿分。

  不過，他還是強忍著這種衝動。

  先看看使用天賦卡之後有什麽效果再說。

  劉明宇又深入了解了一下天賦系統的其他功能。

  經過簡單的熟悉之後，基本上算是熟練了。

  人物天賦系統，對劉明宇來講，最重要的一點是能夠知道他們的天賦所在。

  從而把擁有相關天賦的人安排在恰當的位置。

  劉明宇經過一晚上的整合之後，弄出了一份全新的名單。

  這一份名單當中囊括了星辰集團中高層管理層的絕大部分職位調整。

  之前劉明宇只是按照喪屍人之前的工作進行重新劃分而已。

  這樣子做，並不是說有問題。

  只不過相對來講，有時候，對方可能在某個行業當中確實是工作了很長時間，但是他在那個行業並沒有太大的天賦，純粹是因為做的久而有一點點經驗而已。

  並不是說他不好，能夠在某個行業堅持長久，也一定有他的強項。

  只不過相對於其他人擁有的天賦來講，他那一點點經驗就並沒有那麽值得重視了。

  劉明宇研究了一個晚上，把絕大部分人都分配到自己擅長的天賦上面。

  這樣子能夠讓他更快的掌握知識，發揮出自己的天賦。

  為什麽說是絕大部分人呢？
  因為有時候，分配崗位的時候，並不是單純的依靠天賦來進行分配。

  在這個社會，也要講究人情世故。

  劉明宇，對於那些最開始跟著他的員工，也並沒有打算讓他們離開。

  只要不是太過離譜，就依然讓他們堅持在自己的崗位上面。

  劉明宇撥通了趙青松的電話。

  幾乎在瞬間，電話就被接起，電話那頭響起趙青松的聲音。
    “老板好。”

  劉明宇微微笑道：“沒有打擾你吧。”

  “沒有，不知道老板有什麽吩咐。”

  其實在趙青松接電話的瞬間，所有正在開會的人都立刻停止了交談，生怕打擾到他。

  劉明宇其實也聽到了那邊的聲音，心中有所猜測，但也沒有繼續在這方面糾結，開口說道：“我給你發一份文件，把這些人的崗位按照我的文件進行重新調整。”

  “明白，老板，我立刻執行。”

  趙青松朗聲應道。

  雖然他很是奇怪，為什麽老板會親自抓人事方面的問題，但是作為喪屍人的他，第一時間是完成劉明宇交代的任務，而不是去質疑。

  “我已經發過去了，沒有其他什麽事情了，你繼續開會吧。”

  說完，不等趙青松回話，劉明宇直接掛斷了電話。

  會議室的所有人都非常緊張的望著趙青松，從剛剛的通話，另外一邊明顯是許久沒有出現過的老板。

  他們緊張之余，又充滿了好奇。

  不知道老板發布了什麽命令，讓總經理執行。

  趙青松第一時間打開劉明宇傳回來的文件。

  在打開文件之前，趙青松也隻以為劉明宇是需要安排幾個人員而已。

  但是當他打開文件之後，也是被上面密密麻麻的人員調整給嚇了一跳。

  其他人一直關注著趙青松的臉色，看到趙青松臉色一變，他們瞬間心中也暗叫不好，不知道發生了什麽事情，竟然讓趙總竟然臉色大變。

  趙青松看了看文件，隨後對著大家說道：“今天的會暫時開到這裡，人事部的人留下來，其他人先離開。”

  聽到趙青松的話，會議室的所有人的心裡都咯噔一聲。

  人事部的人留下來，難道是有什麽重大的變故？

  即便他們心中很想知道究竟發生了什麽事情，但是也不得不離開這個會議室。

  很快，大部分人員都走了，只剩下人事部的幾人。

  說實話，人事部的部長心中也是非常忐忑，留下來並不代表一定安然無恙。

  從趙總接到老板的電話之後，那臉色就不是太好。

  說明有非常大的變故。

  趙青松把劉明宇發過來的文件投放在全息投影上面，沉聲說道：“這是老板發過來人員調整文件，你們人事部按照這個文件進行調整。

  給你們一周的時間，盡快把所有人都安排妥當。”

  雖然老板並沒有給他時間限定，但是他知道，這件事情必定是要以最快的速度解決。

  人事部的部長看到眼前的文件，也是被嚇了一跳。

  這涉及到的人員調整，竟然高達數萬人之多。

  這可是超級大動作，絕對會在公司內部引起一陣軒然大波。

  人事部部長用手抹了一下額頭上的汗，小聲都說道：“趙總，這涉及到的人員太多了，而且有一些還是各大分公司，一周的時間可能不太夠。”

  “只有一周時間，你必須要給我完成。需要什麽配合？不管是人員配合還是什麽配合，你告訴我，我讓他們給你全力配合。”

  趙青松並沒有放開口子，依然堅定讓人事部部長在一周之內完成這些人員的調整。

  “好的，明白，我立刻安排他們連夜加班都要把這件事情完成。”

  人事部部長也知道這個時候並不是討價還價的時候，只能夠以最快的速度完成老板交代的任務。

  (本章完)