《八零之發家養娃》第175章 第175章
1986年8月,第一家企業宣告破產,經有關部門組成的監管會對這個廠的資財進行清理。這個消息傳出去以後,震驚了全國。
原本還有一些認為不管怎麼樣,都有國家兜底的人們,都從夢中驚醒,不得不接受這個殘酷的現實。
如果經營不善,國家的企業也是會破產的,成為工人也會失業的。
『鐵飯碗』不再鐵了之後,讓很多人都心生惶恐。
尤其是那些搖搖欲墜的企業工人,心中更是充滿了擔憂。
如果他們的廠子也倒閉了,他們該怎麼辦?
雖然一些工人很早就拿不到全部工資,有的甚至已經開始在家裏蹲了。
可只要工廠還在,大家就不會擔心,總覺得有一天會站起來的。
哪怕外頭已經是另一番天地,依然有人沉浸在幻想中,不願意接受這個殘酷的現實。
可現在,給他們當頭一棒,都難以接受這個現實。
但是這不允許他們接不接受,事情就已經發生了。
有一就有二,很多人已經從夢中醒來,清楚地意識到,如果廠子效益不好,那麼他們這些工人將不知道何去何從。
很多人心情無比沮喪,若是廠子倒了,他們該去做什麼?
一直關心時政實事的嚴老爺子,看到報紙也深深嘆了一口氣。
他那天都沒去釣魚,等著陸夏上門。
「小夏,今天的報紙你看到了吧?」
陸夏一聽就知道嚴老爺子想要說什麼,點點頭道:
「我看到了,這將會是一個開始。」
「你並不意外?」
陸夏點點頭:「早晚會有那麼一天的,無法產生效益的企業,除非事關民生或者國防安全,否則的話應該要被市場所淘汰。」
嚴老爺子聽出了陸夏話裡另一個重點,「你並不認為所有企業工廠都應該市場化?」
「是的,一些關鍵的領域,必須要掌握在國家手中。很多產業,一開始需要研發,需要投入是難以獲利的。若因為不能獲利就淘汰,那麼就永遠無法在那一行發展,影響我國工業化進程,被其他國家卡脖子。
與之相反,很多工廠企業難以產生效益的時候,該淘汰的時候也不能手軟,否則的話就是浪費國家資源。」
嚴老爺子點點頭:「你說得對。」
「一些國企工廠太缺乏活力了,很多工人都是在廠子裏混日子,乾多乾少一個樣,非常消磨人們的主動性。我就有工人是從國營工廠借調過來的,他們在自己廠子裏的時候,也是懶懶散散。
可當工資以及晉陞條件跟他們的勞動成果掛鈎的時候,不需要我催促,一個比一個積極。有時候遇到特殊情況,需要加班的時候,他們都積極地報名參與。」
現在實行廠長責任製,廠長的權力非常的大,黨那個委的監督作用被削弱。
雖說這樣一來能動性更強,更好地進行規劃和發展。
可也導致了廠長成為一言堂,工廠成為廠長的後院,?重要位置都其親屬佔據。
工人們辛辛苦苦幹活,工資沒多少,晉陞也無望。
再反觀廠長親戚朋友的待遇,做最輕鬆的事,拿最多的錢,還輕輕鬆鬆地升職,誰瞧著會心理平衡?
於是乎,很多人開始擺爛,再也沒有以前為了國家為了理想而奮鬥的精神,再不爭當螺絲釘。
不患寡而患不均。
很多廠子走向沒落都有著各自的原因,可這一點是非常重要和常見的。
當廠子內部就開始腐敗時,神仙也難以救回來。
可若是一個廠子還能擰成一股繩,能為了廠子更好的發展而奮鬥,若是遇到一個有遠謀的好領導,那麼還是有可能會發生改變的。
比如現在為辣醬廠提供玻璃瓶的玻璃三廠,就是如此。
原本他們起步最晚,享受國家政策福利也是最好的,都會靠自己一點點打拚,現在愣是在短短時間內已經開始趕超一廠了。